社保從2008年補到2014年，得要多少錢？

2020-03-09 05:14:10 佚名

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哈哈，這是一個沒有標準答案的問題，由於所處的地區不同，補繳的標準也是不同的，總的來看，補繳社保費用，還是要根據歷年當地的社會平均工資來作為繳費基數，按照20%的繳費比例來進行補繳。

補繳2008年到2014年的社保費用，總計就是6年的時間，每一年的補繳標準都不一樣，但是每年社會平均工資都是按時公佈了的，每一年的補繳費用等於上年度職工社會平均工工資乘以20%加滯納金。滯納金是按照每天萬分之五的比例收取，假如你2007年的社平工資是2000元，那麼2008年的補交費用每月為400元，每年就是4800元，如果2008年的社平工資比2007年增長了10%，那麼2008年的社平工資就是2200元，社保的補交費用就是每月440元，全年的補交費用就是5280元，以此類推，這樣計算下來，平均每年估計在6000元左右，加上滯納金可能要也就是7000元左右，那麼6年下來，估計補繳費用為36000元到40000元的水平是足夠了的。

算下來的費用雖然不是很高，這是由於10多年以前的社會平均工資不高造成的，現在很多地方的社會平均工資已經超過了5000元，按照現在的水平來補繳那當然就比較高了，但是按照一般的常識，是不會按照的現在的社平工資水平來補繳的。

由於社保對補繳有著嚴格的規定，特別是個人補繳這一塊，自人社部（2016）132號文件下達後，已經全部停止補繳，一般只有單位拖欠員工社保可以補繳，經過勞動監察、社保核查、稅務檢查、審計、勞動仲裁或是法院判決補繳的才能補繳，而且補繳超過三年的，在轉移社保關係時，還需要出示相關的法律文書，接收地的社保部門才能接收轉移社保關係。

綜上所述，如果你們當地允許補繳2008年到2014年之間的社保，那是非常好的事情，該補繳還是必須要補交，可以增加6年的繳費年限，這對於那些正好差幾年退休的人員，也是一件天大的好事情。至於需要補繳多少錢，還是以當地社部門的計算結果為準吧，一般3萬多元錢，是基本上能夠滿足補繳的費用的。

幫兄愛唱歌

樓主您好，社保從2008年補到2014年需要交納多少錢？如果你要補交自己的社保的話，那麼2008年到2014年，大概是有個6年左右的一個時間。這6年的時間，要補交的話，如果按照靈活就業的形式來進行補交，不計算滯納金的一個前提下大概也就是不到3萬塊錢這樣的一個水平。

是有些地區它是並不允許補交的，或者說造成這段時間中斷的一個繳費，如果由於企業單位造成的終端交費的話，是應該是由企業單位出面才能夠進行補交，你個人直接進行補交的話是沒有辦法來進行補交的，所以說這一點對你個人來說還是非常重要的，也是要格外注意的。

當然確實允許你們個人來進行補交，或者說你的這個情況。是符合補交的條件的話，那麼完全就可以進行補交，但是它有一定的滯納金，這個滯納金的費用，我個人估計可能會在幾千塊錢左右加在一起，應該是不會超過35,000塊錢就可以完成這6年的一個費用的補交，當然你把這6年費用補交完成之後，對於你個人來講累計繳費年限都是會有所增加的，那麼退休金的待遇也是會有所增長的。

懂社保

目前社會保險費的補繳有兩種方式：

第一種，按照《社會保險法》規定，針對欠繳社會保險費的數額，每日徵收5/10000的滯納金，這種方式也就相當於年化利率18.25%，但特點是不會按照複利計算。

比如2008年到2019年，經歷了11年的時間，這樣會額外徵收18.25%×11年的滯納金，大約是本金的2倍。

實際上，11年社會平均工資也差不多增加了兩倍。比如2007年青島市的社會平均工資是1785元，2017年則達到了5309元；北京市的社會平均工資是3322元，2019年是8467元。

第二種方法，對於補繳的年限按照當年的社平繳費基數進行補繳。

這種情況能夠有效的簡化精算成本，直接根據當年的社會平均繳費基數計算對應檔次的繳費錢數就可以了。但問題是，近年來的社會平均工資增長比例並不快一般每年只有8%~10%，相對於18.25%的滯納金率，懲罰性是不夠的。

當然還有折中的辦法，就是哪種方式收費高按哪種來，這是最合理的。有些人補繳的是90年代的保險。比如青島市的社會平均工資1990年只有200元，如果我們按照當時的比例繳費可能一年只需要繳納600多元，而29年的滯納金只有5.3倍，最終可能需要繳納3000多元。按照2018年的繳費基數計算，100%繳費基數每月需要繳納1060元，一年是12720元。所以，很多人就願意補之前的社保了，這樣會省錢的多。