日照報業全媒體記者 王季平 通訊員 陳通
“以前跟著社區書記當小兵，安排什麼幹什麼，現在不一樣了，村裡大事小情都要深下去推進落實。”3月3日，在嵐山區中樓鎮孟家屋子村召開黨員會，安排疫情防控捐款、土地流轉等工作的鎮農業綜合服務中心副主任、包村幹部徐田寶，對新一年包村工作的變化頗有感觸。
今年是中樓鎮確定的黨建質量提升年、項目建設攻堅年、精準扶貧鞏固年和雙招雙引突破年。“四個年”活動的開展，關鍵在落實。為此，在全鎮大會上，中樓鎮黨委書記劉強向全體機關幹部喊出了“向我看齊”的口號，“抓工作關鍵抓落實，抓落實關鍵抓幹部，抓幹部關鍵抓作風，抓作風關鍵看幹部是否在一線工作、情況是否在一線掌握、決策是否在一線落實、問題是否在一線解決、績效是否在一線檢驗。”
聚焦問題所在、瞭解發展所需，瞄準“下沉一線”這個關鍵，中樓鎮通過系列“硬核”舉措，強力推進機關幹部作風轉變。
該鎮制定出臺《關於實行機關幹部‘321’工作機制，進一步強化村莊包聯工作的實施意見》，全鎮所有幹部職工全員包村，每週3天在單位，2天下沉到村，週末加班調劑。對今年推進的62個鎮級重點項目，131個社區重點項目，全部明確包保負責人和任務分工，還將全鎮94家重點企業與22名科級幹部“組隊”，科級幹部包聯企業，所有包保責任人沉到企業一線和項目現場，切實幫助企業解難題。
此外，該鎮還對涉及群眾的常辦事項梳理出5大類18項，組建鎮、社區、村、網格四級代辦員隊伍，對代辦事項提供全部、全程、全時、全速的“四全代辦”服務；把全體科級幹部、包村幹部電話號碼向社會進行公佈；並將副科級以上幹部辦公室全部改裝成透明玻璃門，敦促幹部“動”起來。為檢驗幹部作風，該鎮強化督查考核，建立鎮村聯網考勤制度，完善機關幹部工作實績考核辦法，成立重點工作督查考核專班，鎮紀委、監察室採取定期明查、不定期暗訪相結合的方式對工作事項落實情況進行督導檢查，壓實鎮村幹部工作責任。
下一步，中樓鎮將全面推行“工作項目化、項目目標化、目標清單化、清單時限化，時限考核化，考核獎懲化”“六化”工作法，以實幹擔當答好發展“考卷”。
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