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掛靠單位繳納社保和以靈活就業人員身份繳納社保各有利弊，總的來說就是掛靠單位繳納社保的保障更全面，但是繳納的費用比以靈活就業人員身份繳納的要多，而退休後兩者享受的養老金和醫保是一樣的。
繳納的社保費用對比
掛靠單位繳納社保需要繳納五險，而且單位和個人的部分的費用都需要自己承擔，而以靈活就業人員的身份繳納的話就只需要繳納養老保險和醫療保險，並且只需要繳納個人的部分。
以2019年廣州市最新的社保費率表為例，掛靠單位需要繳納的養老保險為單位14%+個人8%，醫療保險單位5.5%+個人2%，失業保險單位0.64%+個人0.2%，工傷保險按照行業不同分八個檔次（0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%），我們暫取1.1%，生育保險0.85%，合計應繳納32.29%；而以靈活就業人員的身份需要繳納的養老保險為20%，醫療保險為7.5%，合計才27.5%，比掛靠單位繳納的費率高4.79%。
除此之外，以靈活就業人員身份繳納社保還能享受到國家的社保補貼，一般是補貼三年，補貼的費用能達到所需繳納費用的50%左右，這是一個很大的補貼力度了。
因此，在繳納費用方面，以靈活就業人員身份繳納的社保費用會低得多。
享受的保險待遇對比
掛靠單位繳納社保和以靈活就業人員身份繳納社保，所享受到的養老金待遇和醫療保險保障是完全一樣的，因為它們都屬於職工基本養老保險和職工社會醫療保險。
但因為掛靠單位繳納社保繳納了五險，所以有工傷、失業和生育保險保障，比如女員工生育期間可以享受帶薪產假，比如員工失業期間可以獲得失業補助金（每繳納一年領取三個月），比如受到工傷可以享受工傷補助、醫療費用報銷等等，這些都是靈活就業人員享受不到的。
除此之外，掛靠單位繳納社保的女性，可以以在職職工身份在50歲申請退休，而靈活就業人員則需要在55週歲才可以退休。
由此看來，掛靠單位繳納社保的保障更全面。
如何選擇
掛靠單位繳納社保和以靈活就業人員身份繳納社保各有利弊，每個人根據自身的需求進行選擇吧，如果是我的話，我會選擇以靈活就業人員的身份進行繳納，畢竟性價比高。
據我瞭解，很多人選擇掛靠單位來繳納社保是因為他們不能按照靈活就業的形式來繳納，因為以靈活就業的形式必須要在戶籍所在地進行繳納，而有些人的長期居住地並非戶籍所在地，因此只能選擇掛靠企業單位來繳納。
至於如何選擇，見仁見智，歡迎留言討論。
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