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私校本來就是一個資本運作的平臺他們不缺發教師的那點薪水。私校背後的金主比私校老師還上心呢！別急！
未來不在我還在1
【viki姐姐，一點見解】正好我大學同學在私立學校任教，特意向她諮詢了一下。瞭解之後發現，私立老師工資受到的影響真的不止一點！
公立學校老師的工資因為是全額財政撥款的，肯定不會受到影響。私立學校老師工資全部由學校發放，這段時間沒有收入，老師工資受到了太大的影響！
拿我朋友來說，工資分基本工資2000，課時費一月1800到2000元不等，補貼和月獎金大概400到600之間，一般她到手工資4400元左右（年終獎金另算）。
一月份還好，發了基本工資和12月的課時費，到了2月只發了基本工資。至於三月份已經發了通知，如果不開學，那隻發1200元，這其中包括可基本工資和網課課時費！可見理想是豐滿的，現實很骨感。和正常上學相差太多了！
可能各地工資水平有差別，也和學校規模有關係。和她自己比較真是比平時差太多了。雖然也想發全額工資，可是學校真沒有錢啊！還要準備開學的防疫物資！也是沒有辦法！
viki姐姐
為了你這個問題，我剛剛特地打電話給我同學了，他也在某私立學校教書，他明確地告訴我學校工資都是按時發放的，而且學校還給每個老師郵寄了100個口罩。它們目前也是在家做在線教學，不過它們的工作強度比我們大，它們在線學習的時間基本上是從早上7點開始，到晚上10點結束，而且它們都是老師自己錄播和直播課程，不採用公辦學校的平臺資源進行教學。最厲害的是它們在線教學還有課時費補貼。
我這個同學在這個私立學校已經工作10年了，實際上他的能力很強，要考公辦學校教師是很容易的，不過他畢業後就選擇了私立學校。他和我們聊天說他最大的期待就是賺錢，全家就靠他一個人養活，的確是壓力很大。
不過，我這裡說的應該是少數比較好的私立學校，大多數私立學校估計沒有那麼慷慨。現在由於疫情，學校無非開學收費，而且教育部門也禁止疫情期間收學費，所以這些私營學校經濟上的壓力的確也很大：
1、學校教職工的工資要正常發放，各種保險要正常繳納。
2、要組織全校教師進行在線教學，工資不到位老師估計也不會配合的。
3、學校要為開學做預案，而預案中是有很多防疫物資準備的，這也是很大一筆費用。
所以，我認為正常運轉的私立學校都是不會不發教師工資的，教育局此時會盯得很緊，而且大多數學校已經在年前就收過學費了，談不上沒錢發工資的事情。
你的工資發了嗎？
美蛙英語
今年大部分私立學校的老師工資都會受影響，全額髮放的就要感謝老闆了，當前疫情下，許多學校都會按照假期工資發基本生活費。
正常的學期中，老師的工資大部分來源於課時費，但是現在網上授課，可能一個老師可以同時給幾個班級的學生上課，於是其他老師們的課時就沒有了，再加上音體美老師在網上上課的比較少，所以這個課時費也沒有了。
私立學校今年的招生受很大影響，不能開招生宣講會，所以形勢嚴峻，這也會造成老師們的年終獎和績效工資都會受損。
所以，總體來說，私立學校的老師受疫情影響工資會減少很多。
周校長雜談
疫情期間無法開學，教師工資肯定會受影響。
1.私立學校屬於企業性質
公立學校屬於事業單位，教師工資來自財政撥款。私立學校屬於企業性質，收入來源就是學費。
私立學校教師的工資來源於學校收入，因為疫情影響，學校不開學，自然就沒有收入，會影響教師工資。
2.私立學校教師工資多以課時費為主
公立學校教師工資基本上與職稱掛鉤，與工作量大小關係不是很大。工資由崗位工資、工齡工資、績效、補貼等等，每個月都是定額。
哪怕寒暑假學生不開學，工資也是照常發放。
私立學校的工資基本上由基礎工資和獎金組成。獎金這一部分完全與工作量掛鉤，上的課多就拿的多，上的課少就拿的少。
因為疫情沒有開學，獎金這部分工資肯定就沒有了，而基礎工資應該還是會發放。
突如其來的疫情不僅影響了國家的經濟發展，也影響了多數人的收入，特別是企業員工。在封閉期間，能拿到全額工資的基本上很少。
小馬老師說
這個問題其實主要是看私立學校的規模，問題答案也不盡相同，但是總體來講對大部分私立學校的老師此次疫情的工資肯定是會受影響的。
1、私立學校老師都是與學校籤正規勞動合同的，此次疫情屬於不可抗力，所以學校會保證老師的基本工資的，但是肯定跟老師們平時拿到手的工資有差距。
2、對於一些辦學年限比較長的私立學校來講，我諮詢了我一個在私立學校上班的朋友。學校資金應該還是比較富裕的，現在疫情的影響也就一個月，學校還是會按假期時給老師的工資待遇正常發放的。
3、最後，只要這學期開學，學校就還是能收上學費的，學費肯定還是按正常學費收取的。畢竟現在很多學生都在上網課，老師們也是堅持在家給學生錄製網課、批改作業等，付出了相應的勞動。
二中數學大川
我認為正常運轉的私立學校都是不會不發教師工資的，教育局此時會盯得很緊，而且大多數學校已經在年前就收過學費了，談不上沒錢發工資的事情。
疫情期間私立學校我認為應該是可以正常發給老師工資的，但是相應的補助和課時費會少一些或者沒有。
這次疫情私立學校這麼長時間沒有上課，老師的課時費可能要受到一些損失，不過有一些地區進行了網絡直播授課，可能會相應的給一些補助，不過總體來看還是要比平常少賺不少。
公立學校老師的工資因為是全額財政撥款的，肯定不會受到影響。私立學校老師工資全部由學校發放，老師工資可能會發一些底薪。由於特殊情況，自己的工作沒有那麼勞累，當然相應的收入也是可以接受的。
我們要看自己做的工作，私立學校也不是一錘子買賣，以後面對的事情還很多，沒有老師工作和管理會非常混亂的，我相信沒有哪個領導會做出這些不聰明的行為。
說文寫作
受這次新冠肺炎疫情的影響，全國各級各類學校目前依然沒有明確的開學時間。而作為老師大家都比較關心疫情期間的工資待遇問題。首先疫情對於公立學校老師影響較小，畢竟是財政承擔工資。但對於私立學校老師的工資影響還是非常大的，下面我以基礎教育階段為例簡單談談影響:
首先想弄明白這個問題我們要把私立學校簡單分類，其次還要明白私立學校的工資構成，而疫情對不同私立學校影響也是不太一樣的。
我們可以簡單的把基礎教育私立學校按所在地域分成兩類，一類是大城市裡的私立學校，而另一類就是縣城或者鄉鎮私立學校。一般大城市的私立學校規模大，收費高，監管也比較嚴格，所以老師的待遇也相對較高。除了必要的保險以外，工資一般包括基本工資、課時工資、獎勵性績效還有各種獎金補助構成，而私立學校為了提高教師積極性往往把獎勵性績效工資或者獎金佔比提高，所以平時只要努力收入還是比較可觀的。但現在受疫情影響這部分工資恐怕難以落實，只能享受基本工資和一些補助了。影響還是比較大的。
但我認為收影響最大的應該是縣城和鄉鎮級別的私立學校，這類學校規模相對較小，收費相對也低，再加上監管不夠嚴格，基本工資非常低甚至部分學校沒有基本工資，只有課時工資和獎勵性績效工資。平時收入還可以，但疫情對這些老師的影響基本上毀滅性的。而老師們為響應國家停課不停學的號召也在努力上網課，但學校出於利益考慮基本都是大談奉獻卻對工資避而不談。即使談也只是很少的補助。法律監管依然任重道遠。我覺得也也應該是相關部門需要重點關注的問題，畢竟每一個私立學校老師的背後就是一個家庭。
最後真的希望疫情早日結束，老師們孩子們都能早日回到校園！
個人觀點，不同想法我們評論區交流探討！
80教書匠
因疫情影響無法開學收費，但教師工資要有所保障。此次受新冠病毒疫情的影響，與各行各業的人來說，都有一種危機，而國家部門，出臺有相關的規定，保證所有工作人員的工資待遇，使我們的工資有所保障。
對於編制外的教師來說，疫情不能影響教師工資的正常發放。編制外的教師，工資由學校支出，假期工資如何發放？發多少？由學校說了算！
今年的假期不同於往年的假期，在假期中，還要進行線上教學，教師的備課、上課比以往還要，付出更多的精力和心血。
有些學校假期教師沒有工資，只有一小部分生活費，不到500元。還有些私立學校足額髮放，今年疫情期間，教師比在學校付出得還多，如果不給工資，太讓教師心寒了，學校缺乏人文關懷。
在我的身邊，就遇到這樣的情況。公立學校二月份工資都已發放到位，而一個朋友在私立學校任教，談起工資非常抱怨，私立學校因假期沒有收學費為由，拖欠教師工資。使教師感到非常失望，工作失去動力，工作勁頭低落。
有些私立學校追求利潤，把錢存到銀行得利息，也不願按時給教師發放工資，這樣的行為有什麼信譽而言？
朋友們，你有什麼看法呢？歡迎大家在下方留言探討。
教育採擷
私立學校受疫情影響無法開學收費，給教師發放工資受影響嗎？
私立學校如何無法預期開學，如果老師和學生仍然在延期的時間內進行正常的教學活動，比如網上直播授課或者在線輔導，老師肯定是有工資的，因為這個是特殊時期，即使學校沒有收到學生的學費，但也必須按規定支持老師的工資的，畢竟你沒有與老師解除聘用合同，至少應該有最基本的工資保障。
單說說我們學校吧，我們不是私立學校，我們也有代課老師，當然這個費用是教育部門和學校共同承擔的，雖然延期開學了，但所有的老師都從原來制定的開學時間開期對學生進行網上教學，或者在線輔導，他們的工資仍然是有保證的，畢竟在聘用合同期內，我也相信不管是公立學校，還是私立學校都不會在此關鍵時期因為自己的利益而去解聘某個老師吧？或者說因為疫情故障降低代課老師的工資吧？從法律上角度，這屬不可抗力因素，學校也好，教育部門也好，都不會出此爛招的。
也許真的會有些學校可能會存在這樣的現象，就看勞務合同是如何簽定的，比如正常教學期間工資比較高，放假的時候就沒有任何工資，或者只有最基本的生活補貼，或者任性的私立學校，自己沒有收入，也不願意掏錢，那就另回事了，老師覺得學校有違反勞動合同法的地方，完全可以到當地有關部門申訴。
前幾天我們這兒開視頻會議，附近幾所私立幼兒園負責人也集中到我們學校開，我試問過他們，如果沒有開學，你們就收不到學生的錢，那老師的工資會發嗎？他們一致表示要發，只是顯得感覺太虧了的樣子，但他們也表示特殊時間，大家都不容易，目前還是能夠有能力支付工資的。
還有一個群體，就是食堂工人的工資問題，如果學生不開學，自然學校就沒有直接開支食堂工人的工資，但很多學校都是提前將食堂工人請回學校，一方面在學校集中隔離，另一方面隨時可能做一些清潔之類的工作，比如這次我們為所有的學生分發書，他們就起到了關鍵作業，很快就把教材發到了學生手中，領導也表示了，你們就在學校隔離就是了，工資一分不少，延遲多久開學對他們都沒有任何影響，有時候互相之間還開玩笑，如果一學期不開學，豈不是都要白養我們一學期啊，那是肯定的。唯一的要求就是限制了出行的範圍，大多數時間都只能在學校裡面，儘量不要外出。
從我個人理解來說，不管公立學校的非在編人員以及私立學校聘的老師，只要沒有解除聘用關係，無論延遲多久開學，都不影響工資的發放，即使作為學校沒有收入來源，也應該承擔起社會的責任，誰都不願意這樣，如果這個時候斷掉老師的工資或者因為疫情的影響單方面解除聘用合同，做法上真不地道。
