張俊飛1
收下我們得明確什麼是教師招聘，什麼是特崗教師
1.特崗教師：顧名思義特崗教師就是為一些特殊地區所設立的一個教師崗位，一般情況下工作的地區都是一些比較偏遠貧困的地區，通過了之後特崗教師招聘考試以後一般會有一個三年的服務期，會按照相關規定將通過這個考試的考生們安排到特定的地區任教三年，在這個為期三年的服務期內特崗教師是無編制的，但是工資以及福利是按照當地的在編教師標準來給的，而特崗教師如果在服務期滿後通過了轉編制教師的考試，也可以轉成為在編教師。
2.教師招聘：教師招聘又稱教師入編考試，是具有從事教育行業的能力後進行的競爭上崗的考試(特別需要注意的是考生必須先取得教師資格證之後才可以報考教師招聘考試)，教師招聘的考試分為筆試和麵試兩個部分，其中筆試考察公共基礎知識(30%)和教育基礎知識(70%);面試考察試講、說課、技能(注：只有報考幼兒、音樂、美術、體育學科的考生面試才會有技能考核一項)。
3.兩者之間的區別：考試形式不同、編制不同、考試內容不同、待遇方面。
（1）最主要的區別是，特崗教師需要在農村教三年，服務期滿且考核合格才安排正式編制，而教師招聘只要考上了，就有編制。
（2）特崗考試難度較教師招聘難度低一些，工作環境稍差一些。特崗教師招聘與在職教師的區別：
一、招教考試以縣或地級市、區進行；而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1、考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固定。
2、特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
二、編制不同：招教考試在筆試和麵試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了；而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以。
三、考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定；招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固四、待遇不同：在待遇方面，特崗教師與當地在職在編教師享有同等待遇，之所以特殊是在於特崗教師聘任期間，是由中央財政統一支付。其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。
葉落無聲05
教師招聘和特崗教師的可以從以下幾個方面來說
首先是考試形式的不同，其次就是編制不同，最後就是考試內容的不同。
教師招聘全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。
特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。且特崗教師考試一般都是網上報名。
編制方面，招教考試在筆試和麵試都過關的情況下，一般就可以獲取教師編制。而特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以。
考試內容方面，特崗教師考試出題比較統一、固定，教師招聘考試各地市、區、縣出題範圍和內容都不是一成不變的。
待遇方面，只要是正式的教師，不論是公辦學校還是私立學校，待遇都是非常可觀的。但是特崗教師的工資是比較低的，一般特崗教師都是在比較偏遠地方，待遇和當地最低的工資水平應該是差不多的。
但是，教師招聘要比特崗教師難考，競爭也非常的大。特崗教師都是招聘應屆的畢業生，競爭會相對小一些，也更好考。
小白教育觀察室
如果是招聘一上崗就屬於正式的編制老師，工資由財政全額撥款，待遇往當地公務員待遇靠（實際公務員待遇還太遠）；特崗教師屬於編制教師的一個過渡，待遇相對要低，工作單位一定是農村邊遠地區（直接去鄉鎮中心小學的也有，但不多），三年後轉正，五年後可以參加選調進城（得中心小學校長同意，有關係除外）
雨魚11
差別在於轉正時間和工資
特崗教師是3年轉正，工資是由當地財政和國家財政共同撥款組成的
國編教師是1年轉正，工資由當地財政撥款！
另外工資上有些差別，具體原因不知道。不同地區的工資都不一樣，不好說明！
還有就是國編教師是每月按時發放工資而特崗教師是3個月發放一次！所以特崗教師要注意好存錢，不然用錢過度，剩下2個月就要窮死！
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