歐陽夢翔
沒發工資的不少，自由職業和老闆職業肯定沒有工資。這兩種職業都是明確的結果導向，和風險自己承擔的特點。
雨葳她爸
想了解疫情期間有多少人沒發工資，這個數據估計很難統計出來，不過可以從單位能不能發工資這個角度來思考。
首先，公務員，國企和事業單位這些人工資是絕對少不了的
第二，上市的民營公司的員工以及外企員工大部分也是會發放的。
第三，效益比較好的中小型企業，以及這段時間還在營業的個體工商戶，他們的員工工資是沒問題的。
剩下的應該就屬於發不出工資來的了，包括效益較差的中小型企業，不能營業的個體戶所僱傭的員工，還有個佔比最大的群體農民工了。
螞蟻搬大樹
根據發改委發佈的最新消息得知，國內中小微復工企業不超30%，那麼2月還沒有復工的企業如何發放工資呢？其實，新冠肺炎疫情導致企業延遲復工並非是員工原因造成單位停工、停產，所以企業應按照《工資支付暫行規定》支付。
疫情期間工資發放
從《工資支付暫行規定》中可以看到，如果不是員工原因造成單位停工、停產，那麼在一個工資支付週期內用人單位應當按照勞動合同的規定的標準支付勞動者工資。如果超過一個工資支付週期，用人單位則需向勞動者支付基本生活費或者待崗工資，一般是70%-100%的當地最低標準工資。所以說，企業2月工資如何發放將取決於其是否安排員工復工、復產，若沒有開工，那麼也應向員工發放一定比例的當地最低標準工資。如果企業不按時支付工資，那麼可向勞動保障監察部門舉報，經查證後還可獲得一定比例的賠償金，具體可見《勞動合同法》第38條規定。
七月亮子
今年二月份，正直疫情發展最兇猛的時期，加上政府的各種限制令，到處攔卡設點查人口，幾乎大部分企業都沒上幾天班，部分企業雖然開工了，職業都安排在家辦公，不讓回公司。
至於說二月份的工資問題，這個不同企業千差萬別，大概有三類:
一、足額髮放
像事業單位，政府機構，部分大型國企、上市公司，或者是疫情未造成任何影響的企業，對於職員，還是選擇足額髮放工資，這一類企業還不在少數，畢竟實力龐大的企業還是有很多。
二、按實際發放
上幾天發幾天，沒上班的時間按照事假處理，這一類企業大多是中大型私營企業，受產能和利潤的限制較多，沒有太多的閒置資金儲備。
三、零工資
有些是本來業績就不怎麼好，疫情發生更視頻雪上加霜，造成較大的影響，企業業績下滑嚴重，企業負債，沒有錢發工資；
有些是因為企業無法開工生產，沒有出貨和銷量，導致現金流問題，暫時沒錢發工資；
有些是上下游供應商受到影響，導致貨款結不回來，賬面上沒有錢發工資
有些完全是老闆和高級領導個人原因，就是藉著這次疫情說事，故意不發工資。
總體來預估，二月份完全不發工資的企業佔比還是比較少的，大約不到三層吧。
夏雨雪xyx
你好，很開心回覆你的問題，你所提問的二月份不開工就沒有工資的有多少的問題，我是這樣想的。
這個問題很簡單，也很現實，我想百分之九十的人是都沒有工資的，除了像事業單位的領導層，還有就是拿著年薪的大咖們，剩下的工薪階層是基本上都沒有的，放開心態，讓自己多多休息兩個月，擁有最好的狀態和熱情開始一年的開始！
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山東大兵
大家好，很高興跟大家談這個問題！大家都知道，受疫情的影響！很多人都被困家中，享受這史上最長的春節假期！然而…時間長了，各種開銷依舊，很多人就有可能著急了！尤其是很多無法上班的人，整個二月份，甚至三月份都可能在家待業，沒有工資可發！我想像我這樣的朋友會很多，如果您也是這樣的情況，下面點個贊👍吧！謝謝！
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海賊香吉士
好多沒發工資，也有好多倒閉了
好運連連168
苦不堪言。。我們是有上才有錢。。。信用卡，房貸，車貸，情何以堪。。
蝦兵蟹將8
1月雖然幹到20號停工發全額工資，二月不開工只能發基本生活費。
如果三月還不能開工只能給你們發基本生活費，以此類推，直到我沒錢發。。。。。。。。
我也很難，我太難了。
條件不充許我宅
我是按照國家要求的2月10號準時上班了，雖然沒有天天去，但是也完成了一個月的全部工作，所以說如果不能給我足額髮工資我是不會接受的。我們現在還沒說2月工資的事因為沒到發工資的時間
