疫情還在持續發酵。
我們看到一例例患者持續醫好出院同時，也看到了一起起不寒而慄的醫鬧新聞。
01
良心被蝙蝠吃了？
昨天，微博上的一則熱搜引起了公憤： 武漢的兩名抗疫醫生被暴打。
醫生的脖頸處被劃傷，可見血跡斑斑的淤青。
報道稱，打人的是新型冠狀肺炎患者家屬，疑因患者去世，（據說患者是高齡患者）家屬就拿醫生出氣。
“醫生拼死拼活給你治療，換來你的一刀，良心被蝙蝠給吃了？”
當醫護人員奮戰在第一線時，這些人在卻在背後捅刀子，簡直喪心病狂。
打人的患者家屬，同樣的完美詮釋了“忘恩負義”這四個字。
捱打，口罩被撕下，被辱罵，被患者吐口水…… 然而，這樣的事情發生不止一次。
1月27日湖北孝感婦幼保健院，一名男子發燒前來就診，要求開藥。醫院沒藥，醫生解釋無果後。這男的二話不說，就拉下了自己的口罩，把臉湊向一名醫生，用力咳嗽了幾聲。
（ 石家莊醫生患者吐唾沫，隨後被送進定點醫院隔離了起來!）
1月20日，湖北荊門第一人民醫院心胸外科值班醫生，因沒能搶救成功一名特大交通事故導致主動脈破裂的人。被死者家屬謾罵，質問，毆打。
甚至有人拍到逼著他向死者下跪。
02
有人救人，有人插刀
有時候，最可怕的不是病毒，也不是天災人禍，而是人心。
抗疫期間的這幾則新聞，讓人不得不聯想到前段時間的醫鬧事件。
（因95歲高齡患者去世，北京民航總醫院楊文醫生被其兒子殺害。）
楊文醫生被害的陰霾尚未散去，又發生了朝陽醫院眼科主任醫生陶勇被砍的慘案。
而在陶勇及他的同事被砍傷後，其中一位受傷醫生，已經很快回到了工作崗位上，繼續救死扶傷。
面對太多起的醫鬧事件，有人說，很多事情都是情有可原。
但是那些醫生又做錯了什麼？ 這次疫情發生後，他們仍然不顧自己的安危，奮戰在第一線。
他們沒得選，但如果這樣的事情越來越多，有多少醫生會寒心？
03
究竟誰才是真正的弱者？
看，儘管疫情當前，傷醫事件也未曾缺席。
這些年來，“醫鬧”的後遺症已經現身。醫療期刊《柳葉刀》曾公開過一組數據：2005-2015年，我國共培育了470萬醫學生，但醫生總數只增加了75萬。
很多醫學生稱，因為人身安全得不到保障，所以棄醫從它。
我有醫生朋友說過，他們自認為很失敗的一件事情，就是艱難趟過學醫之路，卻換不回病人的理解。
在中國當醫生，可以說是腹背受敵。
主流思維裡，醫與患，自然是“病痛者為弱”，而醫生手握手術刀，等同於手握患者的命運，是為強。
但現實世界真是這樣嗎，剛好相反。
那位手無縛雞之力的蘭州女醫生和瘋魔一樣拿著刀子往前衝的患者家屬比起來，誰是弱者已然呼之欲出；在搶救臺上與時間賽跑，下了搶救臺被患者背後一刀，到底誰弱？
那些傷醫、殺醫事件背後，是患者對於醫護人員的漠視：醫好我是你的本職，醫不好我，那我們誰都別想好過。
殊不知，任何治療都有潛在風險，手術也有可能出現併發症，醫生是人不是神，他們已經在盡全力提出最合理的治療方案......但醫鬧者並沒有獨立思維能力，而是把醫生視同敵人，用來洩憤的工具。
第二個當然還是國家和醫院層面對醫護人員的保障機制並不完善。
記得有個作者說過，暴力不僅僅有明面的流血的暴力，也有隱蔽著的、廣泛的制度的暴力，那才是被壓抑著的“無聲哭泣”。
從大量的醫鬧事件來看，醫鬧者的懲處力度還遠遠不夠，沒有震懾力。說句不好聽的，只要醫生沒被打個半死，上面都不會太重視，因為牽涉到各方關係與後續影響，大多調解草草了事。
在中國做醫生多難，不光要有“仁心”，即便被重錘，也要有體諒之心。
至於醫療體系的不完善、醫保制度的漏洞、過度醫療導致醫患關係緊張加劇，那是後話，至少在當下，真正要改善還道阻且長。
另外，“媽媽是超人”、“醫生是天使”、“XX是英雄”...在主流媒體的輿論中，有人的付出成為理所當然。
身處輿論漩渦中的民眾也對醫生逐漸形成一種印象：奉獻者。
社會在宣傳這樣的榮光，於是大家覺得，醫生就該這樣，即便目前的醫療環境、保護機制很落後，他們也該犧牲小我成就大愛。這種慣性心態在潛移默化中助長了“醫鬧”。
付出的確是美好品德，但從不需要大肆渲染，把他們的奉獻變得合理化，反而要讓更多人看到醫生的冒險、不容易、無奈與辛酸。
04
醫鬧，謎題
我們在網上搜相關事件的時候讀到一個故事，一對夫婦在美國掛急診，和當班的醫護人員發生衝突後，打人，醫鬧。
警察來了之後立刻給了planA&B，要麼被起訴二級謀殺，要麼被遣返回國，規定時間內不許再來美國。
法制的嚴厲，意味著傷醫一定會承擔相應的法律後果，嚴重的可能構成重罪。
另外，他們還有一些值得我們學習的實操辦法：1、醫院的報警設施與警方合作，醫療場所安裝報警鈕；2、醫院大門設置金屬探測儀，減少甚至杜絕管制刀具的攜入；3、有暴力記錄的設置“限制訪客”名單...
在日本，醫生與患者之間甚至能成為好友，形成良性互動。
（日本醫院有立體的醫療體系，不同於國內“生病即往大醫院”，而是先去民營診所與小醫院；另外，醫院對醫療人員的工作安排亦儘量合理，不會有超負荷的工作強度。）
他們還設有專門的“暴力解決機構”：看護協會。一旦出現醫療事故，通過保險公司或法律法規解決，減少暴力。並且對“暴民”留有案底。
已知現狀，公立醫院人滿為患，要花重金的私立醫院卻無人問津，資源分配嚴重不均。
還已知現狀：病患不爽就要對醫生喊打喊殺。
增加醫療在財政投入中的比例，以防病人不合理索賠或救濟，完善機制以保護醫療人員的安全，還需要走很長的路。
短時間內可以開始做的，或許是國家和醫院層面真正推出一些讓醫護人員有安全感的保護措施，國情確實千差萬別，但在小舉措上可以合理參考。
也或許是告知民眾醫療資源的有限，我們常常在紀錄片、影視資料中看到不講道理的患者強佔醫療資源，和他們本身的無知不無關係。
對每一個個體而言，什麼時候才能認識到：醫生與患者並不是敵人，他們本該共同面對病痛，攜手迎難而上？
現在，他們仍然站在第一線夜不能寐地奮戰，此時更應多一點理解，少一些譴責，拒絕扭曲的隔閡。
我們也希望看到，以後不再有人冷眼旁觀，而是挺身而出，用自己的力量保護他們！（包括為他們出氣和打抱不平。）
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