近日，在論壇中，筆者看到有位985碩士生吐槽道：他在一線城市的互聯網公司已經工作了不到三年的時間，現在工資並不是太高，一個月能夠拿到1.5萬的收入，而且由於在一線城市壓力比較大，花銷較多，所以不到三年的時間，碩士生的存款僅僅不到30萬，在聚會的時候也是被幾位同學嘲笑，還不如房地產行業的銷售員。所以這也是讓這位985碩士感到非常的鬱悶！
筆者認為：在職場中，相信很多年輕人都會和其他同學或者同事對比，不管是對比工作還是對比收入，大家也都希望自己能夠有更大的優勢，在此筆者也是希望大家能夠把以下這三種劣勢轉換成優勢，這樣才能夠讓你在職場中有更好的作為。
第一、偷懶的劣勢
每個年輕人都有自己的優缺點，所以在公司工作的時候，一定要清楚的認識到自己身上的不足，把劣勢轉化成優勢，比如在公司裡總是喜歡偷懶，那麼就一定要更加規範的約束自己，甚至是通過同事和領導監督自己，這樣在以後的工作時間內，才能夠不斷的改正身上的缺點，知道自己身上有哪些不足，也能夠在利用工作之餘，或者在工作期間大家的監督下，獲得更好的發展。
第二、不懂得抓住機會的劣勢
職場中那些能夠被領導重用，而且順風順水的職場人士，往往能夠在職場中抓住機會，因為他們知道公司裡的工作任務有不容易的自然就有困難的，成功人士能夠第一時間判斷工作任務的難易程度，並且認為機會稍縱即逝，千萬不能猶豫，而很多普通的年輕人在公司里正是由於不懂得抓住機會，所以在職場中也沒有辦法擁有更高的職位和收入。
第三、不願學習的劣勢
高學歷的年輕人在一線城市工作多年，之所以收入較低存款較低，也是因為這些年輕人不願意學習，不願意在工作崗位上堅持，總是頻繁的跳槽，因此建議大家在公司工作的時候，一定要主動的向老員工學習，這樣才能讓你自己成為命運的主宰，在職場中擁有的專業技能，而且在行業內也有地位，領導自然不會把你辭退，因為領導還希望你能夠在公司裡獲得更好的效益。
圖：網絡
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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