Stella，小鎮女孩，從小就知道沒有背景的自己，只能依靠自己改變人生命運。於是，她自小心無旁騖地努力學習，品學兼優，是遠近聞名的"別人家的孩子"。長大後，她也"不負眾望"，來到一線城市，努力工作，繼續著"別人家孩子"的"神話"。
Stella老家，村東頭有個叫阿花的遠房姐姐，世俗呱噪，臉上寫滿了對世界的不滿。每年來Stella家中拜年，阿花都會抱怨老公無能、孩子白痴、公婆不懂事、上司偏心。據說，所有這一切造就了阿花的暴脾氣。阿花自小暗下決心，這輩子一定不能活成阿花的樣子。
後來Stella結婚，老公也與自己一樣，是個大城市的"奮一代"。再後來二人生子，夫妻二人因忙於工作，只好把父母請來幫忙照顧孩子。這樣Stella和老公就可以全力以赴奔波於工作，為整個家庭創造更好的生活條件。Stella覺得，成為一個小公司高管，即便自己這輩子有不了多大成就，也算是個出色的奮鬥者了。
可這次新冠肺炎到來，面對突然的居家隔離，和長時間的在家工作，Stella赫然發現，現實中的自己，並不是自己想象的那樣。
疫情中，Stella並沒有自己想象的那麼能幹
平日，Stella給客戶講項目、講PPT，客戶心悅誠服，覺得項目要成非Stella不可；而隔離在家時，Stella動用十八般武藝，卻說服不了執意出門的老媽。
這時，Stella人生中第一次從老母親的視角發現，這屆老年人怎麼如此叛逆？講道理都講不通呢？
蒸著吃的湯圓VS站起來的麵條
平日，Stella能在公司搞定一切；而隔離在家時，原本想露一手的Stella卻成了"廚房殺手"：
為什麼湯圓不能蒸著吃？為什麼麵條能站起來？這是什麼黑科技？
偷偷翻書，Stella發現黑暗料理屆分為九級，於是看著自己的"作品"暗自揣摩："好在，還不是九級"。
平日，Stella也算溫柔賢惠，與老公舉案齊眉；可居家隔離時，面對自願去買菜的老公，Stella卻像個想噴火的巨龍，分分鐘想要滅了自己嫁的智障。
——喂，老婆，茄子是長的還是圓的？菜花和花菜是一個東西嗎？豆苗倒底長啥樣？
——老婆，沒五香粉，我買了燉肉粉，咱可以燉肉吃。（肉呢？） 你沒告訴我要買啊！
平日，你們家母慈子孝，兄友弟恭；可這一上網課，家裡立馬雞犬升天，血壓飆升
——一個孩子6個群，網課第一天系統癱了進不去，群已炸
——爸爸，你不是計算機博士嗎？為什麼咱家上不了網？
有人為陪娃學習的父母情緒進行歸納：心平氣和-強顏歡笑-面目冷峻-逐漸急躁-氣血翻湧-原地爆炸-自我否定。Stella發現，自己管得了公司上百人，卻依然管不好自己家的"麒麟神獸"。
疫情中，Stella沒有想象的那麼理性
- Stella會因看到突如其來的疫情而恐懼
——這是個啥？需要戴口罩我買不到怎麼辦？大人的口罩孩子能不能用？要不要買醫用酒精和84消毒液？醫用酒精易燃、84消毒液有毒，買還是不買？人家都搶，我會不會買不著了？
——這麼多傳播途徑，我們要怎麼預防？感染了，進醫院治不好怎麼辦？沒床位怎麼辦？萬一我和老公有個三長兩短我們一家老小怎麼辦？
- Stella會因看到最美逆行者而感動落淚
——我現在看新聞一會兒哭一會笑，太不容易了她們
——是啊，我也是。我每天晚上都要哭一回
- Stella會因看不到希望而焦慮不安
——一會兒說有藥一會兒又說沒藥，倒底能不能治？
——上班時間延遲了！上班時間又延遲了！1月份工資不發，家裡的車貸房貸消費貸就還不上了。這麼下去萬一公司沒了怎麼辦？
到最後Stella發現，疫情中暴露的問題，讓自己活成了噩夢中的村東頭阿花！
其實，Stella不是一個人，她是疫情中遇到問題的所有普通人的縮影。通過疫情，Stella們發現：
不是工作需要自己，是自己需要工作！
你認為自己有多優秀，生活中你就有可能有多"不堪"。
工作中你拼盡全力，而在生活中你卻成了那個不想成為的人。
有多少人在利用疫情逃避自己的問題？
我們處於一個宣揚"超級個體"的時代。
"帶貨一哥李佳琦一年收入超60%上市公司"的標題，讓人們認為只要努力，我們每一個人都能夠做到一人抵一個公司。我們認定那些失敗者只是不夠努力，或不夠優秀。於是，我們拿出更多時間和精力去"努力"工作。為此，我們放棄了跟老公、父母、孩子在一起的時間，把收拾房間、做家務的工作"推"給保姆或者父母。
然而，當"奔跑"在工作上的道路被封，我們被迫宅家面對真實生活的時候，我們才發現，自己已經不知道如何正常生活了。可是，工作中習慣性的"超級個體"思維讓你不願意承認自己的"無能"，於是，你只好將滿腔對自己的"憤怒"和"不滿"轉移到家人身上。
王小波：人的一切痛苦，本質上都是對自己無能的憤怒
所以，你因疫情所產生的的焦慮、生氣、憤怒，歸根結底，是用譴責別人做"擋箭牌"，掩蓋的是你對自己迴歸生活後那些"無能"表現的失望。
生活邏輯與職業邏輯不同，這是這場疫情留給普通人最大的教訓
心理學鼻祖弗洛伊德將人格分為本我、自我、超我三大部分。簡單來說，本我是人的本能，超我是我們的理想化目標，自我則是二者衝突時的調節者。
疫情中，人的本能希望在難得的一個"假期"中放鬆自我，那個理想中的自己又希望能夠為疫情做一些貢獻。但普通人在這場疫情中，能做的事情有限，於是人們退而求其次，乾脆想著在家陪陪父母子女。
但日常的繁忙工作，讓人們忽略了諸如做飯之類的生活技能培養，忘記了與家人的溝通。到這時你才發現，沒有外賣你會餓死、老公是個生活盲、孩子功課進展到什麼階段你也不知道，父母居然到了"叛逆期"。於是，你夾雜在本能和理想之間的自我開始焦慮和生氣。
其實，你所有的"無能表現"，都來源於你錯誤地將職場邏輯運用到生活中。事實上，職場邏輯與生活邏輯，在很多方面，都是截然不同，甚至完全相反的。比如，
1，職場看優勢，生活看劣勢
職場看重的，是一個人能把自己的強項發揮到什麼程度。因為所有的職場行為最終都要歸結到群體行為，你不擅長的東西總會有團隊其他人來補足。如果說職場是一隻木桶，只有將所有個人的"木桶"上最長的那根木條拆下來重新組成一隻木桶，這隻木桶才能夠發揮最大作用。
而生活中，過得好不好，取決於每一個人的弱項究竟有多弱。因為生活這隻桶，沒有辦法進行"優勝劣汰"，需要所有人把自己桶上所有的木條拆下來，重新組成家庭這隻大桶。決定家庭這隻大桶能裝多少水的，一定是最短的那根木頭。所以，生活幸福與否，一定是看這個家庭所有人的劣勢，究竟劣到什麼程度。
2，職場重競爭，生活重和諧
職場中，再團結合作，一旦有人拖後腿，KPI、末位淘汰等現在管理工具就會揮舞著大刀，向那個拖後腿的人砍來，這就是職場上的"優勝劣汰"。所以本質上，職場同事平日雖以團隊面貌呈現，但歸根結底，職場生存邏輯依然是"競爭"。
而家庭生活中，一旦引入競爭機制，將會人仰馬翻。
你看***家小*為什麼既能賺錢又能照顧家？
上次能考90分，這次為什麼低這麼多？
人家能出門，為什麼我不行？
以上幾句話顯示：競爭機制的核心在於對比，職場中的對比能讓人發現自己的不足，可生活中的對比，則會讓家人陷入"被親人否定"的漩渦，生出怨懟。所以，生活中最重要的，是競爭的反面——和諧，是你能在多大程度上包容和彌補家庭成員的缺陷。一旦在生活中引入競爭機制，即便是自己跟自己比，都會讓家庭陷入焦慮和絕望。
3，職場拼結果，生活拼感受
職場中，一切為結果讓路。人們無需過多顧忌同事的感受，因為大家默認對方是成熟的，只要結果是好的，過程可以不重要。所以職場中，沒有功勞只有苦勞的人最終將被淘汰。
而生活中，一件事情的過程，乃至這件事情在發生過程中參與和旁觀者的感受，比結果更加重要。所以，生活中你能見到一家人開開心心地吃老媽的黑暗料理，因為他們通過"老媽下廚"這件事，感受到的是關愛。
一旦在生活中用結果來判斷一件事，就會出現家庭生活職場化現象。你可以跟父母、跟配偶講"技能"，但卻無法跟孩子感受。於是，家庭生活，就只能呈現出“不成熟”的雞飛蛋打場景了。
但生活裡，“雞飛蛋打”中也孕育著成熟和希望。
目前，新冠病毒疫情還在繼續，宅家工作、學習之旅依然沒有結束，如果我們依然習慣性地使用職場規則去對待家人，勢必會引起更多焦慮和恐懼。
如果此刻，你依然沉浸在對疫情的恐懼和焦慮中，你應該放下手機，放下職場"時刻準備去打仗"的心態，轉而遵從超我的召喚，嘗試去做那個理想中的自己。不要害怕失敗，因為：
家是世界上唯一隱藏人類缺點與失敗，而同時也蘊藏著甜蜜之愛的地方。——蕭伯納
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