憤怒的小野菜
你好，要怎麼看待面試官說你年紀大這個問題呢。
其實我覺得這是個藉口罷了，一般進入面試環節簡歷都是看過了，如果確實年齡不合適，面試的機會都沒有。
說說我的面試他人的一個經歷，我公司人事離職了，然後老闆把招聘新人事的工作暫時交給了我。
網上投簡歷的人來面試的不少，其中讓我印象比較深的應聘者，也是30來歲多點，她穿著有點像出門買菜那樣隨便，目光閃躲，很明顯的不自信，臉上沒有妝容，就連口紅都沒有上，頭髮看起來是很久沒有打理過了。
其實當時我不是很想跟她聊下去，單第一眼我已經把她pass了，因為人事崗形象氣質很重要，你假想假如你去面試，面試官形象特別差你肯定覺得這公司不咋的。但是想著她過來一趟也挺辛苦，就耐心閒聊了幾分鐘，得知她這幾年一直在家帶孩子，從本專業畢業沒從事過本專業，後結婚生子就做起來了全職太太。
面試結束我直接跟她表示她目前可能還不適合我們公司的崗位要求（一般我都會說回去等消息的）。
其實我很害怕做全職媽媽，一旦你決定做了全職媽媽，你將跟這個社會脫軌，你的世界將被縮小，你的眼界將被狹隘。
但是既然你目前又處於這樣的情況，我建議你，先把自信建立起來，做個頭發，捯飭捯飭自己的臉，買2只口紅，30幾歲女人不老，上週看非誠勿擾，59歲依舊站在臺上，面如春風，自帶妖嬈。
加油吧，女人，走出春風十里不如你的步伐來。
元寶小姐那些話
熬過孩子的哺乳期，也挺過了孩子初上幼兒園的適應期，現在寶貝已習慣幼兒園的生活，能按時起床，在學校吃飯睡覺上廁所都表現很好，還能跟小朋友友好相處，並且樂於分享，學會做手工、畫畫、認字，再也不是我眼中只會搗蛋哭鬧的小屁孩了。為此好欣慰。
都說媽媽的努力程度決定了孩子的堅毅品質，畢竟言傳身教比任何的說教影響力更大。所以接下來也是我重返職場的華麗轉變期。從去年11月份就開始考慮這件事，作為過渡期，先在家附近的小學找了份輔導老師的工作，早上11點到晚上7點半，工作輕鬆，有效工作時間4小時，其它時間可以用來看書學習。這份工作工資不高，但早上上班晚，管午餐和晚餐，雙休，法定節假日休息，還有寒暑假（但沒有工資）。一來，冬天天冷早上我可以晚點送孩子，晚上他爸爸按時接，這樣不影響孩子的上學時間。二來，寒暑假我可以全職陪孩子，因為家裡老人身體不好，孩子從出生開始就是我一個人帶的，所以現在寒暑假也只能我自己帶，那麼就必須找個有寒暑假的工作。
這份工作持續到今年4月份，我開始有其他想法了，感覺有些屈才，雖然職業挺高尚的，真正付出不比小學教師少，去年寒假期末考試我帶的五個三年級學生語文數學平均成績95分以上，英語都是滿分，要知道期中考試他們各科成績都是七八十分的樣子。為此離職時老闆一再苦勸並漲了工資，但是我是學設計的，對設計工作還比較痴情，心底總想著要回歸到設計行業。
從4月初開始又重新找工作，這次的要求就是工作地點離家近，雙休，最好早上9點上班晚上5點半至6點下班，工作量不能太大，不加班。這樣全是為了照顧孩子著想，在智聯上搜索了幾天符合要求的還真不多，沒辦法，慢慢找，找工作跟找老公差不多，有時候還得靠機緣。
後來面試了幾家公司，廣告類的基本都被我排除了，雖然專業很對口，待遇也不錯，但廣告公司工作量大，而且工作隨機性很高，不定時的加班真是家常便飯，因為我首先得照顧好孩子。
其中有一家貿易公司，雙休，據人力資源部主管說公司假期比法定假還多，還免費提供中餐和晚餐，工資也挺高，聽著挺不錯，我就準備了簡歷參加面試，第一關人力資源部滿意通過，等第二關部門經理面試時，他對我的相關經驗表示不是很滿意，臨終說七個工作日給通知，當然不了了之。
之後繼續漫漫找工作路程。期間，我聽朋友說家裡裝的林斯特淨水器效果不錯，也購買了一臺，預約好時間上門安裝，一切都很順利，安裝工人現場做的測試實驗，真的嚇我一跳，原來以前做飯用的自來水水質那麼差。主要是自來水在輸送過程中水管滋生細菌，管網鏽蝕，以及水箱長期不清理的汙染，造成流入到我們家裡的水硬度過高，鹽分過高，細菌指數超標。所以，孩子老人容易生病，毛巾衣服越洗越硬，用水電器結垢嚴重等等。而經過林斯特淨水器處理後的水，通過五個濾芯及五道關卡，將水中雜質顆粒、異味異色、重金屬、細菌病毒都過濾掉，製出可以直接飲用的純淨水或者礦物質水，就像市場中瓶裝的飲用水，但總體價格比那個實惠多了。為此，老公誇我持家小能手。
後來，林斯特淨水器的客服MM打電話過來回訪，無意間聊到工作，說他們公司目前也在找設計人員，可以跟人力資源部溝通面試看看。後來面試一切順利，做五休二，工作量不大，主要是離家不遠，就這麼稀裡糊塗上班了，現在上班兩週，總體挺滿意。重回職場，整個人都自信多了，小區裡以前一起帶娃玩的媽媽說：看你這容光煥發的狀態就知道上班了。女人，需要家庭的滋潤，也需要工作的滋養。
最後，乾貨來啦！
全職媽媽重返職場找工作注意事項：
1、面對職場空檔期，要誠實自信並說明此舉的意義。
現在女性因為生孩子帶孩子脫離職場已司空見慣，不必為此而怯場，不敢投簡歷不敢面試，要知道當媽的才是超級奧特曼，全能冠軍。同時，下一代的品質能力靠的就是母親的言傳身教，所謂孩子的第一任老師，其貢獻是不言而喻的。
2、用自身條件來選擇公司
我們已經過了先就業再擇業的年齡，現階段選擇工作不僅僅是養家餬口，主要是發揮個人所長，並且能照顧孩子，所以一定要有選擇的工作。不合乎條件的雞肋工作遲早是要換的。
3、簡歷中儘量展示以前的工作案例
就像我找的那個貿易公司，就失敗在沒有附加相關工作案例，面試官從你的口述或簡要總結中看不出你的工作能力。只有詳實的案例擺在那，面試官才能看到你的工作風格，工作態度，以及能否適應目前的工作。
4、會聊天，把握各種機會
就像我這次的工作完全是巧合，意料之外。雖然說禍從口出，少說話多辦事，但一定要會聊天，多說一些信息量大的語言，比光扯東家長西家短實用，同時也增加機會，何樂而不為。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
無心怪談
●作者楊明
面試官說你年紀大了，你可以微笑著告訴他，我是年齡稍微大了點，但歲數大有大的好處，不信就聽俺一一給您道來:
我更加成熟。結婚前後，我比較重視在不同崗位的歷練，珍惜每一次的學習機會，把握不斷提高自我的契機。由於自己喜歡學習，善於溝通，勤于思考，熱衷處理急難險重的任務，五六年下來，我積累了不少經驗，自己變得更成熟，更穩重，更得心應手了。
我經歷豐富。我從事過一線業務，幹過專職營銷，在辦公室，人力資源部門工作過。由於多個崗位的鍛鍊，對公司業務、管理，我十分熟悉，對如何幹好重要崗位的工作，我心中有數，信心十足。只要給我提供舞臺，我保證把戲唱好。
我勝任工作。我是一個熱愛學習，善於總結，肯於吃苦的人。尤其是我這人有一個明顯的特點，那就是執行力特別強，只要是公司和領導交給我的任務，我都會不打折克，不講條件，積極主動地圓滿完成任務。
總之，我相信，只要公司給我就業的機會，自己一定倍加珍惜，充分發揮自身優勢，工作中自覺揚長避短，善於求教，兢兢業業;就一定能夠把工作幹好，就一定不會辜負公司的期望。
柳初
自信：
告訴他，我是30歲了，30歲有三十歲的智慧，一個公司舍掉智慧選擇年輕人去培養，也能看出你公司的實力一般，
真正好的公司是會選擇智慧，選擇能力的人留下來，不會看重性別和年齡，此處不留爺，自有留爺處。
甩頭就走。
回家後要思考了，不留是不是真的因為年齡，是不是自己沒有達到公司要求的知識標準，自己需要不需要充電，新的公司都需要新的力量，他需要有用之人，先從自己身上找原因。如果自己沒有十足把握那說明還需要提高自己能力，多去了解相關面試工作的的特點，重點，方法，以及各種形式。不要讓三十的自己一張白紙去讓人填寫內容，自己多去學習。
我覺得一個正規的公司不會在乎一個人的年齡，更在乎的是人的本領，平臺越大越需要有能力的人去實現公司的利益最大化，沒有一個單位放著有才幹的人不要，除非這個公司不正規，公司不夠優秀，不夠有頭腦。
真的，我也30歲了，這個年齡有很多危機感伴隨自己，只有自己夠優秀，才能不讓自己變得越來越脆弱，不斷學習才是正真的魅力，每個年齡段都有自己的人生，讓自己在哪個年齡段都活成自己想要的生活，不容易，需要努力的，我們共勉，一起加油💪。
越努力越幸運
越優秀越自信
越自信越年輕
越來越好……加油
滿目琳琅
找工作確實需要選擇一下的，像夜店，都是年輕有活力的小孩子。像潮品門店，都要顏值年輕的小青年們。但也有很多工作是需要我們這樣成熟知性的人。
我們要接受歲月帶給我們的痕跡。也要感謝生活賜予我們的經歷。
寶媽走出社會開始時是有點難度，但不要因為別人一句話就否定了自己。給你幾個月時間你一定做的比別人好很多。
找工作前先定位下自己，根據自己的喜好，能力時間，總總因素去匹配工作。不要著急。
祝早日找到好工作！
青桐雨墨
30多歲的女人有小孩，已經上學比較省心了，去找工作面試的人員說不合適，理由是年齡大了可能沒辦法融入團隊，其實還是考慮有小孩兒的女人因為孩子會耽誤工作。
30多歲的女人很年輕，但是很多單位永遠只要20多歲的，這是普遍現象。
用人單位很多都不是以人為本的，都是考慮老闆個人的利益最大化。有小孩兒的女人肯定對工作有一些影響的，比如一個公司有幾個女人有孩子，老闆讓員工加班的要求就會很難實施。所以才會招聘20多歲，而且沒有結婚的女人，最起碼是20多歲沒有生小孩的女人。
工作很多，這邊不行還有其他的可以去試試。有小孩的女人如果工資要求方面不高，上班時間肯定不會太長，這樣的工作可以試試，面試通過的概率很大。
泉肖木火
確實如此，很多的公司對年齡有限定，這個是正常的！
找工作本身就是互相選擇的，不會有什麼心裡不舒服的！
你這樣的困擾，我也遇到過，這個社會，既公平又偏愛，女性婚後需要以娃娃為主，稍微熬到寶寶讀書了，找工作又是一道坎！
卡琪kaqi的vlog
30歲找工作，被對方說年紀大，你不是去應聘前臺和文員吧？
找工作年齡不是最重要的，能力和你給公司創造的價值才是最重要的。
30歲，如果你找保潔工作，公司可能還覺得你挺年輕的呢！
找工作最重要的還是能力和職位的匹配，僅用年齡和職位的匹配，太片面了！
小太陽大自在
可以問一下對方判斷的以據，是身份證麼！
如果工作是需要給別人看身份證的，那確實不合適，30多了！
反之30多歲可能就是一個優勢，只少工作中扛壓力會好些。
工作只要用心，沒有什麼不好的！
大佬們成名前故事
人生老病死這是自然規律，沒辦法阻止年齡的增長，但年齡的增長意味著人的閱歷更豐富，各方面的適應能力和抗壓能力相對比剛出社會的年輕人強一點，所以活到考學到老，只要不斷學習和努力，一樣可以勝任很多崗位，為企業貢獻自己的力量。
