工廠招工實在太難了，也是老闆們最頭疼的事，即使工資福利再好，工資再高還是招不來合適的人。那麼普通的工人一般每月拿到多少錢呢？
深圳龍華的一家工廠就開出了工資8000元招人，對於工廠開出的高薪，很多應聘者爭著去面試，但是面試出來的人卻揚長而去，看來一個月能拿8000塊錢肯定太難了。並且工廠的伙食特別差，連吃飽都不容易。工廠一天至少13個小時，幾乎沒誰頂得住，因此就造成了很多人都搶著去面試，但是工廠真正招不到幾個人。
進廠時承諾的的工資是8000元，可是幹了幾年了，除了沒完沒了的加班，每個月拿到了5000元就不錯了。所謂的8000元工資是什麼？需要自己承擔的有保險費水費、電費和住宿費以及生活費都包含在內了，等拿到手自然就沒有多少錢了，都說打工是沒有前途的.
那麼，為什麼還有許多人進工廠打工呢？原因是他們沒有什麼文化，也沒有任何技術。想在大城市生存很難找到適合他們的職務，他們也不願意花時間學習技術和才能，唯一喜歡的就是一上班就掙錢的工作，那樣只有選擇進工廠了。在工廠打工，即使你打一輩子工也還是個工人。
即使你靠著自己的努力做到了管理層，那又能怎樣呢？每天面對的都是一臺臺的機器和那些只想著工作沒有任何生活樂趣的工人，從這樣的環境裡出來，自己身上原有的正能量和夢想也會隨之改變。變得充滿負能量也沒有什麼追求了，總之，在工廠打工是沒有任何前途而言。
再有就是工廠的管理層，一般是老闆的親戚或者朋友，沒有任何管理能力，還經常是罰款和扣工資，工人如果不服氣或者發生頂撞後，管理層們就會處處刁難你，一些工人想著多一事不如少一事，只好忍氣吞聲了。這樣做只會讓管理層們更加變本加厲，更加猖狂。很多工人敢怒不敢言。工人想掙點錢談何容易呀！
現在我們明白一個道理，工廠為什麼出現招工難的現象，工人為什麼離開，更多的時候是：因為他們的付出並沒有得到應有的回報。離他們的預期差得太遠了。所以工廠老闆是不是也該反思一下，好的工廠永遠不缺人，缺人的工廠都不是什麼好工廠。你有什麼想法呢？歡迎留言！
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