導語

由於近年來大學生的迅速貶值，投身施工的畢業生，尤其是大學本科生的數量與日俱增。就連清華和同濟這種傳統的土木名校每年被施工單位騙進去的也不在少數。當然進去的雖不在少數，但是能留下來的絕對是少數中的少數了。

但是，當你如願以償的去了工地，卻發現了一個殘酷的事實，工地上文化程度最高的大學生卻是工資最低的。普通小工工資一天都是兩三百，更不用說一些工頭老師傅一個月下來一萬多妥妥的，但作為和農民工同吃同住甚至比民工起的早晚上還要加班，沒有周末沒有假期沒有私人空間沒有娛樂時間還每天全身溼透髒透，在小編我看來這簡直是中國最苦逼的一份工作，作為獨生子女的大學狗做著最苦逼最枯燥最危險的工作，卻只能拿到一個月三四千的工資。所以很多人都有了這樣一個疑問，為什麼還有人願意去當施工員?

那麼當施工員到底有沒有“錢+前”途?小編尋訪數位施工員，蒐集了以下答案，一起來看看吧!

答案一

我覺得吧，人的眼光決定了你自身的發展。土木這一行，清華博士畢業後也要先悶頭苦三年，你個本科生激動啥?

說點有用的吧：

1、每天做好施工日記。

2、每天看規範和圖集，別存電子檔，領導問起來最好張嘴就出數據，拿個蘋果還要查一下掉份。

3、熟悉基本軟件操作，上工地的話要求少點。word，excel，ppt三兄弟要掌握。天正，cad要精通。

4、別去學抽菸喝酒，現在在工地你不主動抽菸喝酒，沒人會強迫你，身體重要。

5、安下心來找個技術工程師，從鋼筋工到木工到澆築混凝土的。

6、工作之後要是很苦悶，把你大學的專業書拿出來再看一遍，收穫良多。

7、畢業考二建，三年之後考一建。

8、土木這一行分很多方向，但作為一門實踐性高於理論性的行業，施工現場是學東西最快的地方，也是最毀人的地方。很多人進來了學抽菸，學喝酒，學著和各種人鬼混。但唯獨忘了要學技術。

9、這一行接觸的人也很廣，從民工到政府高官都會有。抓緊機會學習怎樣和不同的人打交道。

10、該學的東西學到手了，可以考慮工作問題，去房產公司，做項目經理，自己包工程。

11、技術為末，先學做人。

學技術和學做人分開來說：

學技術，簡單。多看書，多問，多記記背背，30歲到頭了，笨一點35歲撐死了。基本上就是一個高工了，明面收入可以穩定在20w~30w(這時候你還要和農民工比嗎?)。

說到會做人，簡單點來說，你拉得下來這張臉嗎?真心的說，一個剛畢業的大學生在工地上一兩年是沒有農民工懂得多，出門左轉20塊錢買包煙，見到別人綁鋼筋上去遞一根，問問綁多長，用啥鋼絲，為啥和規範不一樣。看到別人抹灰，遞一根，問問抹多厚，有了裂縫怎麼辦。給做資料的小妹遞瓶水，問問要填哪些表，怎麼填，excel，word小技巧什麼的。這叫學東西，這叫會做人，進了工地板著臉，覺得自己是個本科生，拉不下臉問，那才叫完了。

上了酒桌，會喝酒的隨意，不會喝酒的，一句話“我開車”或者“酒精過敏”，現在工地上的氛圍比以前好多了，但是年終的和結構封頂的酒自求多福。

什麼叫鬼混?不會喝酒，不會抽菸，被別人激了兩句什麼生活必備本領就開始臉紅脖子粗的裝起來，能喝三兩喝半斤，能喝八兩喝一斤。完事被老工頭調侃一下說帶你見見世面，開開眼，下了班就去KTV，洗腳城，休閒會所什麼的。自己作死，不要怪別人。

最後說一句，工地上很多人其實沒啥教育，很多人喜歡拿高等教育的人開玩笑，甚至是惡意的作弄。無所謂，笑一笑就過去了，這幫人終究是閒人，把自己拖到和他們一個水平線上不就白讀幾年書了?

答案二

施工員、技術人員起薪確實很低，但是如果能堅持做下去，升職容易，收入增幅很快。

因為土木應屆生相對較難去甲方，那麼和民用建築設計院做一個對比：

設計院起薪較高，但是差距較大，頭半年(7月畢業~年底)的收入其實和施工員差不多，35k/月~5k/月，年底獎金看院領導對新人的態度，可能只發幾K，運氣好的可能10k~20K。從第二年開始，年收入折算成月薪，6K5k/月~10K都有可能，4k/月的製圖員也是有的，如果不是老八校畢業，其實起薪高的設計院工作也不算好找，也就是說，起薪很有可能是6k~7K，大概是施工員的1.5倍。

民建院的學習週期較短，製圖工作的話，3個月~半年基本就能上手，然後可能就是漫長的重複性勞動期。當然，如果好學的話，2年~3年就能具備專業負責人的初步技術水平，但是通常要3年~5年才能當上專業負責人，因為“坑位”是有限的，要慢慢排隊，其實3年~5年已經很快了，因為民建院人員流動很頻繁，所謂排在你前面的人可能沒排到就跳了。。。。在當上專業負責人之前，設計人的收入水平增長緩慢，主要和工作量有關，也就是設計院工程量有關，通常就是起薪6K/月~10K/月。

再看施工員，首先施工員的工作機會多，也就是工作好找。然後就是施工非常需要經驗。在設計院的話，新人只要會用CAD，用前人做好的EXECL計算表或者計算軟件，方案專業負責人定好了，參考以前類似工程的圖紙，套用一堆經驗公式，遵循規範規程，就可以相對無腦照葫蘆畫瓢做施工圖設計了，也就是創造產值。

但是施工不行，一個新人在工地，基本只能打雜，做各種跑腿的瑣事，當傳聲筒，沒辦法直接解決工地上出現的各種問題。而且施工的工作環境很差，那麼很多人做著做著就做不下去了。。。也就是新員工很不穩定。

綜合以上幾條，所以施工員的起薪很低。

施工現場所需的技能，相對比較雜，但是並不深。例如做工程資料，寫各種施工方案，看工程概預算表，技術交底指導施工，出了小事故能分析解決，與甲方、監理、設計扯皮or溝通解決問題。因為需要掌握的東西多，所以即使是最基本的“照葫蘆畫瓢”，也要花更多的時間。這些還只是明面上的，還有各類施工奇葩問題、潛規則等等。既然扯到潛規則，那麼就有一個問題，也就是在很多情況下，正規施工利潤非常低甚至是虧錢的，要靠索賠等等潛規則來賺錢。也就是說，即使你具備了施工員的基本素質，創造的產值相對於設計院，也還是很低的，所以新人薪水低。但是，在施工企業的項目部，也就是工地現場這個層級，升職加薪比設計院要快的多，當然也是級別劃分的比設計院多的緣故。只要肯學，具備正常溝通能力即可，考一級建造師證，3年~5年成為土建or機電負責人，甚至小型項目的項目經理並不難。

答案三

別的問題不敢亂答，不過這個我還是可以說說的。

你要弄清楚一個問題，就是你和民工兄弟們工資結構和來源是不同的。

首先，結構上，民工的工資或是計件或是計工，幹多少活拿多少錢，下雨下雪、各種停工窩工或賦閒在家都是沒錢拿的;而你是旱澇保收，根據技術或職務等級按月領錢，甚至包括帶薪休假(雖然假期極少可以忽略不計)。這個區別可能在你看來沒什麼大不了的，但實際上是致命的，因為它是一個朝不保夕完全未知的“浮動收益”和一個穩定收入及穩定收入預期之間的差別。

其次，來源上，民工會拿到工資，是因為他的工作直接實現了工程實體，比如綁了鋼筋、拼了模板、打了混凝土等等，這些都是我們最終需要向業主提供的產品。而你作為一個應屆畢業生會拿到工資，是因為你是公司編制內的一名員工，僅此而已。意思就是從財務的角度上看，工人工資是生產成本，你的工資是管理費用，生產成本和每月產值相關，管理費用卻基本是死的。

最後，一點小建議，剛入職不要太過看重工資，特別是和一線工人比較工資是非常沒必要的。你的發展前景和他們完全不同，即使是像你說的，和民工同吃同住同勞動，那你就應該要看到他們看不到的，想到他們想不到的，做到他們做不到的。

個人價值是通過自己努力實現的，而不是別人賦予的。

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