導語：為了備戰新賽季的比賽，廣州恆大今年繼續加大更新換代的力度，在首次前往迪拜時候，有三名功勳老將並沒有隨隊前往，分別是郜林、曾誠和馮瀟霆。外界給出的消息是，為了順應政策減少薪資壓力，恆大讓他們自己聯繫下家，如果未來離隊將不會設置任何障礙。如今時間過去了將近一個月，郜林跟隨天海訓練保持狀態，曾誠和馮瀟霆則在自己訓練保持狀態，同時他們也在等待著對他們感興趣的球隊和恆大持續的談判。到目前為止還沒有任何轉會消息傳來，可見看得出來老將離隊並不是簡單的走與留，不僅僅是感情上的捨棄。今天我們就深度分析一下，看看限制恆大老將離隊的因素都有哪些。
本篇文章共分為三個部分:
①恆大功勳老將現狀分析
②中超限薪政策全面解讀
③恆大老將難離隊，千萬年薪後遺症
一，恆大功勳老將現狀分析
說到球隊的更新換代，這是每一支職業俱樂部都需要面對的事情，作為中超霸主的廣州恆大也難以避免。在過去的兩個賽季裡，恆大先是對症下藥找來善於培養髮掘年輕球員的卡帥，在比賽中也逐漸開始了大幅的換血操作。上賽季開始之後，韋世豪、楊立瑜、嚴鼎皓、鍾義浩、高準翼全面上位，馮瀟霆、郜林和曾誠的出場時間受到擠壓，出場次數已經到了生涯的最低。如下圖所示，在過去5個賽季上述三人在中超出場次數對比，15到18賽季出場次數還有30次左右，但是19賽季迅速下滑到了一半左右，曾誠更是隻有4場比賽。這三人真的實力原因沒有了出場次數嗎？其實不然！下面我們一一盤點。
- 郜林：曾經國產第一僚機，瘦死的駱駝比馬大
對於郜林這名球員，大家都是褒貶不一。有的人認為他的臨門一腳屢屢高射炮讓人失望，有的人則認為他雖然射術不好，但是成功轉型為邊鋒，用自己的球商和傳球來配合外援效果還不錯，一度被恆大球迷稱作是“國產第一僚機”。比較有代表性的比賽就是去年聯賽對陣深圳，郜林替補出場就助攻艾克森破門，不僅成功激活了外援，也讓球隊久旱逢甘霖終結多場不勝的尷尬。19賽季郜林出場時間銳減，但是作為替補出場後他還能貢獻1球4助攻。郜林今年33歲，正所謂瘦死的駱駝比馬大，留在恆大也會是主力輪換，去了中超中下游球隊首發也沒問題。
- 馮瀟霆：國家隊失誤成滑鐵盧，體能和狀態下滑厲害
馮瀟霆今年34歲，和其餘兩人相比的話，他的狀態是下滑比較厲害的。最具代表性的比賽就是國足亞洲盃0：3慘敗伊朗的丟球，可以看出狀態和速度已經無法滿足高水平的比賽了。在過去的一個賽季中，馮瀟霆的出場次數也銳減一半，表現也是中規中矩沒有太多亮點。馮瀟霆的現在的劣勢是體能和速度，如果只踢中超的話勉強可以，如果踢亞冠的話就有點吃力了。他的優勢是經驗，作為一名中後衛必須要通過比賽累積經驗，如果能去到一支有亞冠資格的球隊踢輪換，那就能夠將他的價值最大化。
- 曾誠：傷病不僅影響了狀態，也讓他失去主力位置
曾誠和郜林一樣也是33歲的年齡，按理說這個年齡對於門將來說還在巔峰期。然而曾誠的問題是最近幾年傷病比較頻繁。在18賽季初的時候曾誠因為傷病缺席賽季前集訓，當時劉殿座沒有抓住機會上位，曾誠傷愈迴歸後穩定軍心。在19賽季初曾誠又遭遇傷病困擾，這次劉殿座私下刻苦訓練，臨危受命之後表現出色，將傷愈迴歸的曾誠死死的摁在了板凳上。反觀曾誠出場的幾場比賽中表現很不穩定，儘管卡納瓦羅聲稱曾誠永遠是恆大第一門將，但是劉殿座確實要比曾誠表現更好，而且劉殿座現在29歲正值巔峰，加上門將位置的特殊性，如果成為替補那短時間就沒有機會了。和馮瀟霆一樣，曾誠身上最寶貴的財富就是經驗，如果能去亞冠球隊能最大化發揮他的剩餘價值。
通過上述的分析我們可以看出，相比馮瀟霆和曾誠，郜林是三人中狀態保持最好的，也是市場上的最受關注的球員，而馮瀟霆和曾誠雖然狀態有所下滑，但是他們的經驗很豐富，在恆大拿亞冠、中超冠軍無數，經歷過無數的大場面，這是恆大這些功勳老將身上的巨大財富。這三名球員留在恆大隻能成為輪換，這並不代表他們的實力不濟，去到其他球隊可以衝擊主力首發的，所以目前限制他們轉會的因素中，可以排除一個實力原因了。
二，中超限薪政策全面解讀
廣州恆大本賽季清理老將動作十分迅速，也十分的堅決，很重要的原因就是中超新政和眾多的限薪措施。下面我們就仔細盤點一下從2019賽季至今，足協都有哪些關於限薪的新政出臺，這些政策對於恆大的投資、經營和發展都會造成哪些方面的影響？
2018年12月，足協公佈了中超俱樂部財務新政，從中超俱樂部的投資額，注資限制，虧損額、薪資比例和國腳年薪五個方面做出要求；2019年12月，足協再次重申了財務新政的執行，普通球員年薪不得超過1000萬，國腳不得超過1200萬，外援年薪不得超過300萬美元；
仔細研讀了新政之後，我們梳理出了和恆大這次老將離隊有關係的條款，就是2018年頒佈中超俱樂部財務新政，其中中超俱樂部投資限額和球員薪資支出佔比是最核心的內容。如上圖所示是新政對中超俱樂部逐年縮減的投資限額，從2019年開始到2021年結束，足協要求中超俱樂部的投資總額從12億元降到10億，以此來實現為中超俱樂部減壓的目的，循序漸進的去達到控制金元足球的目的。
我們再來看看如果俱樂部這邊沒有遵守新規，投資超出了規定的限額會受到什麼樣的處罰呢？如上圖所示，如果俱樂部超出限額20%的話，在未來兩個註冊窗口將減少非年齡段限制引援名額1人，如果說常規是5人的話，超出20%後將會減成4人。超出的越多，處罰的越嚴厲，甚至會縮減外援引援名額，意思是再花錢無度，那未來可能不能引進新的外援了。
我們再來看另外一個薪資支出佔比的限制，這個意思就是中超一線隊的薪資支出佔據總投資的比例。按照2018年底的中超新政要求，中超俱樂部一線隊從2019賽季開始，要求薪資佔比為65%，2020賽季為60%，2021賽季為55%。這就要求國內球員和外援的薪資支出要逐年下降，佔據俱樂部總支出的比例要減少，這是配合國腳和外援限薪的政策共同實施。
如果在實施過程中，有的球隊的球員薪資佔比就是降不下來的話怎麼處罰呢？如上圖所示，如果首次超出比例，繼續減少國內球員引援名額。如果超出兩次或者三次的話，那處罰的程度更加嚴重，也會影響到外援的引進名額。
由此可見，要求中超俱樂部減少投入已經是大勢所趨，國內球員資源豐富的球隊清理臃腫陣容刻不容緩。在總投資和薪資限額的影響之下，國內球員在轉會市場行情下滑，以前動輒掏出過億的轉會費的情況幾乎沒有了，要轉會也基本上2000萬的行情，國腳在轉會市場上流通性變差，這也是受到了新政的影響。
三，恆大老將難離隊，千萬年薪後遺症
通過上述兩個層面的分析，首先我們知道了恆大三名功勳老將離隊難並不是實力原因所致，其次中超新政的實施，逼著俱樂部層面要清理大合同球員，但是這些球員在轉會市場實力有吸引力，性價比卻不是很高，究其根本原因其實就是千萬年薪的後遺症了。因為若這名球員原來的合同超過1000萬的話，留在恆大是包袱，去到其他的球隊也同樣是包袱啊，這才是這些老將難以順利離隊的真正原因。
- 恆大：轉會不設障礙，其實沒那麼簡單
我們先從廣州恆大的立場考慮，在新賽季正式集結之後，曾誠、郜林、馮瀟霆三名老將就被通知可以自尋下家，不會為轉會設置任何的障礙。表面上看似是恆大更新換代力度之堅決，深層次上其實是恆大同樣迫於薪資壓力，需要清理臃腫的陣容。這三名老將都是曾經的國腳，年薪大概率的上了千萬，合同都是今年最後一年到期。恆大方面讓他們去自尋下家，但是難度可想而知。恆大如果將球員送出去，還要承擔一部分薪資的話，那不就是在中超其他球隊送溫暖嗎？如果有球隊不掏轉會費接手這三人的大合同，這都已經算很好的操作了。
- 球員：降薪是不可能，耗完合同再說
站在球員的角度考慮，競技體育的殘酷性逐漸顯現，將自己最美好的年華奉獻給廣州恆大，也是恆大9年8冠的功勳球員。雖說被人詬病千萬年薪，但也是市場和環境所導致的。球員敢要千萬年薪，那也得有球隊願意給。再加上運動員的職業生涯時間有限，在有限的年華里抓住巔峰的尾巴，能多賺一分是一分。他們最後一年本來能拿1000萬，所以說他們自私也罷，人性也罷，放棄高額薪水可能性不大了。最壞的打算是待在恆大預備隊耗完合同（不佔據一線隊工資空間），未來自由身降薪去其他球隊。
- 有意向球隊：更願意球員降薪後接盤
我們再從有意的球隊方面來看，對於三人的實力大家有目共睹，就像上文所說的那樣，在恆大其實他們都有輪換實力，去其他球隊完全可以勝任首發。如果拋開新政限薪壓力和球員高額薪資的話，去到上海申花這樣的亞冠球隊發揮餘熱最理想。但是新政之下無特例，恆大需要輕裝上陣，其他球隊同樣希望如此。他們也眼饞這些球員，但他們也不傻，他們更願意球員自己耗完大合同，等待球員降薪加盟，將利益最大化。
結語：中超新政已經實施到了第二年，效果也逐漸開始顯現了，對於中小俱樂部來說壓力不大，對於的巨無霸球隊壓力卻很大。雖然說薪資超標後的處罰力度沒有想象中那麼嚴厲，只是縮減引援名額，但長此以往對於一支球隊影響還是蠻大的。減輕薪資壓力並不是件簡單且快速的事情，這些老將想要順利離隊，也肯定是三方互相妥協的結果，因為只有這樣才能打破僵局。這幾個人都是為恆大建立霸業做出過貢獻的功勳球員，無論這些老將新賽季的未來在哪裡，也希望他們能在職業生涯晚期有好的歸宿吧！
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