愛吵鬧的兩兄妹
其實電子廠的工資也不低了，說句實話，各行各業的員工如果做的只是一些低端和基層的工作，那做什麼廠都是一個價，絕對不可能出現機械廠的工人會比電子廠的工人工資高很多的情況。據我所知，目前員工在電子廠平均可以拿到4500左右的工資，員工在其他工廠裡面工作也大概是這個價位。所以在同等工資價位的情況下，工人們傾向於選擇工作輕鬆、車間環境好的工廠，相比較而言，電子廠是最能滿足工人工作需求的。這就是為什麼去電子廠工作的人很多。
還有一個原因也直接決定了電子廠的工人一定很多。因為電子廠是勞動密集型的行業，需要大量的工人，電子廠不像機械廠或者自動化程度很高的工廠那樣用不了多少人，電子廠的大多數工作都需要通過大量的員工協作完成，人少了影響生產進度，所以大的電子廠都是幾萬幾萬的員工。
即便電子廠的工資不高，還有很多人願意去做，其實也跟員工的個人需求有關。我們都知道電子廠裡面女孩很多，而很多男生現在都缺對象，他們為了找對象，所以都喜歡進電子廠，哪怕工資低點都無所謂。
總的來說，決定員工工資高低的因素主要的還是技術。如果一個員工有技術，那麼不管在什麼廠裡面工作，都能拿到較高的工資。相反，如果一個員工沒有什麼技術，那麼在任何工廠裡面都只能拿最低的工資。電子廠就是這樣的情況，電子廠的大量工人無需什麼專業技術，只要會動手操作就可以了，所以即便他們每天工作時間很長，也只能拿比較低的工資，而且工資裡面很大一部分都是加班費。如果沒有了加班，那工人的工資就更低了。所以這告訴我們員工一個道理，想要拿高工資就一定要有技術。但話又說回來，如果沒有技術，又幹不了其他的工作，那也只能進電子廠打工，這就是電子廠工資低而員工多的主要原因。
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