用戶68037212
目前，士官轉業安置，根據在部隊現實表現量化評分，然後按照分數高低排隊選崗。
因此，要想進入相對理想的單位，主要看在部隊的現實表現。
那麼，這個表現怎麼來衡量呢？主要是這幾個要素:服役時間、受獎懲情況、參加作戰和重大軍事行動情況、艱苦邊遠地區服役情況、因公因戰傷殘情況等。
所以，要想進理想單位，就必須評分高，要想評分高，就得在上述項目上有多加分。
一是儘量延長服役時間，16年肯定比12年分數高不少；二是多多立功受獎，儘量不受處分；三是多爭取參加重大軍事行動機會；四是多爭取到艱苦邊遠地區服役的機會；五是如果因公傷殘，要申請鑑定，取得鑑定結論。
熙熙天下
當兵12年退伍安置退伍費少一半，地方工資才2000多身份還是工勤崗位，十年考中級工在十年考高級工，考證拿到手還不能被聘用，十多年工齡不如剛參加工作讀書四年的大學生，在看看績效工資比其他崗位少1000多(最高薪級)，當兵的苦啊！
用戶6127832119188
戰友你好，這個問題我來回答。
服役滿12年的士官可以選擇以政府安置工作的方式退出現役，也就是我們所說的轉業士官。轉業士官的接收安置工作由轉業當地政府執行，現行的政策和形勢總體來說較好，和前幾年相比較而言有很大的進步。儘管還存在這樣那樣的問題，但我們要看到這項工作一直在推進，制度也在逐漸完善。當然，每個轉業士官都想進入一個自己心目中的好單位，可事實卻並不如人願。因為我們不是軍官，兵就是兵，即使脫下軍裝回到地方單位，也還是個兵，想要改變這種身份，唯有通過公考。【通過公考改變命運】
相信每個轉業士官在待安置期間都是焦慮的，因為前途迷茫，心裡沒底，再加上年齡大，負擔重，就更顯得焦躁。這個時候一定要平心靜氣，耐心等待，因為能夠選擇什麼崗位，並不是個人能夠決定的。首先，你得看轉業當年當地政府能提供哪些崗位，其次要看你個人檔案分的排名是否靠前。經濟發達地區提供的崗位還是比較好的，可一些比較落後的地區或者安置大省所提供的崗位往往不盡如人意，如果排名靠前，還能選個旱澇保收的事業單位，排名靠後的只能自求多福。
【全額事業單位】
所謂的好單位標準無非就是錢多事少責任小，可當今形勢，還有這樣的單位嗎？從某種意義上來說，好單位並不一定就是錢多事少責任小，我認為一個能夠實現自身價值的崗位才是好單位。在部隊十幾年，學了一身本領，並不是轉業後，國家給你安排個工作養老的，而是讓你再續輝煌的。所以，無論什麼崗位，都應該珍重視之。
【某市轉業士官安置崗位表】
事業單位分為全額、差額和自收自支，而轉業士官無論進入哪一種事業單位，都只能是工勤崗，也就是工人身份，提拔無望，雖然有希望轉崗，但身份不變。至於能夠提供哪一類性質的單位，要看當地政府的執行力。這種執行力不會以你個人意志而轉變，意思是說不會因為你個人而改變所安排的崗位，再直白一點，就是進入什麼單位，不是你自己說了算。所以戰友，我勸你不要再思考這一類的問題了，可以把心思放在提升自己能力上，勤學習，多思考，好好的規劃規劃，再不然就多多陪陪家人和孩子，免得以後工作安排好了又沒時間陪他們了。
注:文中圖片均採集於網絡。
路漫漫吾求兮
轉業士官如果想進理想的單位關鍵看政策，其次是個人的檔案立功受獎情況。
當前，國家對於轉業軍人安置工作比較重視，各級政府都比以前更關注轉業士官工作了，改變了過去的假安置和不安置等情況，總體上大環境有利於士官轉業。而且各種政策相繼出臺，各種法規正在制定和完善中，相信不久的將來士官轉業會更好。
大的環境雖然很好，但不否認個別地方行動慢，沒有跟上中央的節奏，還有就是個別領導思想沒有認識到位，隨著退役軍人事務部門的成立，相信這些人的思想一定會轉變過來，正確認識轉業士官的問題，嚴格按照政策落實士官轉業相關待遇，只有這樣，士官轉業才能有好的結果。
再說士官轉業雖然政策好了，領導重視了，也不是每個轉業士官都能安置的一樣， 這就與士官在部隊服役期間的表現掛勾，也就是檔案裡立功多，表彰獎勵多，到時安置時，按獎勵進行加分，分數高的，當然有優先選擇單位的權利，所以，要想進好單位，必須在部隊期間安心服役，刻苦訓練，爭取檔案裡立功受獎多一些，就能分到好單位。
本人當兵16年，熟悉部隊情況，如果有新老兵問題，可以關注並私信我，一定回覆。
兵天兵地
戰友你好，士官轉業想進入好的單位其實還是有點難度的。
首先要看當前國家對士官專業政策是什麼樣子。
當前，國家對於轉業軍人安置工作比較重視，各級政府都比以前更關注轉業士官工作了，改變了過去的假安置和不安置等情況，總體上大環境有利於士官轉業。而且各種政策相繼出臺，各種法規正在制定和完善中，這以後還是要改良這些東西，慢慢自然會變得更好
還要看你在部隊有做過哪些貢獻，立過幾次功掛鉤了。你的檔案裡立功多，表彰獎勵多，等到你轉業安排的時候，自然是按獎勵加分的，分數高的肯定有優先選擇單位的權利的。部隊就是一個看你個人榮譽，看你成績的地方，想讓自己分配到更好的單位，就要在部隊多流汗，努力幹，成績幹出來了，國家是不會虧待你的。
大黑狗嘞
強烈建議國家退役軍人事務部要敢於亮劍、積極推廣山西省退役軍人事務廳的經驗“嚴格遵法守法用法、敢作敢為切實扛起為退役軍人提供服務保障的使命擔當”，敢說實話敢做實事，紮紮實實為退役軍人辦實事。
軍人都應該向山西省退役軍人事務廳敢於亮劍的廳長馮徵敬禮！
用戶3392941148236
目前政策要求，任何地方，對應安置退役士官必須無條件安排工作，這是政治任務，必須完全執行到位，上級跟進檢查得非常緊。且黨政機關、事業和國有企業必須達到80％以上。因此，有可能進去的單位，依次是黨政機關、事業單位、國有企業。而黨政機關大多為公、檢、法、司及交警、巡警、城市執法等崗位，以執勤類為主，辛苦但穩定，進了體制和體制內人員待遇完全一致；事業單位範圍極廣，都有可能進去。以上兩類單位，去了都有編制，有正規待遇，大家安心工作就好了。但能去哪兒，都由民政、人社、編制三部門根據崗位空缺和單位人員需求協商好後，拿出初步方案，提交當地政府常務會議決定後執行。會議決定了，只是哪部門去幾個人、誰去的事，不存在由本人申請去那個部門的情況。
現在的困難在於：黨政機關基本不讓進工勤編制人員，老工勤人員退休，立即核銷編制；事業單位目前正在進行機構改革，處於大變動之中，存在很多困難；企業大多數人不願去。但無論如何，困難是相關部門和領導必須面對的，退役士官不須操心。
去企業的一類，與當地經濟發展情況密切相關，有好企業當然好，待遇好，管理規範，還是不錯的；沒好企業就只能去差一點的企業。好在退役士官安置是硬任務，是政治任務，不存在誰不接收的情況。
在經濟欠發達地區，企業少的地方基本都安排在前述兩類單位，大家還是比較滿意的。
應該指出：因安置任務數要和缺人單位和部門的需求綜合考慮，要上政府常務會議，安置人員的最終去向，實際上由當地政府一把手拍板決定，且為了保證同一批被安置人員儘量安排得一樣，年度與年度之間差別會很大的。如今明兩年，很多人會被安置到消防救援隊伍中去，儘量做到能發揮退役士官的職業優勢。
需要明確的是：安置到行政、事業單位的退役士官，其身份全部為工人。這有明確的政策文件。只有軍官轉業才可能進入通常所說的公務員崗位或事業單位管理人員崗位。
水波不興3291
前期退役軍人事務部剛剛出臺《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分暫行辦法》，這個可以認真看一看，把握一下評分的標準，這個在以後會有比較重要的參照意義。
1.2018年12月20日，退役軍人事務部發布了符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分暫行辦法，這個是對以前的進一步更新和完善，其中對包括服役年限、是否艱苦邊遠地區、立功受獎等情況如何加分進行了明確。
2.建議對轉業士官，還是要認真地看一看這個《辦法》，因為以後轉業安置將會以此為重要參考，有了分數量化的標準，相對就會更加公平公正一些，但是你還是自己要了解清楚政策，努力通過個人實際表現，提高自己的量化分數。
3.同時，在轉業安置的時候，一般是上面會拿出一部分單位分給符合退役安置條件的士官，然後按照分數排名依次進行挑選，你還是要提前做做工作，對相關的崗位有所瞭解，有些名字雖然好聽但是實際上你乾的不是那麼回事，從各個側面瞭解清楚，多做一些準備工作，會更有針對性。
如有關於報考軍校、入伍參軍及後續發展相關的問題，歡迎關注諮詢。
起步一二一
找關係有關係還得有錢當然一般關係那不行要不然你想都別想因一般關係你就容易被玩被坑
ert
部隊的是不是都像你這樣天天想著如何鑽營
