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前些日子，一名員工在論壇上，發帖吐槽了自己遇到的一個面試者。“現在的年輕人不知道都在想什麼，某垃圾大學畢業的，在培訓機構裡面學了半年，在別的小公司幹了一年半，上來就敢跟我們要3w月薪！”
而網友們對這件事，態度有些不一樣。有的網友認為：“人家能力不行你就直說，幹嘛非得扯上學校，這麼貶低人家，是怕人家搶了你的飯碗嗎？”也有的網友表示贊同：“現在的年輕人就是容易被洗腦，在培訓班待了一段時間，就覺得自己是大神了！他那一年半的工作經驗，都可能是編的！建議查一查他的背景！”
一、學歷只能代表學習能力，不能代表工作能力
現在很多公司，在招聘的時候，總是喜歡把門檻設置在大學全日制本科以上。這也讓很多人覺得，這個社會，要是沒有個本科畢業證，可能連工作都找不到。
但是其實，比起畢業學校是本科還是專科，是985還是211，公司更加看中的是工作能力。
畢竟，一份好的學歷，只能證明你的學習能力比較強，並不能證明你的工作能力有多強，有多專業。
所以說，那些學歷高的人，在找工作的時候，不要太趾高氣昂，覺得自己學歷高就什麼都不用擔心了，對於有的特殊崗位，比起學歷，HR會更加看重經驗和技術。那些學歷低的人，在找工作的時候，也大可不必自卑。如果在學歷上面贏不了別人，那麼就用工作能力證明自己，趕超別人。
二、多瞭解行業情況，擺正自己的工作態度
不知道是社會的影響，還是個人心態的問題，現在的員工們，越來越心浮氣躁了。在這些員工的眼裡，他們只能看到工資，只要能在公司混個底薪，他們就心滿意足，多一分力都不想為公司出。
生活在大數據的時代，我們每天都能看到各種報表，數據。對於各行各業的收入水平、就業情況，我們也能隨時瞭解到。
所以，我們要學會充分利用現有的資源，多觀察一下行業情況。一旦發現我們所從事的行業情況有些不好，就可以著手給自己留一條後路了。但是，不管我們從事哪個行業的工作，最重要的是要擺正我們的工作態度。
因為如果你在公司什麼事都不幹，每天都在混日子。哪怕行業情況良好，你也會別公司開除。
三、學歷低可以利用下班時間，提升自己
有不少面試者，都曾經因為學歷，被一些公司拒之門外吧。雖然我們總說學歷不能代表一切，但是有的公司，對學歷就有很多硬性標準。那麼學歷低的人，是否就該去一些不重視學歷的小企業，混混日子呢？
當然不是，只要你想上進，總是有辦法的。如果你理想當中的那家公司，因為你的學歷把你拒之門外。那麼你就要學會利用自己的下班時間，參加補習班也好，去成人學校也好。總之，把休息娛樂的時間放到工作上去，你總能拿到更好的學歷，總能有機會參加理想公司的面試。
所以說，低學歷的人沒必要自暴自棄，認為自己配不上大公司，配不上好工作。哪怕我們現在的學歷不高，通過提升自己的能力，拿到更高的學歷，我們也依舊可以得到別人的認可。
你覺得，在找工作的時候，到底是學歷重要還是能力重要呢？你怎麼看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。
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