说你行你就行不行也行
职场如战场，虽然看不到硝烟，却也是暗潮涌动。往大了说，一个人的升迁会影响很多人的职场命运；往小了说，一个人的升迁会决定一个人的未来发展。但是升职不是自己说了算，还得领导点头，自身能力够强，综合素质过硬。但是话虽如此，也不一定是这样。只要领导喜欢，即使你不行，你也行。这就应了那句职场老话：说你行，你就行，不行也行。
职场的生存法则就是大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。领导想要提拔一个人，能力不是最重要的，最重要的是领导是否看得顺眼，你能不能成为领导的心腹，你是否听话。平心而论，当你成为了领导的心腹，那么离你升职的日子也不远了。
“说你行，你就行，不行也行。”这是职场领域黑话。在一定程度上反应了职场拼的不是能力，也不是智商，而是情商。一个人智商再高，能力再强，但是不讨领导喜欢，也不会得到领导的提拔与重用。从官场到职场，从学校到社会，大同小异。与“手中有粮，心中不慌”的道理不同的是，即使你有十八般武艺，样样精通，但是没有遇见你命中的伯乐时，你也只是一匹隐藏在人群中的千里马而已。我们会发现职场中，很多人能力并没有很突出，却能够坐上高位，决定别人的职场命运。如果细心观察，你会发现他要么会巴结领导，要么会站队，要么就情商特别高。在关键的时候能够起到别人起不了的作用。
在职场中一定要学会察言观色，权衡利弊，学会借力。厚积薄发，懂得弯腰，积蓄自己的能力。在关键的时刻，挺身而出。在领导面前一定要适当的弯腰，委婉地表达自己的意愿，借用领导的力量来达成自己的目的。领导不喜欢的是那种不听话的人。格局大的领导，胸怀天下，格局小的领导，控制欲特别强。如果你没有按照他的指示做事，很有可能被穿小鞋。
职场不耍小聪明，才是人生中的大智慧。在职场中干了很多年，却得不到提升，主要原因还是因为喜欢耍小聪明。在工作中挑肥拣瘦，耍小聪明。这样的人，领导一般不会重用。其实耍了一时的小聪明，很有可能断送自己的职场升迁之路。当然，一味的埋头苦干也不行，在该为自己争取利益的时候也一定要为自己争取。
总而言之：天道酬勤。职场遇贵人，你的升迁之路一定会顺风顺水，即使你不行，也会被逼成“行”。
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