用戶3164167633469
其實可以退一步，先去小公司歷練歷練，提高自己的能力，拓展工作經驗，積累一些人脈，公司不管大小都能學到很多東西，首先就是要提高自己的能力，增加自身的附加值，讓自己變得有價值。
這樣的話你足夠優秀，不怕大公司不要，甚至會有獵頭直接找你。所以自己一定要有清晰的定位，當自己的能力不夠的時候一定要積累積累再積累，讓自己變得足夠強大，這樣才會有好的發展。
中原小咖
其實很多公司看的主要是一個資歷和工作年限的問題，一般有在你有一定工作經歷之後，哪怕只有幾個月是選擇跳槽，無論是薪資還是崗位都會有更好的選擇。
我自己是做運營工作的，之前也抱著想法說想去一個大公司實習，哪怕沒有工資也可以，但是後來發現這種比較技術性的工作對工作經歷要求很嚴格，因為公司不能為你的操作失誤買單的！所以我是先找了一家小公司做了3個月，對各項工具和工作內容實操過之後，在跳槽到其他覺得還OK的公司的，面試的時候面試的提問的一些實操的問題也很容易回答，所以很快就拿到了很多offer的；
所以建議是可以先找一個小公司，攢一下工作經歷之後再選擇好的公司，就像打遊戲一樣，大家都是現在新手村打怪，熟悉技能，贊經驗值，不是一下子就是打boss的；
這是我個人的一些經歷，希望對你有幫助！
圓滾滾胖乎乎滴
想做電影后期，大公司不要剛畢業的，小公司又不能接觸好項目鍛鍊技術，怎麼辦？對於這個問題我想從三個方面來談一下，供樓主參考！
一、定位
無論是創業還是工作，首先要能明確自己的定位，你是誰？你要做什麼？你能提供什麼價值？對於樓主來說，剛剛畢業，工作經驗的確很少，但是你也擁有你自己的優勢，年輕、有活力、學習能力強，可塑性高等。所以建議你先把自己的優劣勢羅列出來，然後結合大公司和小公司優劣勢和要求做一個swot自我分析，你就慢慢會有一個清晰的目標。
二、規劃
做好了定位，明確目標之後，就需要去做規劃了，首先要對目標企業做詳細的瞭解，比如企業的發展歷程，企業文化以及所招崗位的職責要求、職業發展路徑、前景等等；其次，提前做好相應準備，個人簡歷、自我介紹，突出自己的優勢；最後，勇敢的邁出第一步，積極主動向目標企業展示自己，為自己爭取更多的可能性。
三、邊實踐邊學習
如果你進入到企業之後，一般都會有系統的培訓，那你就要積極的參與公司的培訓學習中，努力完成工作，主動向優秀的同事或者領導學習，設定目標、制定計劃，同時不斷學習精進。記住是金子總會發光的，越努力、越幸運，祝你有一個好的未來，加油！
七賢書社
現在公司招人，都喜歡招有經驗的有一定人脈的，說白了就是要有自帶價值的人，來了就能創造價值。而對於一個剛畢業的新手，對工作的流程公司的方方面面都不熟悉，所以新手到公司是不帶價值的，甚至是負價值，搞不好出個差錯還會造成損失。因此，一般的公司都不願意要剛畢業的新手。
即使你進了大公司，也不會輕易讓你接觸項目的，最多做點邊角料無關緊要的工作。而且大公司人才濟濟，競爭激烈，你一個新手進大公司，如果你不是特別突出，可能會一直在底層工作，做著無關緊要的事情。
大公司的人際關係也是非常複雜的，勾心鬥角互相拆臺是常有的事，對於我們剛畢業的學生，一時半會是很難適應的。
相對來說，小公司反而會好一些，業務鍛鍊機會會更多一些，接觸的東西也更全面一些，不像大公司你只能接觸局部的東西，只能學到片面的東西。人際方面相對簡單一些，慢慢適應了社會現實規則，就容易多了。
所以小公司更適合現在的你，先在小公司積累經驗，人脈。哪怕做的事和自己想做的不相干，但畢竟有收入，能養活自己，業餘時間再做自己想做的事，現在的傳媒這麼發達，只要你能做出好的作品，還怕沒前途。
創造自身的價值才是正道。
心之斕
首先！！！！不是所有企業都不喜歡用剛畢業大學生的，要看公司大小，技能通用性以及行業專業性情況。
之所以企業不願意用剛畢業的大學生，原因可能有以下幾點。第一:有些剛畢業大學生好高騖遠，看不上剛開始企業給分配的基層工作，從而不認真對待。第二:部分大學生大學純粹混下來的，沒有什麼真才實學，沒有任何工作經驗，那這樣的人公司企業肯定不願意任用，換成誰誰也不願意自己的職員是個廢物啊！第三:大學生有自己的一套做事標準，可能與企業的做事標準有所衝突，因為大學生的價值觀世界觀畢竟不同於企業的價值觀，而企業公司要是任用還要對其進行長時間的培訓改進，其中投入的時間，人力，物力很多很多！因而不願用剛畢業的大學生！
對此現狀，大學生應該也有所提高！最起碼即使畢業時大學生達不到公司企業的任職要求，也要儘量靠近！對此，首先大學生應該在大學裡儘可能多的參加各種活動，鍛鍊自己的組織能力，執行能力以及其他各種自己的獨特能力！不斷的豐富自己的閱歷，使自己在各種情況下不慌張，可以做到沉穩對待各種事態！再者，畢業大學生不要好高騖遠，應該沉穩踏實，即使剛開始的工作是基層，工資很低，可那又怎樣，大頭在後邊呢，如果你有真才實學，堅持下去，是金子總會有發光的時候，相信自己可以！
佳佳觀世間小事
首先可以想一下大公司和小公司需要什麼樣的人呢？
大公司喜歡專精，小公司喜歡全能。大公司就好像是一個機器，每個人都是他的零件，分工明確，一個蘿蔔一個坑，每個人掌握一個點；而小公司則更喜歡的是全面的人才，小公司初期人力成本壓力很大，更希望員工都是多面手，這就意味著，在小公司你要一人任多職，因此會有機會接觸很多種類的工作，嘗試不同領域，你會在最短的時間得到最大的鍛鍊，甚至參與公司決策。
大公司的穩步成長與小公司的野蠻生長。一般來說，大公司更想要性格穩定，可以進行沉澱的學生。大公司企業文化深厚，再加上良好的工作環境，讓他們能夠接受很好的職業培訓，可以利用大平臺慢慢成長，加薪和職位提升只要每個季度達成KPI，都可清晰預期。 而小公司更適合不安分、追求野蠻生長的人，比如那些在學校裡就努力“折騰”小點子、小項目的人，這種人在大公司裡會受到很多限制，無法完全發揮性格優勢，而小公司往往執行高效，可以給你快速試錯的機會，這對於還沒有突出專長的同學來說，畢業後1-2年先去小公司鍛鍊，也不失為一個好的選擇。
因人而異，所以這要看你自己了，結合自己的職業發展規劃或者人生規劃來進行選擇。如果可以有去大公司的機會，可以就去，但如果遇到了發展潛力非常不錯的小公司也可以考慮以下的。可以試著從小公司做起，學習基本的工作，在小公司，可以做很多部門的活，所以學到的就更多。
小小小溫
第一步，分析自己的性格。每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，善於言談，人際關係能力強，喜歡在公眾面前發表自己的言論；有的人則性格內向，忠厚老實，喜歡獨立地去思考問題；有的人對事情執著，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰性的工作，壓力越大斗志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩的生活，不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩重不足；忠厚脾氣好，容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰的人，相對來說比較適合做營銷、公關等工作；如果自己內向、認真，可能適合做財會工作。準確分析自己的性格，一方面便於找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。第二步，分析自己掌握的知識、技能。每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動手能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然後再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立於不敗之地。第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源。這裡的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事”，也就是說要儘可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調動的資源，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業，自己就可以去取經，直接掌握問題的關鍵點，避免工作中走彎路。第四步，堅持不懈走下去。世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。所以，認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什麼挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，只有這樣，才能獲得成功。
AV線上單
那你就是剛畢業的，那就別太把自己當回事，好高騖遠，盲目徘徊也是你這個人生階段的現象，並不是你一個人會出現這種問題，沉下心來，社會這所大學你才進入，小公司是你好的選擇，樣樣都能接觸到，你也能發現自己喜歡的是哪一塊，擅長做哪一塊，後期製作是你初期選擇，但不一定是你最終選擇，去吧，我的皮卡丘！
龍伍020
分享一點個人經驗。
1.明確目標
後期也有明確的分工，剪輯、特效、調色等，先明確自己是想做哪一個方面。或者是想先了解後期製作這方面都做些什麼。
2.學會選擇公司
在大公司難進的情況下，學會選擇優質的小公司。
面試時看這個公司的業務範圍和人員構成，偏tvc，宣傳片，預告片等片子的公司一般都能學到很多東西。人員方面，該公司是否有厲害的後期團隊，還是偏外包，如果有自己經驗豐富的團隊那就有向大神學習的機會。這是最佳的。
3.就是要有加班熬夜的準備，後期工作如果項目趕的話是要經常加班的。
4.要有學習積極性，多跟大神交流，多看國外或業內一些大神的作品，不斷提高自己。刻苦磨練一段時間，之後你就有希望去做電影后期了。
5.不斷積累人脈，你以後也許就單幹了，會有很多私單找過來的。[呲牙]
劇迷U大人
影視行業目前有一波回爐熱潮，影視後期製作行業人才缺口達到20萬，剛畢業的建議先把整個行業進行分析，理性的判斷自己是否可以適應該行業，多去相關網站搜索一下目前已就業的情況，環境。為自己做一個5年的職業規劃，給自己定一個小目標吧！然後需要尋找一個充電的機會，這個時代最不缺的就是信息，邊自學邊朝著自己的方向努力，尋找！正所謂“工欲善其事，必先利其器。”時刻武裝自己，刻不容緩。
