隨心所欲7085577884042
一個月五六千，沒人願意去。寧願去城市送外賣也不去煤礦拿命換錢。要是一個月兩萬，你看看年輕人願不願意去。說白了還是工資太低。
小火4354
作為一位生活在煤城的七零後礦工子弟，並現在還在煤炭企業工作的職工，我還是從我瞭解的情況說說吧。
我生活的城市因煤而建，我工作的單位礦業集團現在在冊的還有九萬多職工，全市二百多萬人口最多時至少一百萬多人的工作直接或者間接和煤礦有關係。
以我的家庭來說，我父親在礦山救護隊工作，我在選煤廠，姐姐在矸石廠，妹妹在燈房，弟弟在礦通風區，姐夫在運輸區，妹夫在採掘區，像我家這樣全家都和煤炭打交道的家庭二十年前在礦上非常普遍。
前幾年由於煤炭效益不好，礦業集團負債很多。工人工資低，礦上工人一般開個一千多塊錢，輔助崗位拿的更少，有時只能開幾百塊錢。這種情況下很多青工紛紛辭職不幹。我家的情況是：我弟弟辭職不幹了，我姐夫內退了，我姐姐和妹妹也內退了，那幾年煤礦職工流失非常多。當時礦上三十歲左右的年輕職工的流失率幾乎達到百分之五、六十，留下來的很多都是年齡大點的職工。礦上有的單位幾乎找不到人幹活了。
負責培訓煤礦人才的煤炭技工學校原來非常受礦工子弟歡迎，因為技校包分配，考上技校畢業後意味可以有份穩定的工作。隨著煤礦工作不再受家長和礦工子弟的青睞，現在也很少人願意報名上技校了。
最近兩年煤炭效益雖然好轉些，但煤礦招工也沒有原來好招人了，即使招來也留不住。
現在連礦工子弟都不再願意從事煤礦工作了。究其原因，我覺得有以下幾點：
一、煤礦工作和其他職業比，存在工作環境差、勞動時間長、勞動強度大，危險性大的不利因素和缺點。
煤礦井下作業環境現在和八，九十年代比，雖然有了很大改善，但在煤礦工作過的朋友都知道，採煤掘進單位撇溝延點是家常便飯。雖然是八小時工作制，但在井下幹十幾個小時都是常有的事。採煤工作面自動割煤機現在雖然有噴水除塵，但煤塵還是有很大，戴著防塵口罩也不能阻擋煤塵進入口鼻。剛上井的職工滿身滿臉都是煤灰，老婆孩子站在面前也不一定認不出自己。在煤礦工作時間長了連油皮沒有傷的只能說明他運氣不錯。我弟弟肩胛骨被工字鋼砸骨折過，我妹夫腳骨骨折過，我姐夫也受過傷。煤礦地面單位工作的我手和臉也都曾碰破皮過。煤炭行業有個其他行業沒有的詞，＂百萬噸死亡率＂，所以煤炭行業相比其他行業有一定危險性。現在的年輕人多是獨生子女，從小嬌生慣養，沒有吃過苦，性格任性隨意。他們沒有六零，七零後能吃苦，這樣的工作環境吸引不了他們，所以很多年輕人都不願意從事煤炭工作，即使招來新工人，因為發現工作不合自己心意，沒有多久就走的差不多了。
第二，煤炭行業和其他行業比，收入沒有優勢。煤炭行業低迷時職工工資很低，拿幾百塊，一千多塊錢很正常。這兩年雖然好轉，但工資依然不高，採煤掘進的高點能拿五六千，煤礦其他輔助單位也就兩千多，地面單位的更可憐，兩千左右有時還不到，我有一鄰居，快四十年工齡在礦上物業負責打掃澡堂，現在每月拿到手也就一千七八。
所以在煤礦工作透支健康冒著危險，收入還不高又怎麼吸引年輕人去幹。
國家經濟的發展給了年輕人更多的就業選擇機會，工作環境好，收入高是他們選擇工作的目標。煤礦工作和年輕人希望的工作一比沒有了優勢。
第三點，現在的九零後多是獨生子女，作為父母，特別是在煤礦工作快一輩子的父母，如果有條件是不願意讓自己的孩子重複自己曾經辛苦危險的生活。
他們上學時高考錄取率低，沒有上大學的機會才選擇了上個技校或者招工在煤礦工作。現在的孩子成績好可以上個本科，差點也可以上個大專，畢業了工作機會也多，所以很多孩子都留在外地不再回到煤城。
我家的情況是兒子畢業後留在蕪湖，兩個外甥畢業後一個自主創業，一個也到外地工作，作為煤礦子弟沒有一個再從事煤炭行業工作。
所以說煤礦要想招來和留住年輕職工，必須從改善工作環境和生活環境，提高職工工資收入入手。
醉清風
上學學的通風，就怕煤礦危險。膽小就沒去，過了幾年生意失敗，寶寶出生了。沒辦法就又重新撿起來。目前在職煤礦工人（瓦檢員）。我就簡單說一下。現在每個月目前到手是25個班，6000塊錢左右。如果是上個滿勤，整月差不多到7500左右（五險一金除外）。活累。高瓦斯礦井。每天檢查瓦斯，最多的地方74個牌板。一個班8小時（實際開會路上算上最少11個小時）。有6.5個小時在檢查瓦斯路上，幹活的地方查三邊。不敢休息，休息就查不完了，大冬天的兩腿瑟瑟發抖，頭頂滿頭大汗，流下來把領口都侵溼了，不敢穿的太厚，太厚全身都會出大汗。時常伴隨著衝擊壓匯。報晚了調度還說你。每天班前會背題，班後會背題。說白了就是用錢在那卡你。全國各地應該差不多都一樣吧，在這種企業裡，但凡你有點GX。不管你有學什麼學歷，不管你有沒有幹過，都好很多。我知道有個機電工程師沒關係沒背景的在井下搞維修（覺得扯淡你可以飄過了）。今年考了注安，感覺還不錯，就怕只有背影的自己，只能把桌子墊穩點了。心向光明，卻處於黑暗
如花般燦爛，如黑壁般深沉
汗水夾雜著煤塵敷在臉上
看不清是皺紋
那露白的地方不是希望
只是牙齒
王員外
你說錯了，年輕人有，而且還不在少數，唯一可惜的是，年輕的大部分都在機關科室，井下一線工人年輕人基本上是鳳毛麟角。基層單位區隊領導技術員一大堆，說句不好聽的，三個工人幹活，四個監工陪著看的。這是我現在就職的國營煤礦的現狀，不過還好，快要關門大吉了！
煙村雨竹
狗屁，你問問國有煤礦，那個你能進去，還用工荒，慌在啥地方，你說那個國有的煤礦能進入，那個你能成為正事職工
鶴31065540
工作環境惡劣，工作時間長，一線每天從上班開始到下班12小時左右，甚至時間更長，沒有所謂加班一說，弄不好還會因為個小問題隨便抹除你一天甚至連帶幾天的收入，勞動法對煤礦來說就是個屁。收入方面相對其他行業已經失去優勢，每天就是井下、食堂、宿舍，沒有多少時間陪老婆孩子。你可以按國家標準上班，那麼你的應得收入會受到考核，實際收入會少的可憐。年輕人幹這個每天累的連陪對象的精力也沒有。再就是社會地位低下， 在煤礦你能明顯感受到那種階級之分；有關係當個官，那你就是爺，說的話沒有不對的，即使放個屁也是香的，每天都會有人圍著你轉，甚至你的生活起居老婆孩子的日常出行。如果只是普通一工人，那不好意思，你是最低等的，就是幹苦力的下人，說任人宰割有點過，但也差不多；最苦的最累的最受氣的都是你的。你不可以不滿，否則罰款 停工 ，在井下總可以輕鬆找到理由制裁你
望遠40033101
作為一個煤礦子弟，我個人認為你這個觀點有點偏薄。國有煤礦和民營煤礦的待遇區別我就不比較了，畢竟體制不一樣。至於什麼用工荒，先不要說國有礦業集團招聘，但凡是個私人小煤窯開工，從沒聽說過誰家缺過人！為了避免糾紛，很多私人煤礦都採用承包開採了，出多少煤，給勞務班組多少錢，至於班組怎麼給工人分這個錢，礦主是不管的。還有那些抱怨待遇的，我不是一棒子打死，我父親是國有煤礦的，他們一進煤礦，都是從井下工作開始的，然後才去的二線、三線，他們的工資待遇與工作崗位密切掛鉤，一線的工資普遍高於二線、三線崗位。舉個例子，一線井下工人的綜合工資，甚至會高於三線輔助部門的副科級……所以不要有抱怨，多加強自身素質的提升，各種證改考就考，告訴你們個小秘密，10年以前，私人煤礦的礦長，很多都是從普通打工仔一步步幹起來的，自己捨得幹，崗位管理制度要求必須有證，所以很多礦長都是被煤老闆提攜起來的普通人
呵儷美銅鍋清洗劑
我也是礦業公司磷礦工人，工資2600左右吧，工工作了38年了，還在井下工作二線，工資太低了。有的才2000左右，所以很多年青的不去井下工作，一線工人高一點工資，5，6，7，8千左右吧。磷礦工人高山⛰️。
躍銀
1、因為隨著環保形勢的發展，煤炭在能源中佔的比重，會越來越小，煤礦行業會成為夕陽產業。
2、隨著設備技術的更新，需要大批高素質的專業技術過硬的大學生了，不再是勞動密集型的行業。
3、因為煤礦行業是高危特種職業，特殊的環境下，危險的因素較多，水、火、瓦斯、頂板、煤塵等自然災害嚴重威脅著人身生命安全！
風霜沙柳
國有煤礦這只是一個代表，年輕人不願意去上班的地方多了。主要是以下幾個原因。
第一、上班時間不能玩手機。
作為現在的年輕人，你要他一個小時不看手機不玩手機，那幾乎等於要了他的命。早幾天的時候，有一個大學畢業生，由於工作上出現失誤，我把他叫到辦公室準備批評他一頓。正當我在批評他的時候，他突然跟我來一句，老大你等我一下，我回一條信緊急信息。於是我等了他一分鐘時間，等他回完信息我又開始講，然後他心不在焉的聽著，眼睛不停的瞄手機。然後沒過幾分鐘，他的手機鬧鈴又響了，這裡我一邊在說，他那邊低著頭在不停的按手機，於是我走了過去，看他究竟在幹什麼，結果他居然在玩遊戲，還跟我說兩分鐘就好了。到了這個時候，我終於忍不住大吼了一句，滾出去。煤礦是在地下作業，是嚴禁帶手機下去，即使帶了手機下去也沒有信號，一般煤礦工人工作一班都要數個小時。讓這些年輕人幾個小時不看手機，他們會茶飯不思的。
第二，沒有那個身體素質。
看看現在的年輕人都追求什麼樣的款式，你就知道現在的年輕人身體素質怎樣了，都喜歡那些男不男女不女的人，喜歡那些高高瘦瘦的人，喜歡那些白白嫩嫩的人，這些人他是能幹那些體力活的嗎。我見過有個在校大學生，扛包25公斤的米都扛不起。現在年輕人的這種身體素質，別說他們不想去幹煤礦工人，就是讓他們去幹，他們也根本吃不消，完全沒有那種身體素質。所以這個娛樂導向問題，已經真的很嚴重了，堅決要封殺那些男不男女不女的人，杜絕他們出現在電視屏幕上，杜絕他們出現在廣告封面上，杜絕他們出現在商業活動中。
第三，不敢冒安全風險。
現在煤礦管理很嚴格，操作很規範，也越來越安全，但是也不可否認煤礦曾經出過不少的事情，發生過不少的安全事故，現在也還屬於一項風險比較高的工作。現在很多的年輕人，一直想象著自己的工作，就是在寫字樓裡面，就是在市中心，哪怕偏遠一點的郊區，都不在考慮範圍之內，何況那些帶有安全風險的工作。
歡迎交流探討。
