哈爾濱市招聘457個清潔工引來1萬餘人報名，其中近三千人擁有本科學歷，25人擁有統招碩士研究生學歷。“事業編制”是他們趨之若鶩的根本原因。部分年輕的東北人離開校園後，有人考了9次公務員，有人花了大錢“打通關係”，有人放棄民企的高薪，有人爭破頭只為一個掃大街的事業編。他們相信“面試一定要找人”、“私企都容易倒”，他們畢業後最大的人生規劃就是“吃上公家飯”。因為，“沒有編制，你什麼都不是”。
想必大家還記得這則新聞吧？近年來，不管是國家公務員考試、還是省考，報考公務員的熱度不減，報名者簡直是擠破腦袋，想盡一切辦法，為的是踏進公務員的隊伍。為什麼每年一度的公務員考試，總是那麼地熱火朝天呢？究其原因，無非有以下幾大方面：
1.工作穩定。
公務員可謂是一個鐵飯碗。現階段我國的很多行業，比如私企或小公司等，都面臨職業不穩定的問題，不會像企業一樣倒閉。相比於其他行業，公務員職業不僅社會地位高，而且比較穩定。只要工作不出差錯，勤勤懇懇本本分分做好本職工作，就不用擔心下崗問題。公務員將佔據了你的職業生涯，除非是你自己想辭職。
2.福利待遇好。
一般企業來講，很多人的福利待遇只有五險一金甚至一些小公司連五險一金都沒有或者只有五險，這是相當普遍存在的。但是對於公務員來講，他們的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。享受住房、醫療等補貼、補助。生活福利設施如食堂、幼兒園等。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
3.按照國家法定節假日放假 。
相對於小公司來講，很多工作是沒有法定假期的。比如銷售類，一般節假日都要上班，然後是節假日之後調休。並且有絕大部分公司是單休，或者輪班休息，上班時間並不都是朝九晚六。而公務員上班時間是上午8：30-12：00，下午2：00-5:30，每天工作不到8小時。週末雙休。雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試時遭遇不平等對待。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退。而公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
4.社會競爭激烈。
中國現狀社會競爭越來越激烈，就業壓力越來越大，很多應屆畢業生畢業後就面臨失業的問題。剛畢業的大學生往往缺乏工作經驗，而且有的人又眼高手低，高不成低不就。而工作了幾年的人士因各種原因頻繁跳槽亦或對工作現狀不滿意，綜合各方面原因加入到公考的隊伍。
5.個人沒有明確的目標。
很多應屆畢業生在學校的時候沒有對未來做一個規劃、制定清晰的人生目標，在其畢業後，對未來感到迷茫，不知道畢業之後找什麼樣的工作，不知道自己能做什麼。
6.父母的期許。
在父母的眼裡，公務員是一份體面又穩定的工作，並且在生活條件越來越好的情況下，很多父母不希望自己的兒女工作太辛苦，也不需要兒女掙大錢。從事一份穩定且社會地位高的工作是一個不錯的選擇。而公務員就成了他們的首選目標。
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