平安商丘中支蔣鳳順
出了工傷單位不賠可以找仲裁。
需要注意的問題
- 你和單位是不是勞動關係。確認勞動關係是第一步，只有確定了符合勞動關係後面的步驟才能走下去。證據:勞動合同，社保證明，工資條，銀行流水，工作服，工作證，考勤等。
- 確認了是勞動關係後，接下來就是進行工傷認定。這個可以單位申請（一月之內），也可以個人申請（一年之內）。工傷期間的待遇如停工留薪期工資，住院期間護理費，伙食交通等就不一一列舉了（詳見 工傷保險條例）。認定完工傷後，傷情較重（一般只要骨折就有等級了）可以申請勞動能力鑑定。
- 如果不是勞動關係呢？不是勞動關係是沒法認定工傷的。這種情況可以向法院起訴公司，要求其向你支付人身損害賠償。
飯後鐘
微言微語999
工傷賠償，應該是有工傷保險的，主要由工傷保險公司賠償，單位可能也附帶賠一部分。沒辦理工傷保險的，由用人單位全額賠償。但是前提是有工傷認定和傷殘等級鑑定，如果這二者沒辦還談不上具體賠償問題。工傷認定必須在發生事故一年內申請進行。如果上述手續都齊全，但沒有落實賠償問題，應該去勞動仲裁委員會申請仲裁。以上僅供參考。
長金老者
人社部門的勞動監察
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