03.08 黑龍江女性靈活就業人員交養老保險直到退休,交32年養老保險的工資比只交了15年養老保險的差多少?

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交32年養老保險比較15年養老保險的養老金差距當然是非常大的,至於差距有多大,在不同情況下,差距是不一樣的,但在同等條件下,養老金差距也是一倍多。下面和大家分享我的個人觀點。

第一,在同等條件下,繳費年限越長,養老金就會越高。

其實你提出的這個問題,只是提到了繳費年限的問題,但是在養老金的計算中,繳費年限只是其中的一個因素,繳費年限長的肯定比繳費年限短的養老金要高,主要體現在基礎養老金的領取年限上,在同等條件下,個人賬戶養老金也會增加一倍多。但是影響養老金高低的因素還有繳費基數、個人賬戶、當地職工月平均工資、退休年齡等綜合因素。但是在同等條件下,繳費年限越長,養老金水平越高,這是一個不爭的事實。

第二,退休後的養老金包含基礎養老金和個人賬戶養老金。

在養老金的計算中,分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。基礎養老金為退休時當地上一年度職工月平均工資、個人平均繳費指數工資之和來除以2,按照二者的平均值來作為領取基礎養老金的基數,繳費每滿一年發給1%,繳費32年的,就有32個1%,繳費15年的,就只有15個1%。個人賬戶養老金為個人賬戶總額除以領取月數,女性靈活就業人員為55歲辦理退休,計發月數為170個月。

第三,模擬計算結果分析。

基礎養老金部分。如果你今年在黑龍江辦理退休,2018年黑龍江的職工月平均工資標準為55740元,假如歷年的平均繳費指數工資為5000元,那麼二者的平均值為5287元,每繳費一年所領取的基礎養老金基數為52.9元,繳費15年的,基礎養老金為794元,繳費32年的基礎養老金為1690元。繳費32年的比繳費15年的基礎養老金高出一倍多。

從個人賬戶養老金來看。歷年平均繳費指數工資為5000元,繳費15年,記入個人賬戶的資金為72000元,繳費32年記入個人賬戶的資金為153600元。如果都按照55歲來辦理退休,繳費15年的個人賬戶養老金為424元元,,加上基礎養老金的794元,每月領取的養老金為1218元;繳費32年的個人賬戶養老金為904元,加上基礎養老金的1690元,每月領取的養老金總額為2594元。也就是說繳費32年的比繳費繳費15年每月多領養老金1376元,高出也是一倍多。

綜上所述,黑龍江女性靈活就業人員繳納養老保險直到退休,繳費32年比繳費15年的養老金要高出一倍多,通過舉例進行模擬計算的結果和現在已經退休領取養老金的水平是基本一致的。


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黑龍江女性靈活就業人員交養老保險直到退休,交32年養老保險的工資比只交了15年養老保險的差多少?

1、黑龍江省1996年養老保險改革才開始落地實施,到2018年未只有23年。所以,您說交了32年養老保險是不可能的,應該是交了23年社保,有9年視同繳費才對。

2、因為您給的已知條件不足,很難計算出具體的差額,還需要補充一些數據才行。

這裡做如下假設,過往這兩位女同志都是50歲退休,過往都是按黑龍江省的社會平均工資的60%繳納社會保險的。繳納32年的女同志個人帳戶中約有本息存儲額為40000元。繳納15年的女同志,是從2003年開始繳費的,至今剛好15年,個人帳戶中約有本息存儲額為30000元。

3、先來看一下繳納15年的女同志退休時的養老金:

基本養老金=4645(1+0.6)/2*15*1%+30000/195=711.25元/月

再來看一下繳納32年的女同志退休時的養老金:

基本養老金=4645(1+0.6)/2*32*1%+40000/195+4645*0.6*9*1.2%=1695.25元/月


繳納32年比繳納15年的養老金差額為=1695.25-711.25=984元。


老王觀職場


樓主你好,黑龍江女性靈活就業人員交養老保險,直到退休為止,交了32年的養老保險,工資只比交15年養老保險的高了一點。那麼,這種情況是怎麼回事兒呢?首先我們知道這個累積養老保險的繳費年限,是決定養老金待遇的一個重要條件。

那麼按照正常邏輯來判斷,你交了32年的養老保險,肯定是要高於交費15年養老保險的個人,這個是沒有任何問題!但因為你教的這個,養老保險平均繳費指數可能是比較低。因為這個平均繳費指數是可以自由的選擇的,從60~%300%,都是可以自由的選擇。那麼人家交費15年的這個養老保險平均繳費指數可能是300%,這樣一來的話,那麼基本上他交費幾年就頂你5年的一個水平。

所以說他拿到的退休金待遇比你高也是很正常的。所以就要具體的看他的這個養老金的計算過程是什麼,你可以主動的和另外一個人去社保局查詢一下,看看計算方式,在計算條件裡有哪些差別,這樣的話你自己心裡就明白了。有一點可以肯定的是社保局在計算退休金待遇的時候,只要是你條件符合,那麼一般來講退休金的待遇是不會計算錯誤的,所以說你拿到這個退休金就是你自己應當所拿到的金額!


懂社保


我們的養老金計算一般貫徹的是多繳多得,長繳多得原則。這也跟我們的市場基本原則掛鉤,多付出就多回報。

32年養老保險繳費年限,大多數情況下肯定會比15年養老保險繳費年限養老金待遇高。

我們可以通過黑龍江省的養老金計算公式來進行比較。黑龍江省是我們國家率先試點企業退休人員養老保險制度改革的地方,養老金主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

基礎養老金等於(全省上年度在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

指數化月平均工資實際上等於,我們的平均繳費檔次乘以退休上年度在崗職工月平均工資。因為有的職工按60%檔次繳費,有的按照300%檔次繳費,差異很大。所以指數化平均工資也差異比較大。

如果說我們的指數化月平均工資相同的話,30年繳費退休的基礎養老金,就等於15年繳費的兩倍。32年大約是兩倍多,完全是正比例關係。

可是我們也知道,按照60%基數繳費,交的錢數只有300%基數繳費的1/5。不過基礎養老金差距並沒有那麼大。通過計算公式計算出來的差距只有2.5倍。

可以看到我們的養老金計算公式雖然是多繳多得,長繳多得,但實際上還是兼顧了調節收入分配差距的功能。

所以,如果一個人按照60%基數交費32年,而另一個人按照300%基數交費15年,兩個人的基礎養老金待遇差不多,也是應該的。

個人賬戶養老金,可能是貫徹多繳多得最公平的部分。我們每月的個人繳費基數的8%會劃入個人賬戶,而且計發個人賬戶記賬利息。以前的時候有過11%的階段。所以這個個人賬戶養老金幾乎是跟繳費基數掛鉤了。

不過,由於個人賬戶是計發利息,而不是跟社會平均工資增長速度掛鉤。所以,當社會平均工資增長速度比計發利息高的時候,就會產生個人賬戶養老金相對貶值。

個人賬戶養老金的高低,就看個人賬戶的餘額錢數和退休年齡。退休年齡越大,計發月數越小。如果是50歲退休,個人賬戶5萬元的情況下,每月可以領取個人賬戶養老金256元,而60歲退休個人賬戶養老金可以達到360元。

所以,個人賬戶養老金體現了晚退多得的理念。當然大家也理解,退休晚領取的時間一般可能會少,所以也不一定划算。

最後一部分是過渡性養老金,實際上就相當於當地建立個人賬戶之前視同繳費年限乘以1.2%×本人指數化平均繳費工資。

過渡性養老金,跟社會平均工資掛鉤,比個人賬戶養老金划算一些。

所以,32年工齡的退休人員一般會比15年工齡的退休人員待遇高出一倍以上。但是又受到繳費基數和過渡性養老金的計算時間等因素的影響,結果並不太確定。


暖心人社


三十二年和十五年都是退休前連續的十五年嗎?是不是有一次性補繳的情況?

這樣吧,我按常規,我給條件,都是退休前連續逐年繳納的,都是黑省最低標準百分之六十,計算。

黑省去年社平工資4645,今年數字沒出來,

三十二年女工,基本養老金1150,個人帳戶分擔,300左右,過渡養老金650左右,合計2100左右!

十五年女工,基本養老金550左右,個人帳戶230,94年以後沒有過渡性養老金,你最多一年,80左右,大體合計不到九百!

這麼算來,三十二年比十五年的黑省女工多一千二百元左右。


誰也不怕


交30年到了退休時領取的養老金比交15年的領取的多。因為繳費年限越長,繳納的工資越高,到退休時,領取的就越多。

同樣的交40的養老保險退休後領取的養老金比交40年的領取的多。

養老保險繳納

1、參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

2、參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金。

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

擴展資料

養老保險

一、參保範圍和繳費

1、職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

2、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

3、公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

二、按退休金給付的確定方式

1、退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法和非共同提取退休金辦法。

2、共同提取退休金辦法是企業與職工共同提取退休基金,交給獨立的信託機構保管運用,雙方提取的比例不一定相同。

3、職工如果提前離職,可將其自身提取的本金及利息收回,而能否分享企業提取的基金則視退休辦法的規定而定。我國由國家、企業和職工三方共同提取退休基金。

4、非共同提取退休金辦法是退休基金全部由企業提拔,職工不參與提拔的辦法。


鐵鈞子


樓主您好,黑龍江女性靈活就業人員交養老保險直到退休,交了32年的養老保險工資只比交了15年養老保險的人高一點,這是為什麼?這個問題實際上它是並沒有絕對化的,雖然說你的累計繳費年限比較高,但是並不意味著你所能夠獲得的養老金待遇就比別人要高,實際上養老保險的計算條件除了取決於自己的累計繳費年限之外,還取決於一個平均繳費指數和社會平均工資這樣的條件來決定。

而且如果這兩個人不是同一年退休,比如說交費15年養老保險的人,是在若干年以後退休的,比起你32年的繳費年限,至少晚退休了5年的話,那麼實際上這個社會平均工資相對來說也是比較高的一個水平,所以說在計算自己初始退休金的過程中,那麼往往是否能夠獲得一個較高的水平待遇。所以說這就是為什麼,繳費年限雖然不多,但是自己所能夠獲得的退休金是比較高的。

我們自身想要提高自己的養老金水平,首先自己的累計繳費年限一定要比較多,其次還要適當的提高自己的一個平均繳費指數,因為平均繳費指數也是決定,退休金待遇的一個重要條件因素。然後就是你們本地區的社會平均工資,只要這三個條件同步增長,那麼你獲得的養老金待遇一定會比較高。


社保小達人


路人蟻的世界:聊社保,侃商保,專業答疑

社保保障方式分類

我們目前的養老保障體系是以職工養老保障為主,城鄉居民基礎養老保障為輔,覆蓋不同人群,對於職工保障來說,如果在離職後社保沒有繳滿年限,選擇個人靈活繳納社保,那就是單位不再承擔部分社保費用繳滿,全部由個人自己繳費,成本會比較高。除了繳費成本外,靈活就業人員的社保繳納,繳費基數和比例都是有區別的,靈活就業人員是按上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數。而在職職工社保按本人上年度月平均工資為繳費基數。而在繳費比例調整上也存在區別,險種的多樣性上,職工社保是五險,靈活就業的就是醫療和養老保險,部分地區有失業險。而靈活社保個人繳費需要戶籍的要求,否則則只有參與職工社保。

養老金領取的三個影響因素

一般來說按照標準養老金計算公式看,我們社保的領取額度是有平均工資水平,繳費基數,繳費年限決定的,對於靈活就業人員需要參考平均工資水平,平均工資水平有調整,就會影響養老金領取計算,第二個就是個人繳納靈活社保,有不同的繳費基數選擇,如果選擇的基數高,養老金也就高些,選擇低繳費基數,養老金也相應減少,最後就是我們的繳費年限,最低滿15年,具備養老金領取資格,而後繼續繳費的,會有鼓勵補貼,而且自己的養老金積累計算也會比較多,繳費15年是起步條件,繳費32年,那你的養老金肯定會高出很多。具體參考三個因素補貼,根據養老金計算公司去算。

你會如何規劃未來的養老生活,需要多少養老金?評論區交流吧


路人蟻


企業交養老保險是個人交的兩倍,這就不難理解了,人家交十五年1500,你要交30年1500。這樣分析你就明白了吧?


夢戀蝶舞1969


國家退行社保統籌才26年,你就繳納了31年?你那是工齡31年,而不是繳費年限,你有5年視同繳費年限。


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