公立醫院、高校取消事業編差不多已經是水到渠成的事了。按照事業單位改革要求來看，目前已經完成了對營利與非營利的區分，接下來是“效益工資”也就是多勞多得，少勞少得，然後是“全員聘任”做到按事設崗位，按崗聘人。取消編制的意義，不僅在於解決編制上本身存有的問題，更是為了專業領域內的服務質量，以此來競爭生存。
事業單位改革，公立醫院編制被取消，病人看病會不會更難了？
為什麼要取消事業編制？解決本身就存有的問題，在同一單位，同樣的工作，有編制相當於站在金字塔頂端，沒編制的處於金字塔末端。很多編制外的工作似乎更累更多，但編制內的似乎待遇卻要更好。這種弊端已經成為千夫所指，同一家單位，你在這，我在那頭，中間是不可逾越福利待遇的溝壑這句吐槽語頗具代表性
那公立醫院被取消編制後，病人看病會不會更難了呢？我們看下網友怎麼說：
揭開面紗看會兒：好的醫生醫院可以待遇提高到一定程度，甚至可以雙倍工資給他們，優勝劣汰機制，然後這些醫生要拿高的必須籤合同，合同可以籤長期的，那樣公立醫院不還是能留住人才，老百姓看病也一樣可看嗎？
事業單位改革，公立醫院編制被取消，病人看病會不會更難了？
永新翁 ：醫療改革的目的就是要解決民眾的“看病難、看病貴”問題。政府首先應從藥品採購、鄉村醫生隊伍建設、重特大疾病醫療救助、讓群眾就地看病、破解醫院“以藥養醫”、促進社會辦醫、合理配置醫療資源、醫療衛生與養老服務相結合等方面著手。有些地方借醫改之機急於取消編制，提高年薪的做法是本末倒置的。
雲水禪貓：自國企改革始，逐步甩包袱，並控制上游資本壟斷行業，也是不得不改。然教育和醫療行業市場化，社保醫保不完善情況下，窮人更加難以接觸好的醫療和教育資源。
事業單位改革，公立醫院編制被取消，病人看病會不會更難了？
叛逆的小胖墩：編制代表著一種保障，但同時也是一種束縛。隨著公立醫院改革、醫保制度完善，分級診療制度充分執行，大型公立三甲醫院的發展空間可能會越來越受到限制。但同時，高端私立醫療集團逐步得到了充分的發展，而且國家大力支持私立醫療機構發展，多點執業的執行可行性越來越高，沒有編制的醫生們，當他決定走出去，可能需要的手續和阻攔也會更加減少，工作流動更加便利。
事業單位改革，公立醫院編制被取消，病人看病會不會更難了？
其實，公立醫院因其有編制的約束，會有很多醫學院畢業的學生因編制有限等其他制度的約束不能進入醫院，因此從事了其他工作，造成部分的人才流失。這些名額的限制或其他越則限制了編制內職工的晉升，限制了其“前途”，種種原因也會使得部分的人才流失。而在明年取消公立醫院的事業編制後，名額的限制會有部分的減輕，在一定程度上就會緩解大學生人才流失的現象。關於這個話題，你有什麼看法呢？歡迎在下方評論區留言討論！
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