俊麒
事業單位混日子，當然是感覺很爽，到點打卡，按時下班，這樣的工作很舒服！
對於事業單位工作的朋友而言，可能並不像外界傳言的那麼輕鬆，上班喝茶看報紙，拖到下班收拾東西回家。鐵飯碗，沒壓力這樣的日子也並不存在。在路人看來，在事業單位混日子，無非有兩種情況。
體制內混好了，爬到更高的位置，爽歪歪
談起職場，我們用混這個字表示，在事業單位工作也是一樣，可以看成是“混”。做的好了，有位置，有權利，找你辦事的人一大把。這裡面就需要花很多心思，甚至有一部分朋友說：混體制內的，領導說話要聽一半猜一半，長一顆七竅玲瓏心，混得絕對爽歪歪。領導賞識，同事支持，平步青雲！
混日子的最終會被日子混了，事業單位不好混
還有一部分人的理想就是“穩定”，追求安穩到頭來獲得一時穩定，結果碌碌無為過日子，整天感嘆無聊壓抑，卻從來沒想過有什麼好的解決辦法。事業單位混日子也很簡單，只要有編制，當個科員能給他幹到退休，但是想上進，那就需要代價。
事業單位也在改革，混日子的時代也一去不復返
到了今天，事業單位的改革成了大趨勢，雖然比起私人企業會顯得寬鬆很多，但是淘汰也是勢在必行。前段時間某收費站廢除，員工下崗說自己一輩子只會收費相信有人還記得，這樣的現象不在少數。事業單位的改革勢在必行，許多朋友也在抱怨事業單位壓力大，想混日子只會越來越難，想要做好競爭也會越來越大。
僅是路人
我已經在事業單位共做了快三年了，我可能比大多數人幸運，沒有經歷過市場的大浪淘沙，一畢業就很順利的進入了事業單位。單位是省直下屬的縣處級單位，機構完整，在崗在編人員100餘人左右，但大部分走外勤，屬於技術崗，我這種純屬於管理崗的，就一直在機關辦公室，沒有補貼，工資少一大半，日子過得輕鬆自由。很多編外的人其實很好奇我們是怎麼樣的，其實好與不好，真的純屬個人怎麼看了，現在由我從各個方面來談談吧。
關於生活。本人，未婚，再談戀愛。扣完五險二金，工資3500左右，勉強一個人過活，生活還有點小資。
談房：去年，父母出首付買了市裡的一套房，現在每月扣2300的公積金，每月公積金加上卡內餘額勉強能挺三年，工資不用另外拿出來。現在最大的問題在於存不到錢裝修，裝修費用比較高，肯定不少於20萬。
談車：買不起車，爸媽有車，但我從來不開。自己買了個小電驢，充滿電可以逛遍整個城區，比車還方便。比較麻煩的是下雨，下大雨，車子是不能騎的，只能坐公交車，公交車8點半就沒了，沒了就只能走路，這確實是一個很大的麻煩。公交車卡的充值費是可以報銷的，能省一筆。
談日常：工資用來吃吃喝喝加上買衣服鞋子，不愛買貴東西，半年總會奢侈一次。兩個人的工資都會拿出500作為基本生活費。其中工會會發福利，有超市購物卡，足夠買菜之類的生活開銷。然後是我不願住單位宿舍，來的晚，房子也沒有分到，現在也是租房過活，不過租金較低，屬於職工房，每月500，兩室兩廳，70平，電器齊全，房東好說話。
關於工作。辦公室就四人，兩個領導，一個技工，還有一個就是我。人員簡單，我是最年青的，技工和兩個領導都是60後，沒幾年就要退休了。辦公室辦公的，每天只有兩個人，一個我，一個直系領導。套間下，等於我自己一個人辦公室，領導一個人一個辦公室。
談做事：剛上班時，由於各方面的不熟悉，工作起來會畏手畏腳，還做事比較慢。慢慢地，領導看你做事效率高，就會多給安排事情做，我第一年就做過綜治、文明、黨建、民政、安全等各種事情，跟著各種領導出現在各種場合。直至今年，新招了人後，我手頭上的事情就沒有多少。現在一天真正工作的時間也就4小時，而且工作不緊迫。反正努力及時將事情做好做完，領導也就不會說什麼。能用的上的時候，隨時能頂上。對了，最忙的時候，應該是年中和年終，迎接各種市裡省裡國家的檢查，需要準備好各種材料，現在還好，有電子版，只需按要求上傳就好了。談做人：在單位做人真的很重要，一個不小心，領導就會對你印象很差。看到同事領導問聲好很基本。特別是在單位資歷比較老的同事，需要特別注意，他們在領導面前特別有話語權，隨便一句話就能讓你下基層。說件真事，有個大學生剛考進來時，來我們辦公室報到，只是因為說話時抖腿，整個人給人感覺就是二貨很沒有禮貌的感覺，被辦公室人一致吐槽，結果第二天就被送下基層磨練了，三個月沒有回來，最後受不來，去當兵了，不過當兵保留了編制。另外就是，早到辦公室，必須比領導早，燒好水，打掃好衛生。
談酒桌：一句話，少說話。別人喝了酒，你也得喝酒。領導願意帶你去這種酒桌，就是希望你能在其他領導面前混個臉熟，屬於重點培養了。座位很講究，吃飯很講究。領導沒坐，你千萬別坐，領導沒動筷子，你千萬別動筷子。你坐位置最好坐在上菜的位置，就是門口。吃飯時，不吹牛沉穩點，多聽少說話，要有眼力介，及時遞煙倒酒。有人說不會喝酒是不是可以不喝，肯定不行，你一定要喝，但可以喝少，喝多醉酒也是很忌諱的。大家聊得都是酒話，你沒喝酒，怕你把所有的話記得清清楚楚就不太好了。敬酒時，對於比較大的領導，你要上前到位置上敬酒，表示尊重，但不能諂媚。散席也很講究，必須送完所有的領導，你才能離開。該叫車叫車，該叫代駕叫代駕。
談人際交往:切忌交心。同事總歸是同事，會有利益衝突的，再好的關係也不能全盤脫出自己的底細，出了事情，大家都是高高掛起的。平時可以與同事間走動，該吃飯娛樂的時候可以去，但不要把時間耗費在這種人際交往上，不太值得，最好的就是去學習運動。這一塊我有很深的感觸，時間很充沛，下了班都不知道做什麼，其實該學習還是學習，很多知識是用得上的。
再談談大家比較感興趣的工資吧，我們和公務員不同，沒有實權，但經濟上是可以自給自足的。比如，你剛進去，公務員按道理是前三個月是發不了工資的，都是第三個月統一發，我們則可以提前透支出來，每個月發。工資主要是每月的日常工資加上績效工資以及年終獎金，如果效益好的話，還是可以多發點錢的。額外的還有文明單位啊，先進單位啊，都是可以發錢的，最後就是工會的福利了，這個就沒啥談，跟公務員一樣，不多。
總之呢，優點是有的，就是時間自由，事情不多，壓力也不會很大。缺點就是錢太少，不敢生病，生病的話，工資都是不夠的，還有就是單位做事比較壓抑，上下級關係明顯。小嘍嘍就得好好混，好好熬。
最後，分享一句話：圈內的人總是想往外走，圈外的人想進圈，誰有清楚，哪個是真正適合自己的呢。遵從自己的心，向上走，才是王道
卟福祿娃
本人事業單位鄉鎮派出機構工作人員，沒感覺輕鬆在哪裡，開車上班一天往返三十公里，工資三千多點。我們部門只有三個人，每天要應對上級主管局十幾個部門不定時分配下來的各項工作，上面萬根線下面一根針，所有的紙面文字，都要在鄉鎮一級得到真正落實，上級局的各部門都有自己的分工，只要做好自己分內的事就可以了，而我們卻要做這十幾個部門分配下來的任務，不能說是全能選手也差不多了！除了這些還要配合當地政府做一些各種包村，各種值班等一些工作，有時趕上各項工作加上各種值班趕到一起，幾天幾夜不回家也常有，誰說事業單位好混日子可以親臨體會下…
正前方805
要說什麼感覺，這個問題就得一分為二了。不同的人感受不同，羽毛就為大家細細道來。
不差錢的人混的開心安逸
咱們不藏著掖著，2012年之前，事業單位的很多工作人員，都是沒經過考試，直接進來的。2016年底的時候，國家統一清理過一部分，當時這批人員被稱作另冊人員，都是2014年之後進來的，而且進來的時候沒有履行招考手續。所以，這部分人在2016年年底之前，全部參加了一次集中考試，考過的就繼續留在原單位，享受原待遇，沒考過的，就哪來的回哪去了。
全國清理另冊人員工作在2016年底都已經完成了，之後所有編制，都是逢進必考，筆試+面試相結合的形式。
所以呢，事業單位有一大部分，家裡不差錢，當初給安排進來的時候也沒少花錢，所以，這類人在單位裡，基本上都是比較輕鬆的活計，每天來單位露個臉，能幹不能幹的工作，也沒人逼著做，落個輕輕鬆鬆。
沒錢的都幹啥呢？也有混的
事業單位和外面的企業相比，每週雙休，節假日也不加班，肯定是相對輕鬆很多，現在要求嚴了，上下班不能遲到早退，不來的話，門口有去向牌，誰也糊弄不過去。但是前幾年，是真的很鬆，有的人以病假為由，半年多不上班，生完孩子產假早就休完了，不來也沒人打電話催你。工資照常發，誰也不會沒事得罪人，非去揭發檢舉。
但這幾年，要求越來越嚴，很多人都感到非常不適應，而且工資水平屬於中等偏下，很多公務員有的福利待遇，事業編人員都享受不到。那些家裡條件一般的，其實過得就相對來說比較艱苦了。
有個同事，正常考進來的，家裡挺一般的，媳婦生孩子之後一直沒上班，家裡一個大人兩個小孩，都考他一個人一個月4000塊錢生活，還要還房貸還車貸，說實話，我是不知道他們怎麼過的，估計肯定是有老人給貼補吧，要不然這點錢也真是入不敷出。
不過這個同事，真的很節儉，平時都是吃單位食堂免費的水果和酸奶，不抽菸不喝酒不應酬，有時候還做點小兼職，微商護膚品給同事推銷推銷。
所以說，無論事業單位還是企業，都是一個微觀的小社會，什麼樣的人都有，什麼樣的情況都有，每個人都有每個人的選擇吧，人生觀、價值觀這種事也強求不來。
李羽毛兒
剛畢業在事業單位呆了7年，住單位宿舍，臨時房，不保溫，冬天能飄進雪。
沒關係，沒學歷，沒能力，沒女朋友，沒房子，上班也就看報喝茶，想認真做事不讓做。能看到自己退休的樣子，日子過得很無奈。
出來到公司打工20年，孩子，車子，房子都有了，50了，有失業風險，體力精力跟不上，想退休又沒政策。
體制內體制外都呆過，普通人就在事業單位待著吧，平平淡淡也挺好。
眼高手低1730501
想我這樣，天天上班的時候玩悟空問答唄。
首先我確定我這個回答不會被領導看到，所以我才能這麼說。
17年底通過關係來深圳某事業單位工作，雖然沒有編制，但好歹也是在事業單位工作。每天工作內容簡單，如果把工作時間加起來一天三個小時完全可以搞定。餘下的時候就是閒著。
閒著和同事講段子、閒著到其他同事那好吃的，由於沒有編制，比有編的同事工資低三四倍，所以大部分時間，我們還是在自我提升。看自己的專業書，希望多考兩個證。早點考到編制。
到時候，我們就可以光明正大的，拿著高薪，上班瞎混。
所以先還是認真看書考編吧
貓頭鷹聊職場
在事業單位混日子是什麼感覺？我覺得不能用混這個詞，因為每個人的追求不同，來講一下我朋友的勵志經驗吧。
朋友畢業之後就去了某事業單位工作，大家都說事業單位的工資低，我覺得是相對的，平時工資低，那是因為扣除的社保和公積金比較高，但是年底一般都有兩三萬的獎金和年終獎。對於一線城市的人來說，兩三萬的年終獎不算啥，可是到了三四的小地方這個年終獎可不低了，再平攤到各個月上，和那些能力一般的在私企工作的人是差不多的。大家覺得私企的工資高，其實是錯覺啊，拿高工資的人畢竟是少數，不具有代表意義。
先說說在事業單位工作有多爽，早上九點上班，下午五點下班，每天班車接送，管吃午飯，工作內容很少，每天上班時間大部分都是看看書，喝喝茶，聊聊天。當然也會有很忙的時間，但很少，工作強度大概和私企的一般的正常工作狀態吧。關鍵每天下班時間早，晚上運動鍛鍊、學習社交都安排的很好，特別愜意。
就這樣過了一段時間之後，我朋友覺得自己得有個成長，再加上看的書多，上班時間也比較閒，就開始了摸魚生涯，不要太美了，拿著雙份收入，幹著一份工作，現在真的是很愜意。因為他對某一領域的研究比較深入，現在已經在那個領域成為大V了，蠻有影響力的。
誰說在事業單位就是混日子，只是你自己放棄了努力而已。
村長談管理
看到這些回答，我也想來說幾句。
2014年考進事業單位工作，幾年下來，成家買房生小孩了，每個月不到三千的工資實在起不了多大作用，全家吃喝還要還房貸，目前還麼有車子，等買車了又是一筆開銷。現在想都不敢想，作為頂樑柱，讀了這麼多年書也就這麼點錢。
好在穩定，工作清閒，慢慢地就想著搞一份像樣的副業，賺點外快，目前正在考教師證，之後利用業餘時間教書賺錢吧。
愛笑娃娃臉
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。
在事業單位混日子是什麼感覺？事業單位小編不太懂，不過小編當年是在國企了一年日子的，下面給大家分享一下吧：
小編研究生畢業之後先去了外企，工作了四、五年以後，跳槽去了國企幹了一年，整體感覺是比較閒，真正需要我工作工作的地方不會特別多，或者說我的工作量是不太飽滿的。
1.工作情況
在國企工作這一年，遲到早退是“行規”、上班時間做自己的事情是常事、一週的工作任務，可能只需要一天左右就能完成、工資也還行，這就是我所看到的和經歷過的國企，有一個朋友，他們部門領導不在的時候，還拉我出去射箭，很誇張。
2.個人感受
在國企這一年，最大的感受是覺得自己在休養生息，當時我在想，如果我四五十歲的時候，能在這裡等退休，那絕對是人生贏家，但現在不行，這一年我能感受到我自己除了眼界之外，幾乎沒有任何的個人提升，包括專業能力和技能，這對於在職場工作時間還不長的我來說，個人感覺是很要命的，因為這直接關係著我未來還能走多遠，如果我被這裡的工作環境、習慣和氛圍同化了，我幾乎永遠就只能待在這了，因此我毅然決然的選擇了離開，很多人說我傻，放棄來高年薪、放棄了優越的工作環境、放棄了數不盡的福利、放棄了美味的食堂，確實如此，但在我看來，未來好像重要點，畢竟家裡沒礦。
以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
什麼叫混日子，事業單位累得要死！
很多人覺得事業單位就是喝茶看報，有事敲敲電腦，沒事刷刷手機，一天無比輕鬆。但這種情況現在在很多單位已經不存在了，各個單位工作任務繁重，常常加班加點，哪有什麼混日子的感覺！隨著事業單位的改革、事業人員的精簡，當前事業單位的任務還是比較重的，如果你有進入事業單位混日子的想法，勸你還是果斷放棄吧，因為到時候你會發現事業單位工資低、任務重、前途小，事業單位的日子也不是那麼好混的。
事業單位工資低，如果你家庭條件較差的話，進入事業單位工作，也就能解決個溫飽問題，不可能實現你混日子發財的夢想。以我之前在的縣為例，剛參加工作的事業編人員月工資在3000元左右，加上年終取暖費、精神文明獎，一年下來能掙5萬元左右。但要知道，縣城房價在八九千元以上，兩個月工資都買不了一平米房子。所以說，如果你抱著發財的夢想進入事業單位的話，那麼你的夢想肯定是會破滅的。
事業單位任務重，現在隨著事業單位的改革，事業單位正在逐步精簡機構、精簡人員。並且，很多事業編制人員並不一定全都在幹事業單位的工作，反而得有一多半的事業編人員在幹機關行政工作。就拿鄉鎮事業編來說，大家乾的活和鄉鎮公務員乾的活是完全一樣的，公務員幹什麼事業編就幹什麼，單位的忙碌程度也就代表了事業編的忙碌程度。就拿行政機關來說，幾乎每個行政單位都得從事業單位借調人員，事業人員既得兼顧原單位的工作，又得完成好機關工作，可謂身心疲憊。
事業單位前途小， 如果說混日子的話，有沒有發展前途是最能代表事業單位的生存現狀了。現在在事業單位工作，絕大多數人其實真的是看不到前途，如果說公務員還可以提拔職務、職級並行的話，事業編真的不知道該往哪裡發展。拿管理崗位來說，管理八級就是副科級領導職務，在縣以下事業單位的話，能到管理八級的寥寥無幾，很多人工作一輩子也就是個普通職員。而對於專技崗位，中級職稱可以說就是終點，很有可能三十歲取得中級職稱，到退休還是中級職稱。
