Mr張樂

針對題主的這個問題，我的態度是很有必要，非常有必要。

在此很多事業單位的朋友，都會安於現狀，覺得考取研究生沒啥用處，這是非常可怕的一種想法！

其實學習永遠止境，只有樹立終身學習的思想，才能保障我們不被淘汰，而考研究生只是我們的一條學習途徑而已！

為什麼題主會提出這樣一種問題，其實是與事業單位的現狀有著很大關係！

一、事業單位的工作現狀掃描。

現在很多的工作，都會面臨著下崗失業的風險。而現在的事業單位，由於體制的原因，相對來說有非常強的穩定性！

只要普通人能夠考入事業單位工作，都不用擔心會有失業的風險，這對於那些喜歡追求穩定工作的人，確實是一份很不錯的工作。

恰好是這種穩定的工作環境，讓那些進入事業單位的人，銳意進取之心很快便會消失！大凡只要工作了三五年之後，不少年輕人都會停下自己學習的步伐。

因為沒有失業的危機與風險，使得這些事業單位的人員，就像溫水煮蛙一樣，慢慢的已經適應了這樣一個溫暖的舒適區，漸漸的失掉奮鬥的意志與動力。

事業單位領導職數與職稱人數的限制，讓不少人感到失望，很難看到自己的前途與未來，這很容易讓事業單位的員工，停止繼續學習的腳步，從而產生一種順其自然混工作的思想！

這對於那些安於事業單位的工作現狀的人來說，就會覺得提高學歷而考取研究生，沒有什麼作用與意義，簡直就是一種無用之舉。

二、事業單位讀研究生的通常會有哪些人？

1、在職領導為了提高個人學歷，爭取進一步提升與發展。

很多事業單位的領導，其最初的原始文憑，可能就是個專科或者本科！後來走上領導崗位之後，上級要求領導要提高學歷，提升領導的管理能力與藝術。

因此這些領導不得不去參加研究生的學習。一方面既是提升個人的管理水平，另一方面又可以提高個人的學歷水平，以適應事業單位領導的管理要求。

像這種研究生的學習，通常是在當地的黨校進行，只有極少數人才會進入大學裡面學習。

例如我身邊就有這樣一些領導，有些是在當地的黨校學習。有的則是進入浙江大學，新加坡國立大學等學校學習，但這種學習的名額非常少。

2、作為事業單位後備領導幹部的人員，也會讀研究生。

這種人員通常就是在當地黨校讀研究生學歷，三年之後可以獲得研究生學歷證書，如果能夠參加全國研究生英語統一考試，並通過一樣也可以獲得研究生學位。

因此像這樣的人員，一個事業單位裡也並不多，通常只有那麼兩三個人。

3、不安於現狀有想法有追求的人，會選擇參加全國研究生入學考試，希望通過讀研究生來改變自己的工作現狀。

像這樣的人往往是剛參加事業單位工作不久的。由於他們對自己現在事業單位工作，感到並不滿意，希望通過考取研究生的途徑，來實現自我的工作環境改變！

通常來說這種人並不多，一旦只要工作了三五年之後，很多沒有考上研究生的員工，就會慢慢的停止努力的步伐，變成接受現實，安於現狀！

我就有這樣兩位同事，由於他們對單位工作的不滿意，立志要通過考取研究生來改變自己的工作環境。通過三年的努力之後，我的一個同事考入了重慶大學研究生，畢業之後進入到重慶工學院上班。另一個同事考入了重慶工商大學的研究生，畢業之後進入了重慶某機關工作！

事業單位將這三類人排除之後，幾乎沒有多少人去讀研究生，這在事業單位很容易形成讀研究生沒有啥用的看法。

三、事業單位員工讀研究生有哪些用處？

1、可以更新自己的知識結構，適應新形勢下事業單位發展的需要。

我們都知道現代社會的發展非常的迅速，知識結構的更新換代，早已超過了過去任何時候。如果我們不能夠隨時保持自己的知識結構更新換代，跟上社會時代的發展步伐，可能我們也有會被淘汰的那一刻。

隨著國家的發展，社會的進步，對事業單位的管理和要求也會越來越高，想要進入事業單位，也會顯得更加的困難不易。

現在沒有哪個人能夠憑著自己現有的知識，就能夠平穩的工作一輩子。唯有不斷的學習和更新自己的知識結構，才能適應社會的發展和單位的工作需要。

有些知識事業單位現在不需要，但並不意味著將來也不會需要，因此未雨綢繆是我們每個職場人，永遠立於不敗之地的法寶。

學習再學習，唯有終身學習，才能讓我們不斷適應事業單位工作的需要。

2、研究生學歷，將會是事業單位學歷達標的發展趨勢。

在十多年前，事業單位根本就沒有對學歷有什麼要求。後來慢慢的要求事業單位員工學歷必須是專科，然後又提升到本科。

按照現在社會發展的速度和人口文化素質的提升來看，事業單位對員工學歷的要求，肯定會提升到研究生，這也將成為一種發展的必然趨勢。

即使現在事業單位不會有這種要求，但是今後肯定會有這種學歷達標要求的。我們不能因為眼前不需要，而就此放棄研究生學習，這並不是一種成熟的思維！

因此，對於那些進入事業單位不久的年輕人來說，選擇讀研究生將是一種非常明智的選擇。

3、讀研究生將會為自己贏得更多的發展機會。

很多時候機會都是給那些有準備的頭腦。只要我們能夠獲得研究生的學歷，這在現實的事業單位中，還是佔有一定的優勢。

無論是提拔任用還是評職晉級，對於研究生來說，他們都會佔著先天性的優勢。至少比起那些本科生來說，機會將是大大的增加，畢竟在事業單位中，研究生還是並不多。

很多事業單位的招聘和領導的提拔，都已經要求研究生學歷，因此擁有了研究生學歷的事業單位人員，也就為自己多了一塊敲門磚，給自己提供了更多的選擇餘地和機會。

事業單位人員讀研究生不僅可以更新自己的知識結構，還可以適應事業單位學歷發展的需要，同時將會為自己提供更多的選擇餘地與發展機會！讀！是非常有必要，是毋庸置疑的選擇。讀比不讀好；讀比不讀機會多！

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。

若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

～～～分享職場知識，快樂職場人生，感謝你點、評、分、轉、收！

視職場

百靈鳥有話說，不管是行政事業單位員工，還是企業職工，工作以後考研究生，攻讀更高的學位，是非常有必要的。

在行政事業單位工作的我，2015年，參加了全國碩士研究生統一入學考試，被新疆大學錄取。經過三年努力，2019年，我順利地從新疆大學公共管理學院畢業了，成為了碩士研究生。

結合我考試前的想法和碩士研究生畢業後的實際情況，我從三個方面探討一下是否有必要考取碩士研究生。

一、工作崗位的新要求。

新形勢下，公務員或者事業編既要做好本職工作，又要做好單位安排的中心工作和臨時工作；既要能起草文字材料，又要能服務群眾；既要有發展經濟的能力，又要有解決糾紛、化解矛盾的本領。

我們的工作，對我們要求越來越高，越來越嚴格。本領恐慌、能力不足的問題也在公務員或者事業編中不同程度的存在。

這就要求我們要不斷地學習。在職讀研究生，是一個非常快速的捷徑。大學裡的專家教授，知識淵博，他們能夠給我們提供豐富的專業知識，提供解決問題的辦法和思路。

在學習了MPA以後，我對管理學的知識有了很大的提高，對公共管理工作有了新的認識，豐富了自己的公共管理知識，提高自己的知識儲備，使得自己能更好的開展工作。

因此，考碩士研究生，也是適應工作的需要。

二、提高工資的新手段。

作為參加工作兩年的公務員或者事業編，不會很快得到提拔晉升，漲工資只能隨著國家政策漲。考取了碩士研究生就不一樣了，根據公務員法的規定，碩士研究生可以享受副科級待遇。

我是今年1月份拿到的畢業證書和學位證書。2月份我將相關材料遞交到了單位人社部門。從3月開始，我的工資漲了五百多元。我提前享受到了副科級工資待遇。

這是讀碩士研究生最實惠的好處。要知道，如何沒有取得碩士研究生，作為基層公務員，提拔為副科級領導幹部還得等好幾年。享受相應的工資待遇，更是不可能。

因此，考碩士研究生也是提高工資的一個新的途徑。

三、提拔晉升的新資本。

在行政事業單位中，全日制本科生和專科生比較多，而全日制的碩士研究生相對較少。如果能夠儘快考出碩士研究生，這無疑是增加了自己提拔晉升的砝碼，讓自己的資本更加雄厚。在與他人競爭時，更具有優勢。

在將來的提拔中，高學歷的人才，在同等條件下，會得到優先考慮。

四、拓展人脈的新途徑。

在現實中，很多在職的公職人員選擇讀取碩士研究生。在不經意間，也讓自己得到了擴大人脈資源的機會。

我們會認識一大批同學。在碩士研究生學習期間，我們會認識很多的同學，他們來自不同的地區，不同的部門，不同的系統。這是一筆寶貴的人脈財富。

在我讀研期間，我們班裡，很多是市直部門的領導，同級單位的同事，銀行金融系統的員工。經過三年的學習，我們結下了深厚的友誼。在以後的工作中，當我遇到困難，需要某個部門或者同學幫忙時，我們電話聯繫一下，瞬間能解決問題。

獲取人脈資源是在職讀碩士研究生的另一個重要的優勢。而且，這筆資源是永遠存在的，甚至會影響自己的以後的發展

五、幾點建議

在職人員考碩士研究生，主要有兩種選擇，一是參加各地黨校組織的碩士研究生考試，將來在當地黨校上課；另一個是參加全國碩士研究生入學統一考試，將來在大學裡上課。這兩種途徑，是有區別的。

一是含金量不一樣。一般而言，參加全國碩士研究生入學統一考試要比黨校組織的考試嚴格，通過率也低。正因如此，前者的含金量要高很多。

二是證書不一樣。通過全國碩士研究生入學統一考試入學的，將來畢業會發放雙證，即學位證書和畢業證書。而黨校畢業後，會得到碩士學位證書或者研究生同等學力結業證書。

三是作用不一樣。在工資方面，只有同時獲得畢業證書和學位證書的，才能享受副科級待遇，黨校畢業的學生是無法享受副科級待遇的。

在人脈資源方面，在黨校學習的，一般都是當地的公職人員，這些人脈資源跟自己的工作存在交叉的可能性較大，利用價值更高。而在大學學習的， 同學較為分散，可利用價值較低。

總之，行政事業單位的公職人員，非常有必要考取研究生，作用也是非常明顯的，受益終生。

職場百靈鳥

如果你還沒成家，我建議你考研。如果你已經成家，家庭條件也還可以，我也建議你考研，並且要繼續深造！但是如果你喜歡這種撐不死餓不死的小滿足，那麼請你繼續！

我讀大學的時候，我就想趕緊工作，因為當時就覺得，工作了就不用再受讀書的辛苦，還能掙錢養活自己。說實話當時的想法很簡單，不用再讀書，還可以賺錢。畢業後比較順利的考取了一名老師，當時的心情是非常開心的，可是工作了這麼多年我的工資才將將4k，除去房貸，除去孩子的花銷，每個月都過得那麼的精打細算，說實話很累，壓的我喘不上氣來。可是我還不敢辭職換工作，這麼多年的教師生活，已經把我的銳氣打磨的一乾二淨。每每想起來，都會罵自己一頓，為什麼當時就不考個研究生？也許自己的選擇會多一點。

另外的一個原因是工作中的，在事業單位裡，評職稱按學歷走，研究生比本科生有更大的優勢，職稱評比更快。還有就是有幾次幾個更高一點的學校招聘老師，本來想試一試，一看招聘條件最低是研究生，直接放棄。

在我看來，學歷對於絕大多數人是一塊最好的敲門磚，學歷層次越高就好比可以解鎖更多的機會。我不是一個唯學歷論的人，但是學習上偷的懶，生活中會成倍奉還給你。

數學老陳

其實我不建議考研究生，為什麼呢？我來說說自己的觀點。

首先，我認識的一些人中還不是有研究生畢業，如今在事業單位乾的挺好的，所以說研究生畢業之後不一定會找到更好的工作，況且這些年考研的人那麼多，以後可能滿大街都是研究生，所以說工作也不一定好找，可能你還會走事業單位這條路。

其次，不知道你現在多大了，也沒有想拉你後腿，或者也可以說我是一個沒有上進心的人，總之隨著年齡的增大，每年有每年的事情要去做，今年計劃買車，幾年之後買房，或者娶媳婦生子，這些都是很現實的事情，考研究生不就是想追求更好的生活，但是凡事要給自己留後路，假如你沒考上又辭了現在的工作，真的是得不償失。

總而言之，這只是我自己的看法，關鍵拿主意的還是你自己，根據自己的實際情況去分析吧，祝你好運。

饕餮視聽

對於本科畢業兩年，在事業單位有編制待遇的人，其實我挺意外看到大部分答案都說非常有必要，一定要考研究生的。因為我的答案恰恰相反，對於題主的情況，研究生能不考就儘量不考。

1 一定要有研究生學歷嗎？

首先題主已經明確了自己是在事業單位。

據我所知，事業單位很少會因為之後刷了學歷而產生加工資等待遇的提高，雖然可能會影響職稱評定，但也影響較小。

其次，現在眾所周知研究生學位的水分越來越高。

如果題主本身本科學校還不錯，優勢其實遠勝過去讀一個好學校的研究生。

而如果題主本身本科學校很一般，甚至讓題主覺得有些拖後腿，那最好是從工作經驗上著手去提供自己的競爭力，也更能體現自己的學習能力和成長性。

2 在職研究生的含金量真的高嗎？

首先我們都知道，研究生分成在職研究生和全日制研究生。前者的含金量遠低於後者。

其次，在題主擁有如此難得的事業單位編制待遇的情況下，如果辭職去就讀全日制研究生，除非有過硬的資源和人脈保證，不然畢業後很難說還能否一定能重新得到事業編制。

所以題主很大概率是去讀在職研究生。

但在職研究生的含金量真的不高。

除非是單位明確提出說，出於比如升職的硬性考慮，可能需要你去“刷”一個高一點的學位讓簡歷好看一點，尤其是對於本科學校可能不太理想的人，除此之外，在職研究生的價值很難獲得認可。

3 學習成長的途徑眾多，考研未必是首選

看到很多答主都贊同題主考研，認為是一種終生學習心態的體現。

終身學習的確很好，可是考研未必。我在上文已經提到了研究生本身的價值問題，現在要來談談考研需要付出的代價。

首先，考研本身又是一場千軍萬馬的獨木橋之戰。

如果你在職備考，必然會瓜分掉你很多本該專注於事業發展的精力和時間。而辭職備考，孤注一擲，壓力更大。畢竟高考失利你還有父母在背後給你託底，考研的成敗只有你一人承擔。

其次，辭職讀研是一場冒險。

題主已經畢業兩年，讀完研究生少說也再需要兩年，而有的部分專業研究生可能需要三年。這時題主已經奔三了。

而此時卻又處在一個很尷尬的境地，說過去有兩年工作經驗吧，中間隔了兩年，感覺有些生疏，不免讓人擔心，也很難讓你直接拿第三年的工資待遇和級別；說你是個應屆生吧，你又心裡可能不太服氣，畢竟和你同一屆畢業的本科同學，在自己的單位工作上四五年後可能已經是個小組長小領導了。

最後就是我一開始說的，研究生未必就真的能夠幫助你提高你現有的待遇和級別，這兩年的投入最後淪為了沉沒成本。

4 決定我們職業發展決定的，到底是什麼？

題主並沒有提到，想考研的目的，到底是什麼，而這恰恰是我們在規劃自己職業發展的重中之重。

如果題主只是想在現有單位中更進一步，最直接的方法就是專注於本職工作。

比如在每天從事的專業工作上多分析覆盤，查漏補缺。或者和自己的直屬領導多溝通，瞭解一下自己在什麼方面還有進步的空間。

外人常常會覺得事業單位就是喝茶看報紙，但真正進去工作的人都會知道，雖然大體穩定，但要想幹得好還是要有競爭優勢。

如果題主是動了想辭職換工作的念頭，那應該做的準備就是找到自己的目標公司和目標職位，對症下藥。

比如想轉去外企，可能英語能力會需要進一步提高和訓練。

比如想轉去一些金融和技術性行業，考相關的職業資格證反而更屬於“剛需”。

我身邊就有不少朋友，在遇見職場瓶頸的時候，總是會第一反應怪罪於自己的“原生學歷”，認為好像考了個清北復交的研究生就能一勞永逸。

其實恰恰相反，當我們已經走上職場的時候，需要擺脫以前“只要成績好就能改變世界”的學生思維，更多地需要分析我們自己的職業規劃：我們想要什麼，我們還缺什麼，對症下藥，而不是病急亂投醫，花了時間和精力，最終依舊無甚改觀。

蟹肉的職場星球

畢業兩年，時間和精力允許，可以考慮讀在職研究生拿個碩士學位。

拿到了碩士學歷，對個人工資待遇提高幫助不大。眾所周知，事業單位的工資是和職稱或職務掛鉤的，職稱和職務越高，工資越高，反之則越低。你在本科階段入職，單位人事部門按照本科學歷給你定級，崗位工資已經確定，進修不會影響工資級別。但是，拿到碩士學位（雖然是在職的）有兩個用處：

1、轉身份。如果未來考公務員，擁有碩士學歷，轉正定級後，可以直接定副主任科員，比本科定級科員再升科員可以省下三年時間。即便是直接調任，也會對學歷、職稱、職務有明確要求，學歷越高，肯定會佔優勢，領導也好幫講話。

2、提拔。單位競聘，同樣競爭一個崗位，擁有碩士學位和本科學位，雖然沒有太大差別，但如果有領導介入願意幫講話，一句“學歷高優先使用”或許就可以破除局面，幫你贏得競爭。而如果沒有這些，恐怕要費些口舌。

在體制內，有機會夠給自己加砝碼鍍金，千萬不要放過。有些東西雖然短時間內用不到，指不定哪天就用到了，有總比沒有好。再說，通過進修還可以提升自己，何樂而不為呢？

80後小公

如果當前工作不忙的話，個人覺得其實考個研究生是有必要的，原因有兩點：

1.提高職業競爭力

本科學歷現在無論是在體制內還是體制外，說實話已經沒有太大競爭力，當然如果你是985那種另當別論，但如果只是普通本科，那麼工作之餘提升下自己的學歷是有必要的。

就拿斌哥之前考的某廳來說，13年他們單位還招本科，但是現在，最低學歷必須研究生起步。可想而知，今後升職加薪，評職稱等，學歷都是一個重要的考量因素。

所以說，要想今後仕途更順利一些，趁年輕刷新一下自己的學歷是有必要的。

2.樹立終身學習的信念

我有一個在政府工作的朋友，人非常上進，工作之餘，經常參加各種讀書會和沙龍，雖然本職工作已經足夠安逸和穩定，但她卻一直都在不斷精進自己的路上。

因為對心理學很感興趣，她自考了二級心理諮詢師，今年，她又報考了心理學的研究生。

千萬別以為她是因為太閒了，實際上，她的娃還不到一歲，工作之餘，她不僅要帶娃，還要擠出時間複習，簡直就是一個超人。

但我相信，也正因為她工作之後一直都在堅持學習，今後無論她是選擇繼續在體制內工作，還是走向體制外，她都能有不錯的發展機會。

機會永遠垂青於不斷學習，並要求自己不斷進步的人。

笑薇讀書

非常有必要考，就別說在事業單位了，在像我們銀行、證券等國企以及外企，考研究生都是非常必要的。大學還在擴招，本科生會越來越多，而這些單位在招聘時又是強勢單位，所以這些單位的高學歷人才會越來越多，你的本科學歷遲早會成為最低學歷。

最低學歷意味著什麼？意味著，如果晉升需要設立學歷門檻，你的學歷一定不合格。意味著，你身邊大多數人的學歷都要優於你，單位沒理由用你這個低學歷的不用高學歷的。意味著，你會因為學歷被單位設定成了三六九等中比較靠後的一等。

相反考研會帶來什麼呢？給單位領導一個追求進步的印象，給自己職場注入一股來自學歷的動力。研究生學歷不會讓你平步青雲，但會在你快速成長的路上作為最後一塊拼圖出現。

以我為例，在銀行工作了三年，真的是動力不足，外加單位每年招聘的海歸、研究生、名校的畢業生一茬又一茬，我感到了深深的焦慮。何以解憂？唯有考研！很顯然，我是考研的獲益者，剛考上研究生，我憑藉著錄取通知書就從辛苦的一線脫離出來了……

如果還想要了解相關在職考研方面的事情，可以隨時私信我，或者評論區留言，看到後，我會及時回覆。

分享不易，點贊鼓勵。碼字辛苦，關注鼓舞。

你的轉發，我的10萬+。

我是幫你解決銀行問題與職場疑惑的狗哥。

銀行研究僧

我為什麼說很有必要：

一、讀研升職加薪

最基本的一點，事業單位研究生和本科生的工資肯定是不一樣，而且以後晉升，肯定優先選擇研究生，就算是在事業單位，研究生學歷可以讓工作有優先選擇權。

二、讀研可以積累更多人脈

當你考上研究生之後，接觸的資源和人脈和現在肯定是不一樣的，我認識一個朋友之前就是事業單位工作，考上研究生後，直接辭職了，留在考研的那個城市，現在發展的很好，格局和眼界都提升了一個檔次。

如果他不考研，可能一輩子就是在事業單位過得穩定的生活。

三、讀研可以讓你保持學習的好習慣

管理學大事彼得德魯克在《後資本主義社會》中所說：“沒有哪個國家、哪個產業、哪家企業，以及哪個個體有“天然”的優勢或劣勢，有的只是相對而言的優劣勢，最終拉開差距的，是知識的生產力，是基於終身學習能力而得來的知識生產力。”

在這個競爭激烈的時代裡，我們每個人都需要養成終身學習的好習慣，並且不能把學習的眼光侷限在新技術和自己現有的知識框架裡，要儘量拓寬自己的視野。

與其糾結考不考研，不如從現在開始付出行動，拼一把試試，不然將來會後悔的！

希望我的回答能夠幫助到你。

劉一言

1、事業單位要不要考研？首先並不衝突，肯定要考，只要你精力夠，除非你要考全日制的。

2、全日制與非全日制。在2017年之前，參加1月全國統考的，就算是在職的當時也是給全日制證書。2017年教育部對此改革，改成非全日制。同時出臺文件，明確說明全日制與非全日制研究生實行相同的考試招生政策和培養標準，其學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。在此駁斥帥小西的非全日制含金量不如全日制的老舊思想。詳見《教育部辦公廳關於統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》。

3、分析一下為什麼要改革。改革總是往好的方向改。為什麼2017年以前會給在職統考的也發全日制的證書（統考劃重點），因為它和全日制的考的是一樣的試卷，只有英語一和英語二的區別，這個我分析了一下難度區別不大。所以不要理所當然的認真在職的就是混混的，人家一邊上班一邊複習，還和你整天光學習的全日制學生一起考一樣的試卷，你覺得誰更難考。所以改革其實是為了更好地把非全日制的含金量凸顯出來，並且把培養標準提高，當然現在剛開始實行兩年，還需要更長的時間才會被大眾所認可。

4、建議考名校。其實要達國家線並不難，要讀個研並不難，考一個分數較低或者容易錄取的學校，只要有點基礎，努力一下並不會太難。但是名校並不好考，作為事業單位人員，考MPA是一個大眾選擇。考名校你遇到更多優秀的同學，更多優秀的老師的概率一定更大。

5、事業單位讀完還可以漲工資，雖然很少很少。

6、同等學力申碩不甚瞭解，在此不談。

7、生活就是一晃就是一年，早考一定比晚考要好。當然考研不是那麼簡單，需要大量的時間和精力，尤其是對在職人員，上班和照顧家庭，再抽出時間學習，精力時間都很難做到，需要付出很多的心血。

關鍵字: 大學 職場 必要