随着此次疫情，大家都度过了有史以来最漫长的假期。随着线上复工逐渐开展。以前让上班族痛恨的打卡，上班，开会,现在竟然如此让人怀念。
大人在家上班，小孩在家上课，工作生活混合在一起。大家都憋着一股劲，有力使不出，很是焦虑烦躁。
之前去公司是996，可是现在因为在家办公已经变成007。24小时待机，随时保持在线。已经让众多上班族苦不堪言。
加上这此次疫情影响，许多公司开始纷纷降薪。
很多高管也在群里公布，自愿降薪。把这些普通的员工架到火上烤。
想要支持，但对于工薪族来说，唯一的收入就是工资。他们还要面临着房贷，车贷，养家糊口。这些可都没有办法降下来。
不支持吧，又会面临道德绑架。你看高管都支持了，我们作为下属为什么不这样做？
工作时间越来越多，赚的却越来越少。于是许多员接受不了，纷纷喊出想要辞职。
但是在今年现在你真的敢辞职吗？
为什么要辞职？
其实员工想要辞职原因很简单。马云曾经说过，无非就是两种原因。'一钱没给够，二受了委屈。'
1.工资太低。
人本性就是如此，总是在不断的索取。拿到一定工资就会想着还要更多。平时倒不觉得，一旦到了过年。
周围的朋友，同学，大家一比才发现，自己的工资确实少得可怜，于是就想要辞职。
并且随着年龄的逐步增长，开销也会越来越大，刚开始毕业只需要负担一个人就好。到现在甚至可能需要负担两个家庭。加上现在做得的比之前多，工资反而还更少。
许多人就想通过跳槽。来拿到自己心里的工资。
2.公司得不到晋升，看不到希望。
许多员工在公司待的时间久了，总会遇到诸多不顺心的事情，有人的地方就有政治。
有时候你会觉得工作太难。自己无法胜任。
有时候上司不太好相处，脾气太差。
与同事进行合作，事情半天没有进展，众多烦心事让你防不胜防。
在一个公司中，员工的业绩普遍分成271，也就是，2个厉害员工，7个普通员工，还有1个会被淘汰的。
如果是牛人当然好，可是如果是7个当中的一个，那么想要升职加薪无疑困难重重。
你会看到许多后面进来的人，都成为自己的上司。自己却陷入困境中，只会越来越绝望。
为什么不敢辞职？
1.经济压力。
很多时候老板，上司，做事不顺心，恨不得立马辞职走人。
但是一想到自己的车贷，房贷。那还是只能马上回去继续做事。
家里的一切都不能断。经济压力会压倒许多人，让人喘不过气来。想要辞职也没有办法。
2.对自己能力不够自信。
对于有些人来说。没钱，那我就攒点钱好了。
但是更多人不能辞职的原因是认为自己能力不够。没有绝对的把握，能够找到一份心仪的工作。
找工作面试都太麻烦，于是就想着放弃。
真正要辞职应该怎么办？
1.攒钱
家里有粮，遇事不慌。这个钱至少要能够维持自己三个月的生活。不会让自己处于有上顿没下顿的时烦恼。
经济基础决定上层建筑。平时有没有钱觉得无所谓，但一旦失去收入只出不进，生活很快就会将你击垮，找不到工作的你也会越来越慌。
所以说如果卡里面有足够的钱。你无论是辞职还是做其他的事情，都会从容许多。
2.提升自己的能力。
能力才是我们能够取得多少薪资的核心支柱。主要分为两个能力：
一是绝对的技术，技术在手，走遍天下也不怕。不少裸辞的人都是对自己的能力有着绝对的自信。不担心自己能否找到工作。
二手里握着许多资源。例如：供应商资料，客户信息等。这些在你手里都是不可替代的。
对于各种资源的链接，在这个社会大网络里，你能连接越多的人，你就越有机会。
因此做不到这2点。希望大家还是忍。
着俗话说得好："退一步海阔天空，忍一时风平浪静。"
除非你有别的出路或者更好的机会，否则你现在贸然离职，只会给自己增加麻烦。
如果没有出路，请不要断然离职，断了收入很容易走向极端。
当然如果你有这些准备，无论你是想创业也好，还是直接去寻找更好的工作机会也罢，
不要纠结，直接把离职信拍到老板上司桌上，去追寻最好的机会吧。
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