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想必工作过一段时间的朋友，都会发现，身处职场，人际关系是最为重要的。尤其是我们跟领导之间的关系，因为如果我们跟领导的关系好了，那么就意味着有更多的机会以及更好的资源。如果我们跟领导之间相处地不是很和谐，那么我们在工作当中就会有很多麻烦了。
所以说，我们想要升职加薪，就必须要学会跟领导相处。不管你和领导关系有多好，以下这三件事都得学会装糊涂，越是多一分傻气就多一分福气。
一、如果领导做错了，只需看破不说破，给领导留足面子
在职场当中，哪怕是身居高位的领导，偶尔也会有出现错误的时候。但是身为员工，我们就算知道领导错了，也不能直接说出来。因为我们直接说出来，会让领导很没有面子，并且打击到了他的权威性，让其他员工觉得他的工作能力有问题。
那么我们该怎么做呢？当领导做错了，我们可以选择给领导发私聊，告诉领导：“领导，我觉得你xxx这件事可能有点小错误，不知道是不是？不如你检查一下吧。”这样我们既能提醒领导，让他注意到自己的错误，还保全了领导的面子。
这样的员工，有哪个领导会不喜欢呢？
二、做人不能太高调，应该懂得收敛锋芒
喜欢跟别人争个输赢，凡事都喜欢较真的人，从来都是不受欢迎的，尤其是在职场当中。小莉就是这样一个人，她从毕业到现在已经工作两年了，期间换了五家公司。为什么会这样呢？原来小莉在每家公司，都特别地不服输。领导教育她两句，她就会说回去，总之自己不能吃亏。她经常跟领导吵得不可开交，打死也不肯服软。
结果就是，现在的她又失业了，正在积极地往外投简历。其实在工作当中，一定要跟领导讲对错的人，会让领导很反感。
其实工作当中的事情，我们如果像小莉那样跟领导据理力争，凡事都要讲个对错，领导的眼中一定是容不下我们的。
因为身为领导层，他们本身就位高权重，他们所管理的并不只是我们一个人。我们如果过于高调，不肯服从管理，哪怕我们的工作能力再强，领导也不会想要留下我们。
很多人都觉得，如果你不锋芒毕露，怎么得到领导的赏识？其实，锋芒毕露形容的是我们的心理状态，我们不能觉得自己能力比较强，就认为领导该让着我们，什么都先考虑我们的感受。
想要得到领导的赏识，靠的是我们的工作成果，以及良好的人品。所以我们一定要记住：随时保持低调，收敛自己的锋芒。
三、不能越级汇报，找准自己的定位
很多人都喜欢在工作的时候，进行越级汇报。有一部分人是想要出风头，有一部分人是因为跟自己的直属领导关系不好，也有一部分人是因为事情紧急，必须越级汇报。可是不管什么原因，越级汇报这件是，总是会让你的直属领导对你有很大的意见。
首先，身为你的直属领导，他的职责就是对你进行日常管理。如果你事事都往上汇报，你的直属领导怎么会有面子？
其次，越级汇报是一种很不尊重直属领导的行为，哪怕你真的获得了上级领导的认可，但是在日常工作中，直属领导也会不断给你找麻烦。
最后，在领导眼里，如果有员工进行越级汇报，不仅会打乱他本来的工作计划，领导甚至还会怀疑：这个员工是不是想坐上我的位子？
总体来说，这件三件事你做了，看起来没啥不对，其实恰恰是制作聪明，犯了职场的忌讳。我们在职场当中，可以努力工作，但是一定不能得罪自己的领导。跟领导的关系好了，我们才能顺利地升职加薪。你觉得，我们该怎样跟领导相处呢？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。
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