复工消息断断续续地传出，倩倩的手机却悄无声息，信息没有、工作群沉底，她开始慌了，有了一丝疑虑，摸到公司一看，发现公司员工早已来了一大半，只有自己被排除在外… …
随着疫情好转，大部分地区开始复工，虽然2020有个艰难开始，国家，企业，个人的日子都不好过，企业因为无法消化这段 时间巨额成本，复工之后我们或许面临一段时间降薪，裁员的困扰。
但是随着时间的推移，日子终究会好起来。我们要对未来保持乐观的心态。
那如何在特殊时期收获自我呢？
相信我，不管什么时候做到以下3点，都会是企业中无法替代的人。
1.具备“老板思维”在职场上走的更远
在职场上，这种抱怨相信大家都听过吧
“才给我2000，还让我敢这么麻烦的事，老板想多了吧”
“我从＊＊大学毕业，好歹也是一本学校，1w 以下的工作我看不上”
看看周围人，谁身边没有几个这样抱怨的人。他们被称为“打工者思维”。
可是你再想想，这些抱怨的人都是怎样的人？他们过着什么样的生活，是不是活的就像祥林嫂一般。
说到这里，我想起我前一个同事的做法，她的“老板思维”很值得借鉴。
有一天老板将代理综合部主任的工作交给了我同事，我同事在做好自己本职工作同时，还要兼顾代理工作，经常忙的四脚朝天。
作为同事的我们经常跟他说“差不多就行了，把自己搞这么累干嘛，工资还不是跟之前一样。”每次我们这么说，我那位同事笑而不语。
我们见后都在背后嘲笑她太傻了，干嘛那么认真。
一年后的某一天，老板在会上宣布我的同事晋升为综合部主任，本来同级的我们变成了上下级。我们一下惊呆了。再一次吃饭我问她，当初让她做两个部门工作她没抱怨过吗？
她的话直接改变了我对工作的态度。她说“你知道吗？我没有抱怨过，我只知道我应该把聚焦点放心我该做的事上，虽然很忙，但是通过后来我学习了时间管理，做起事来也高效多了，我也获得了成长”
这就是“打工者思维”和“老板思维”的不同，前者在做事时总会有“偷懒怕累”的行为，而后者认为我的老板就是我自己，我在为自己打工，我要对得起我自己。
长此以往你就看出差距，具备“老板思维”的人走的更高更远。
正如猎豹移动CEO 傅盛所说，打工得有创业心态，不然浪费的是自己。
2.苟且红利会让你得到比别人多些
今年得到春晚火了一把“苟且红利”这个词。苟且红利按照罗振宇的解释是“意思是虽然看起来所有人都在做事，但是其中存在大量的苟且者。
你只要稍微比他们往前一步，就能享受到的那个红利，就是苟且红利”。
用在我们工作上就是比别人多做一点点。
例如：当老板在微信上说收到回复时，你可以对老板说收到，谢谢。
一句谢谢就能显出你的素养。
当别的员工应付式的完成工作，你是不是想想，按照老板的立场该怎样完成呢？
去年快递小哥一个月8万工资着实火了一把，8万酬劳来自于他一个月13万件的惊人揽件量。
当有人问他怎么做到一个月揽件13万的，他回答，“别人送快递都是送到前台，我每次都把老板的个人件直接送过去，时间一长就和老板熟了起来”。
后来，他和企业负责人深入沟通，一个月后，对方就决定将公司的快件寄送业务全部交给黄少波。假如他不多想一步，他也不会有这么高的酬劳。
所以工作上，别人的苟且，就是你的红利。
3.注意和他人链接的能力
刘润老师说过一句话，让我印象深刻，他说“一个人财富基本盘包括两个半部分，第一，你自己的本事，第二，你和他人链接的本事。而后者是前者的放大器。”
在职场上我们太多人属于闷声发大财的人，把自己本职工作干好就行了，闲暇时光就是追剧。
可我一个朋友做法不一样，当她辞职创业时，愁于没有人融资，那时她刚好看到有人在朋友圈发行业聚会海报，她立马报名参加了线下行业聚会。
她去拿甜品时，刚好听到中年男人和她的朋友说，最近看项目。
她听到灵机一动，立刻上前搭讪，聊起来才发觉相见恨晚，后来不久她就收到了中年男人200万融资。
试想一下，我朋友不去参加活动，只靠自己以前认识的人找资源，她的项目早泡汤了。后来我朋友说，从那以后我就更主动链接各行各业的小伙伴了，因为你不知道什么时候这些弱关系就会带给你惊喜。
所以工作之余要多多参加公司活动，不但要和自己公司员工处好关系，还要想法认识不同行业人。说不定哪天你就会有惊喜。
没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临 。
虽然2020年有个艰难开端，但是相信不久就会迎来胜利曙光。我们要做的就是把自己做好，自强才能国强！
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