这段时间，我国很大一部分行业纷纷进入了复工复产的节奏，因为各大城市的疫情防控情况不同，再加上各大行业受到的影响不同，所以每个行业在复工后面临的工作情况也不同。尤其是在人才需求方面，有不少行业都已经发生了改变，所以不少人在复工后同样也面临着一定的改变。具体的改变可以从近段时间各地的复工情况上来分析。
首先从复工的节奏上来看。根据智联招聘发布的《春季求职竞争周报》显示，目前有72.8%的职场人已经返回工作所在地，近3成没能返城。就在这些没有返回工作地的人中，有将近34.9%的人在年前已经离职，另有29.3%的职场人在等复工通知，有28.8%的人因为管控而无法离开。这样一来，在复工之后，需要重新找工作的人还是不少的。
其次就是复工后各个行业的薪资变化。这段时间有很多人在复工之后都面临了一定的“降薪潮”，这主要是因为不少行业在疫情期间都停工了，所以没有什么收入，但还需要拿出各种固定支出。因此，资金压力比较大的公司都相应地在短期内减少了员工的薪资。不仅如此，从一些行业的薪资计算方式上来看，因为一个多月没有工作，所以薪资自然就很少。
与此同时，各行各业在复工之后的平均月薪水平同样也发生了变化。根据猎聘大数据显示，在节后复工一个月细分行业平均企业月薪排名中，中介服务以2.36万元的平均企业月薪成为了第一。位居第二、第三的是基金/证券/期货/投资和银行，平均薪资分别是1.71万元、1.52万元。而近几年比较火热的互联网/移动互联网/电子商务行业，平均月薪为1.47万元，排名第四。
最后再来看一下复工之后各大行业的招聘情况。从猎聘大数据给出的数据中来看，在节后复工的第一周到第四周，每周中高端人才的新增职位环比都呈现持续增长态势。第二周环比增长39.66%，第三周环比增长了15.45%;而第四周又环比上涨了51.36%。随着各大行业的产业升级和优化，中高端人才成为了“香饽饽”。
就在复工的这一个月里，新增的中高端人才需求占比最高的五大行业分别是互联网/移动互联网/电子商务、计算机软件、专业服务、制药/生物工程、教育/培训/学术/科研/院校。与此同时，有5大行业受到的疫情冲击比较大，这从这段时间中高端人才的需求中可以看出来。
在新增的高端人才需求中，占比最少的五个细分行业分别是旅游/酒店/餐饮服务、贸易/进出口、规划/设计/装潢、租赁服务、娱乐/休闲/体育。这在一定程度上是因为不少企业受到疫情影响，有裁员的需求，所以人才需求同样也不大。
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