攝影維度361

不用扯什麼關係搭什麼話！把你的工作能力提高做好了、他們會來找你搭話！

靜心悅禪

這個問題不屬於我答題的領域，但是我忍不住好想來回答。

我初中開始經常轉學，初中轉一次，高中轉兩次，對於陌生環境我已經習以為常，混熟一圈人很快的。工作後我換過四個公司，呆過三個單位。要想融入一個圈子，不需要買什麼零食幫什麼忙。只需要兩個字，共鳴，你不覺得你和誰聊天，你只要說我也覺得，我也是誒，哇噻然後就聊上了。分享我的經驗給你。

第一、要產生共鳴，你得增加你的愛好，我曾經想進入別人的話題惡補過NBA，其實我壓根就不喜歡看籃球。這真的是有用的，就像以前我們幾個同事經常聊打王者，後來有個領導也跟著打王者，我們再聊時他也跟著大家一起聊了噻，這樣大家不就熟了嘛。

第二、要有幽默感，如果沒有就多看搞笑的電影視頻之類的，試著描述出來分享給大家，你可以說，今天我看了一個搞笑的視頻，一講大家都笑，那慢慢大家就熟悉了。如果講出來不好笑，可以學學模仿口氣和聲音或動作。

第三、保留自身的神秘感，不鳴則已，一鳴驚人，別人聊天，你多傾聽，適當的時候冒出一句精闢的話，最好是能令人發笑，別人會覺得你深藏不露，發現你這人還挺有意思。

第四、熟悉你的周邊人，新到一個環境也不要急，慢慢熟了就自然了，多微笑😊，打招呼。他們扎堆聊，你可以先不進入，先觀望，等他們不扎堆時你可以單獨找一兩個聊聊，比如鄰桌的，你可以問問他來公司多久了，我們公司誰來得最久啊，然後慢慢就熟了。

第五、多說別人愛聽的話，如果誰哪方面比較擅長，你就注意誇她那方面。

最後，相處中要注重為人處世，把握尺度，分清場合，表現出你的好人品，好人品就會有好人緣！也沒必要迎合別人，自然的做自己就好，自信就好了。

慢慢時光記

閱讀前請點擊上方“關注”，每日發佈職場、創業、銷售、培訓等職場實戰解析！

多傾聽

剛加入公司，需要有一段時間的“磨合期”，才能和大家熟悉起來。所以前期我們在公司同事聊天的時候，默默地做一個“傾聽者”，通過同事之間聊天的話題，每個人的回答來了解同事的家庭狀況、興趣愛好，為以後聊天時候多收集一些話題資源。

尋找共同的興趣愛好

男性朋友可以通過休息時間和同事一起玩玩遊戲，比如“吃雞、王者”，來拉近關係。

女性朋友可以通過“化妝品、香水品牌、帶貨主播、顏值小鮮肉”，來拉近關係。

通過共同的興趣愛好，是職場新人常用的拉近關係的一種方式。

中午一起吃飯

職場人中午吃飯、休息一般都是在公司，可以在中午吃飯的時候和幾個公司同事一起吃飯，只要多參與，就會很快的融入到他們中。

提升自己的人格魅力

人格魅力也是職場中獨特的融入團隊中的一種方式。我們可以在平時的工作生活中多學習、多發表自己的意見、多幫助他人，以此來提升我們的人格魅力。

靜坐常思己過，閒談莫論人非。

在職場中要非常非常注意這一點，不要在背後八卦同事，被同事知道後會影響人際關係，容易被排擠。

希望以上分析可以幫助你，如果有疑惑的地方可以下方留言或者私信我。

愛寫作的花先生丿

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/81baafe829164c559f4fa3e5f59c0ad6\

我是墨筱白

看了那些回答，我覺得都是在扯犢子。我來回答一下吧。

首先，你作為新入職員工，與新同事之間相處剛剛開始，不必急於求成的想要拉近關係，誰都知道，剛認識的男女朋友還有相處階段呢。

其次，你剛入職新公司最重要的是熟悉你的工作和業務，而不是想著怎麼搞好關係，當你在工作過程中，肯定會有與同事之間的交流和溝通機會，在這個過程中謙虛一點，微笑是最好的溝通語言。

最後，人際關係好壞，對工作生活影響都很大，最重要的是強大自己，讓自己散發吸引別人主動與你交流的氣質，培養自己的人格魅力。這樣才是正確的辦法。討好，巴結這種處理人際關係的方法只會噁心自己也噁心別人。

順祝工作開心愉快

佛系90後

一入職就感覺到同事對你挺好，那證明同事間應該很好相處的。對於你目前面臨的問題，我個人有以下幾點建議：

1、先儘快適應公司內部環境，主動去了解公司、瞭解團隊並明確自己崗位職責，把自己節奏跟上來。

2、凡事留個心，對於初來報道，能幫忙的可以儘量幫忙，順便可以主動與同事搭訕兩句，這樣一來可以獲得別人好感，二來可以為日後同事間的相處作下鋪墊

3、可以攜帶點小零食與大家分享，這招挺管用的哦，趁大家有空的時候就分享零食，可以邊吃邊閒聊，拉近同事間的距離。

4、剛開始搭不上話，也不用太在意，你可以先聆聽下，看看他們聊的話題有哪些，有沒有你也能插的上話的，如果有可以主動加入，如果實在沒有，那先聽，回去再做做他們感興趣的話題功課。

祝你早日和你同事能融洽相處！

職場思考君

從你的問題看你還是比較喜歡這個公司和同事的，其實剛入職不熟悉這很正常啊，沒必要非要一入職就跟所有人混的像老朋友一樣啊。

剛入職對所有人沒有相處過，沒有共同語言很正常，即使你能搭話，其實從職場角度講也不建議你去搭話或者顯得太過活躍。剛進去一個公司，首先做的是觀察瞭解而不是去積極表現，這是所有職場人容易犯得一個錯誤，新人進入會觀察環境和同事，同時同事也在觀察你，一旦給人留下表現欲過強的印象，往往會惹眾怒。通過同事間的閒聊去了解每個人的性格特點甚至一些職場規則，以免以後觸雷。

沒有共同的生活經歷，不知道你喜好、忌諱，所以也不敢輕易和你搭話。通過後期慢慢的工作交流，對你熟悉了，共同語言也就慢慢多了。

希望對你有所幫助，謝謝！

揣著夢想侃現實

作為一個名新員工，自己應多反省自身。

因為自己入職時間短，對老員工們的瞭解還不夠深入和全面，老同志的不主動搭話，也許是因為他們感覺時間還長，並不會一時半會兒地就把掏心窩子的話講給你聽。

有的或是因為性格作風保守，做事比較穩健、穩妥，不善言談，這不是對你的態度問題，這是他一貫的生活工作作風。

自己剛剛加入其中，共同語言少，工作經驗尚淺，對團隊工作還不能做到全面、整體地把握，只有自己在工作中去勤問、多看、多做，多多創造機會，增進對大家的瞭解，儘快融入團隊；要儘快對本部門工作形成更加宏觀的認識，使自己看問題的視角更全面。

汶上好秘書

新入職一份工作，屬於正常現象，日後就會慢慢變好得，如果想加速這種融入，我覺得可以這麼做。
1.中午得吃飯的時候，主動詢問工作關係較近得同事，去哪吃飯，如果點外賣，你可以記住幾個人得喜好，在他們忙的時候，主動幫忙代點。
2.一些飯後或者空閒時間給同事買點礦泉水，所有人都喜歡和大方得同事交往，這樣就會加快融入團隊中。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/8279abf2f4224b8987ebdeaa533f2835\

稀疏的小鬍子

新人都會是這樣子的，剛去裡面的人都不熟悉，只能交給時間去撮合，自己唯一能做的就是謙虛，在工作中其他同事忙不過來儘量幫忙，從中找到融入的機會。

關鍵字: 新入 職場 搭話