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應該為這樣有魄力的領導點贊。說實在的大多數普通人入職時間長了，工作久了之後或多或少會產生暮氣，缺乏工作熱情，甚至於懈怠。這些人也為事業的發展做出了自己的貢獻，給他發3500元的內部退養生活費，讓他們去做力所能及的自己願意做的事情，這是一個非常人性化的做法。作為機構可以吸新生力量，有利事業的發展。作內部退養人員，48歲距正式退休的12年時間，可在社會上繼續發揮餘熱，在豐富自己的生活的同時取得一定的收入。這是個兩全齊美的事情，何必要懷疑它的合法性呢。
活著就好HZJH
我是中船某單位純子弟，前幾年，因為國家造船業落後而且疲軟的問題，有一次內退的大裁員，一個40來歲的人鬧事，因為是軍工單位直接武警國安都到了，其實才40來歲，很多農民60了都找工作，還是國企生活太安逸了，一個月內退工資也2000多，如果在去社會上個班也5000的收入，等55退休，退休金起碼也4000，加社會上的工資，也七八千，但是就是國企待廢了，一旦給內退還不知道該幹啥了
你們的雲爺
這樣的領導對我們高速公路收費站一線來說，真的是好領導。48內退還有大把的時間幹自己喜歡做的事，一個月還有如外的3500收入，也不低了
菜根譚666
這有啥不合法呢？
跟據企業的自身情況而定。
48歲還好 拿3500元內退，
在1999年當時我們企業45歲
拿600元內退。
自己在外再另找一個臨時工
做做 也蠻快正常退休了。
用戶76290013088
說句實話，養老保險如果單位負責繳納，能有這樣優惠的政策，估計很多人都會選擇內退的，退休以後再隨便找點事，一個月有個二千塊加起來也並不比上班少了
閒人愛分享
3千5的工資還行！！比太鋼強！！不過，不是新思路，而是想鯨吞，提高自己的年薪！！只是，換一種說法！！不過，己過時！！
平靜毛
我老婆四十歲，辦了內退，一個月才一千多，扣完五險一金，到手九百多。。。
老鷹雜語
他給你3500先有飯吃了。還怕，怕什麼？再去幹一份工作不是兩份錢嗎？你還會幹什麼嗎？
飛奔的老頭4
讓我想起了一首歌，我們等待這一天，等待著這一天！！！一個月3500還咋滴啊！！！要什麼自行車啊[呲牙]
GreatXing
我怎麼沒有趕上那麼好事，每天上班，還要值班才3500環境不好，還危險
