10.23 招人啦!汕頭市龍湖區人民檢察院公開招聘聘用制書記員10名!

招人啦!汕頭市龍湖區人民檢察院公開招聘聘用制書記員10名!

根據工作需要,汕頭市龍湖區人民檢察院按照公開、公平、擇優錄用的原則,面向社會公開招聘聘用制書記員10名。現將有關事項公告如下:

一、招聘條件

1、熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、道德品行良好,無違法犯罪記錄,無違反計劃生育政策;

4、熱愛崗位,踏實肯幹,組織紀律觀念強,有較好適應能力;

5、具有汕頭市戶籍;

6、年齡30週歲以下(1989年11月1日以後出生);

7、全日制普通高等院校專科及以上學歷;

8、身體健康,有勝任工作崗位的身體條件。

有下列情形之一的不予聘用:

1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;

2.違反計劃生育政策;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

4.違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

5.其他不宜從事書記員工作的情形。


二、招聘職位、人數、管理方式和薪酬待遇

(一)招聘職位和人數:聘用制書記員10名。崗位職責是從事檢務速錄工作和相關事務性工作。

(二)管理方式:按照《中華人民共和國勞動合同法》規定,實行合同制管理。

(三)薪酬待遇:每人每月5000元(含按規定繳納的基本養老、基本醫療等社會保險)。

三、招聘程序

(一)報名

報名時間:2019年10月23日至10月27日,共5天。

報名方式:採取網上報名方式,在汕頭市龍湖區政府網站、“龍湖檢察”微信公眾號本公告中的附件下載報名表,按要求填寫報名表並在貼照片處粘貼本人近期1寸免冠證件照(採用JPG電子檔格式),報名表以本人姓名為文件名發送至電子郵箱[email protected],收到郵件自動回覆即視為報名成功。報名者應對填寫內容的真實性負責,凡提供虛假信息者,一經查實,取消資格。聯繫電話:88887297。

完成報名人員於10月31日(上午9:00至11:30,下午2:30至5:30)憑有效身份證原件、本人簽名確認的報名表、近期1寸免冠證件照到汕頭市龍湖區人民檢察院辦公樓(黃河路33號)一樓12309檢察服務中心領取《准考證》,聯繫電話:88887297。

(二)崗位技能考試

崗位技能考試為計算機中文錄入考試,委託第三方進行。計算機中文錄入考試方式為看打,在規定時間內以漢字輸入速度及準確率為標準進行評分,分數相同的以準確率高者優先。應聘人員憑本人有效身份證原件、准考證參加考試。考試時間、地點及要求見《准考證》。

(三)資格審查

崗位技能考試結束後在汕頭市龍湖區政府網站、“龍湖檢察”微信公眾號公佈成績,根據考試成績分數由高分到低分的順序,按招聘職位1:3的比例確定資格審查人員名單。資格審查時間、地點在汕頭市龍湖區政府網站、“龍湖檢察”微信公眾號公佈。參加資格審查人員不可委託他人代理,應由本人攜帶以下材料到汕頭市龍湖區人民檢察院辦公樓(黃河路33號)一樓12309檢察服務中心進行資格審查:

1、身份證、戶口簿、學歷證書及相關專業證書原件和複印件,原件核對後退回;

2、近期1寸免冠彩照4張;

3、在職人員提供工作單位同意報考證明;

4、計生部門出具的計劃生育證明。

應聘人員如提供虛假證明材料,一律取消其應聘資格。

因資格審查不合格或放棄資格審查的,可依次遞補。

(三)綜合素質考試

資格審查合格人員為入圍綜合素質考試人員。主要考核應試人員的文字表達能力、邏輯分析能力及語言表達能力等。考試時間、地點另行通知。

各項考試滿分均為100分,考試總成績按崗位技能考試成績佔40%,綜合素質考試成績佔60%的比例合成,計算到小數點後兩位。各項考試結束後10個工作日內,在汕頭市龍湖區政府網站、“龍湖檢察”微信公眾號公佈總成績,按總成績從高到低排序,考試總成績相同的考生按綜合素質考試成績高低確定排名順序。(本次成績自公告聘用之日起一年內有效,在此期間如果出現聘用制書記員空缺的,採取遞補方式,按本次總成績排名進行遞補。)

(四)體檢和考察

根據考試總成績從高到底排序,按擬招聘人數等額確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。參加體檢人員應攜帶本人有效身份證原件、近期1寸免冠彩照1張,到指定醫院體檢(體檢費用由體檢人員自付)。體檢人員應按時參加體檢,否則視為放棄資格。體檢時間另行通知。

對體檢合格人員進行考察,考察不合格的取消其聘用資格。

因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的,可依次遞補。

(五)公示和辦理聘用手續

根據考試總成績和體檢、政審結果報院黨組確定擬聘用人員,通過汕頭市龍湖區政府網站、“龍湖檢察”微信公眾號進行公示,經公示無異議後報院黨組確定具體工作崗位,辦理簽訂勞動合同等相關聘用手續。初次簽訂勞動合同實行兩個月試用期,試用期滿經考核合格後正式聘用,不合格則解除勞動合同。勞動合同兩年簽訂一次,每年對聘用人員進行綜合考核(考核方法另行制定),每年考核合格、合同期滿後根據崗位需要續簽勞動合同,不合格不再簽訂勞動合同。


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