桔子的創業VLOG
首先可以肯定的說，在某種意義上這個職業是很好的！
第一，起點高。首先能給老總開車，說白了就是老總身邊最為親密的關係人群，能成為老總的司機，說明老總首先是信任你的，是的得到老總認可的，從側面來講，你也是比較優秀的。其次，身為老總，當讓是成功人士，不管是自身能力還是其背景都是在社會上占上層的。能直接在老總的身邊工作，自然而然的會受到良好的影響和薰陶，在做事和為人上能夠取得較快的進步和人脈的積累，如果平時能夠更用心一些，多思考，在日後的成長中，一定能夠快人一步。
第二，收入高。作為老總身邊最貼身的人，不管是公事還是私事，都會統統納入自己的工作範圍，大到公司業務，小到家裡的物資採購。還有絕大多數會承擔孩子的接送任務，可見其重要性了。薪金當然也不會少了，如果機靈勤快些，老總還會給一些權利範圍內的福利，這也是少不了的。
第三，退路好。說這一點呢，長遠了來看，其實是比前兩點更為重要。天下沒有絕對的鐵飯碗，也沒有那個司機就甘願開一輩子車。總有換工作轉業的那一天，能成為老總鞍前馬後的人，作為老總的一些人脈資源，在將來都有可能成為自己的擇業方向。身邊就有很多這樣的例子：有的公司業務發展快，司機直接任命成為部門負責人拿年薪的；有的直接對接老總下游創業成功的。當然也不排除跟著老總幹到退休的。
這也是多年來通過自己的觀察和經歷做出的判斷總結，如有不同之處，歡迎下方留言討論！
那麼，要當好老總的好司機，需要注意哪些呢？
我認為，做到以下幾點：
第一，凡事用心，這是重中之重。
為什麼要把這點放在第一呢，其實這裡麵包含了細心、責任心和眼力勁兒。只要能用心，這幾點點就會自然而然的做到了。
作為司機，安全是第一位的，只要凡事用心，不管以後會發展如何，最起碼會保證順順利利。
第二，儀表整潔，舉止文明。
每天在老總身邊工作，側面講，司機也是老總的一面鏡子，會成為老總的潛在軟實力。在關鍵的時刻能為老總挽回局面。整潔的儀表也會是老闆不至於因為這點小事影響情緒，反而會為老闆留下更好的印象。
第三，謹慎少語。
作為老闆司機，對於老闆的一些小秘密小隱私，都會不自然的就會掌握，作為老闆當然是希望聽到你說“我什麼也沒看見”，當然這不現實。所以能管住嘴和那顆好奇的心就尤為重要了，這也是決定自己能否長期留在老闆身邊最關鍵的因素之一了。
歡迎大家補充哦……
小白嘟嘟
很高興能回答這個問題。
我覺得工作不分好壞，幫領導開車也是如此。
我工作的單位，有專門幫領導開車的人員，後來好多都成為單位其他部門的負責人。
由於工作原因，我經常同他們接觸，他們都有一些共同的特點：話不多，彬彬有禮。我想這也是他們後來成功的秘訣吧。
太陽以西0613
關於給老總開車這個工作我覺得我比較有發言權，文章的主人公不是我。
2015年的時候，我在某一個電子廠上班，這個電子廠很大，很早以前在香港上市了。董事長也很忙，中國各地都有分廠。然後老闆是有車的，平時自己開，但是忽然有一天跟後勤說要個司機，後勤就在公司內部發郵件，內招。
我記得那時候公司是有司機的，就是那種開別克，拉著財務或者人力出去辦事的那種。但是工資並不高，2000來塊錢吧。給董事長招的司機工資會高一點，不到3000塊。那時候不少人都有報名，最後一個實驗室的男的被董事長看上錄用了。這個實驗室的男同事有幾個特點：
1.一看就是乾乾淨淨的。雖然可能是30多歲，但是看起來二十多。
2.形象比較好，第一眼有點像洗浴中心的服務生（不要小看服務生，他們很多第一眼看上去比大多數人能夠入眼）。
3.面試的時候說話清晰，音調卻不高。
4.聊天時微笑是一種自然反應。
5.有幾年駕齡這個不用說了，應聘者都是老司機。
事情還沒完
董事長和董事長老婆在我們城市有別墅，平時這個司機就接送董事長和董事長老婆，偶爾幫他們接接孩子，最後還幫著買菜什麼，董事長調薪漲到5000。
在這裡體現了重要的一點是：
6.人要勤快，無論黑天白夜家長裡短生活瑣碎，能幹的全都要幹
你以為事情完了嗎？
這個同事的口才很好，能聊天卻不讓人討厭（不是那種開別克牛逼哄哄的那種），言語中偶爾還會輕描淡寫的安慰人，董事長老婆很欣賞他，跟董事長合計了一下，又要漲3000，工資達到8000塊！我們公司的後勤不同意，董事長下命令也不行，分公司總經理心裡也不願意。最後董事長決定每月這3000塊由集團出。好了，這位實驗室的實驗員兩年時間就由不到2000塊的工資漲到8000元，估計公司不倒他是不會走的。
看出來了嗎？最後一點也很重要
7.會說的口才到哪裡都很吃香，這是一個隱藏的加分項
只有忠誠度不夠，老總司機這個職業，雪中送不了碳，但是錦上添花是一把好手！
EXCEL好朋友
領導讓人開車而自己坐車，細細品味，有點意思。
1)要保證安全，不光是領導的安全，還要保證車輛的安全，要定期更換機油啊什麼的，特別是車險一定要弄清楚，確保在保險範圍內。
2)給領導開車是很辛苦的，因為是隨叫隨到，有時候領導有飯局，不管多晚你都要陪同，當然了，你也不能喝酒，要在酒桌上招呼好每一位人，那樣領導也有面子。散了後要送領導回家，這些都是必須的。
3)給領導開車就沒有正常的上下班時間，有時候領導去外地，你也得開車陪同，總之很辛苦。
4)在領導面前不能多嘴，千萬記住，否則你就不知道什麼時候得罪領導了，那樣你的職業生涯就到頭了。
5)千萬不能在別人面前說領導的長短，不管別人怎麼開頭，你自己得把握自己，把話題打岔打開，潛意識裡維護領導的形象，不要給外人你們公司都亂了的樣子，對誰都沒好處。總之還有很多要注意的方面
華和潤攜
大家好，我是小錦爸爸，對於給老總開車這個工作怎麼樣，要注意什麼？我認為這個工作是非常好的，為什麼這麼說呢？
•每天給老總開車能瞭解老總的性格，瞭解老總是一個什麼樣的人，對於你天天接觸可能沒什麼感覺，但是有些員工可能很長時間都看不到一回。
•每天都能見到老總，這也是一種陪伴，時間長了就會有一些感情，多少都會有一些好處的。
•經常見到老總，時間長了，肯定會幫老總做一些工作之外的事情，這些都是優勢。一般別人是接觸不到的。
至於主要什麼，這個最好是本本分分的做好自己，要會說話，不會說就別說，千萬別耍小聰明。能做老總的人都不是白給的。
希望我的回答能幫到你。
小錦爸生活錄
這個工作如果做好了，真是一份不錯的工作，除了正常收入外，還會時不時有點小驚喜。需要注意的是以下幾點：
1、個人衛生搞好，穿著整潔，身上無異味。
2、少說話，多做事。
3、默默記住領導的愛好、習慣等等。
4、待人接物舉止得當，準時守時誠信效率。
5、有眼力見兒，不要等領導說話了再去幹，把該做的事做在領導下命令之前。遇到需要你迴避的時候，不要賴在領導旁邊。
6、除了和領導搞好關係之外，還要和領導家屬搞好關係，比如幫忙接下小孩，送老人去辦事。不過現在查的嚴最好開自己的私車去。
7、車內衛生一定要搞好，如果有條件，買點高檔點的古龍香水或者專用的車載香水。切記不要在車內抽菸。
這些都做好，你就是個合格的司機，收入會跟你付出成很好的比例關係的。
蠟筆不太新
雖然我不是專職司機，正好有過給領導開車的經驗，因為開車比較突出，後面接送過各種老總，包括政府大領導，來自北京的。後面一個偶然的機會，得到一個上市公司老闆的賞識，回來給我老闆反饋了，在公司得到了重用，從職位到薪水都有斷崖式變化。給領導開車需要注意以下幾點：
1.一看就是乾乾淨淨的。
2.形象比較好，第一眼有點像洗浴中心的服務生（不要小看服務生，他們很多第一眼看上去比大多數人能夠入眼）。
3.面試的時候說話清晰，聽著讓人舒服。
4.聊天時微笑是一種自然反應。
5.有幾年駕齡這個不用說了，應聘者都是老司機。
6.人要勤快，無論黑天白夜家長裡短生活瑣碎，能幹的全都要幹
7.會說的口才到哪裡都很吃香，這個很重要
最後這個崗位怎麼樣，要看個人的規劃，因人而異，老總司機這個職業，雪中送不了碳，但是錦上添花是一把好手！
七塵君
給老闆當司機，表面看是一個很不錯的工作，經常和老闆在一起，有時候還能接觸一些比較有頭有臉的人物，工作乾淨衛生，老闆沒事不出去的時候還比較清閒，還有比一般工人高人一等的感覺，別人都還看得起。但跟老闆開車沒事也不能離開崗位，老闆隨叫隨到，有時夜裡有事夜裡也得出車，有時老闆宴請客戶，再晚你也得等，沒有固定的上下班時間，有的老闆愛乾淨，你沒事的時候還要把車打掃的乾乾淨淨，讓老闆舒舒服服的坐車，有的老闆脾氣不好，遇到不順心的事對你發脾氣，你也得忍受，還不能和老頂嘴。脾氣好的人還能幹，脾氣不好的人根本幹不了這工作，還是根據個人的實際情況來考慮吧。總之，這工作說不上壞，但也不算太好。
小Kevin他爹
有一個故事想必都聽過，就是李嘉誠幹了三十年司機準備離職時，李嘉誠準備給他兩百萬安度晚年，可他卻說自己擁有幾千萬資產，一個司機為何能有這麼多財富？主要還是因為跟對了人，在他身邊能夠獲取到很多有用的信息從而轉化成財富，並且能夠從老闆身上學到很多東西。因此，給老總開車這個職位本身是不錯的，需要注意的是，作為一名司機，你的駕駛技術一定要平穩，懂的謙讓，遵守交通規則，另外一定要守時，少說多做！
靠譜二公子
如果除了駕駛技能沒有其他什麼技能的話，給老總開車不失為一個比較好的選擇。能做到老總的人都會有他的過人之處，而且作為司機相對來說是比較親近的人，會看到學到很多平時老總不為人知的事情，要想長久的在老總身邊就需要學會察言觀色，警言慎行，所以即鍛鍊了能力也鍛鍊了情商，很多老總身邊的人比如司機秘書往往在關鍵時刻比一般人機會更大，但是不斷的提升自我是非常有必要的，俗話說機會只給有準備的人，就看你平時有沒有隨時準備吧。
