合肥寶迅
去年下半年，我被單位抽調到一個考核檢查組工作了三個月。我們組16個人分別來自全省不同的地方。工作期間，我們吃在一起、住在隔壁左右。11月4日晚上12點半左右 ，我結石痛得十在受不了。給住我隔壁同事黃波打電話。這哥們已經睡覺了，接我電話後立即在微信上通過“滴滴出行”幫我叫快車。一路扶我到醫院，跑上跑下找醫生，陪我抽血、量體溫、量血壓、做B超。整整折騰了一夜，整個通宵都是他在照顧我。真是“不是親人勝似親人”！
回到題主的問題，我完全贊同“同事之間處得好的勝過親戚”這種說法的！
遠親不如近鄰，同事就是我們最好的近鄰。
常言道：遠親不如近鄰！說的就是要搞好周邊鄰里關係。在職場裡，我們最近的鄰里就是單位同事。
工作日裡，白天的時間中陪伴我們時間最長的是同事，來自外來的幫助最多的也是同事。很多人家庭離單位比較遠，一般都是早晨8點前就出門到單位，中午在單位休息，直到晚上6點才回到家。有整整10小時是和同事相處。由此可以看出處理好同事關係是多麼重要！
處理好同事關係必須掌握好“火候”。
同性之間多交流正能量。以工作為主，生活為輔。工作以外的時間可以適度搞搞聚會，喝點小酒，但不宜太過頻繁，更不宜在酒場上拼高低。
異性之間保持正常距離。如果不是以戀愛結婚為目的，就不要與異性同事搞過度親密的接觸，否則就是耍流氓！一不小心擦槍走火，搞得滿城風雨、家庭毀滅、名譽掃地，就不好了。
職場探秘者
我就對這個深有體會，前幾年我婆婆去世，我們老倆口回武漢奔喪，那邊有很多兄弟姐妹和親戚朋友，但是我們老倆口就住進了我原來在武漢的一個好同事家裡，老同事對我們照顧無微不至，讓我們感覺到不是親人勝似親人，事後覺得非常感動。
我愛祖國藍天白雲
一個人在外工作，難免遇上一些形形色色的同事。同事處好了就是朋友，鐵哥們。但就有那麼一兩個志同道合的朋友。甚至有些鐵哥們，遠遠勝過親戚。比親兄弟還親！
下面給大家盤點下，哪些古人用在朋友與親戚之間的經典名句。
一，遠親不如近鄰
在生活中一個人偶爾發生點什麼事，治好身邊沒有一個親人，舉目無親，獨自一人。這時候身邊有一兩個相處非常好的同事，就好像鐵哥們那種。他們不會把你拒之門外不管的。有的還會把你當作親人還親來照顧你。所以俗話說：遠親不如近鄰。更別說那些天天在一起工作的同事。
二，在家靠父母，在外靠朋友
當你離開父母，踏入社會。遇到什麼困難都有。有的小困難自己可以解決，有的較大困難連自己不知道怎麼解決，又不管告訴家人，只能自己一個難受著。如果你身邊有那麼幾個痴心的好朋友。他們都會盡量幫助你，安慰你，陪著你，從困難都走出來。讓你重新站起來，踏入新的生活中。
特別是那些患難見真情的鐵哥們。他們非常重視朋友之間的友情。
思風人
這個問題表面看起來說的還挺有道理，其實不可同日而語，本人從事五年人力資源工作，不說深諳職場之道，也看過很多悲歡離合，因此，我想告訴你，職場是個技術活，沒有永遠的敵人只有永遠的利益，切記你的自以為是會害了你，那麼，同事之間如何相處呢？我們又該如何應對職場中事呢？
1、職場套路深，都想回農村
職場中，你要處理繁雜的日常工作，還要處理好與領導的關係，同事之間的人情世故，深怕哪一點做的不到位，莫名其妙的得罪了人而不自知，企業中永遠是三分之一人在幹，三分之一人在看，三分之一人在說三道四，因此，職場上就會有很多不平的事，而受傷的那個總是你，好事卻偏偏沒有你，是不是很有同感啊，這就是職場的套路，錯誤的事總要有人背鍋的，而你就是那個倒黴蛋，你會說平時我和他們相處挺好啊，怎麼回事呢？其實，那只是你一廂情願罷了，在利益面前你們的友誼之船肯定會翻的，所以啊，職場中做到:靜坐常思己過，閒談莫論人非；逢人只說三分話不可全拋一片心；時刻保持警惕，人無害虎意，虎有傷人心，人心難測；職場的套路讓你喊著想回農村啊；
他們心裡想什麼你知道嗎？
2、相處之道，距離產生美
同事之間相處，時刻保持距離感，不要有過密的交往，為什麼這麼說呢？首先，同事之間就是工作關係，不要摻雜個人感情，一旦有了個人感情，在工作上你就會放鬆警惕，走後門，睜一隻眼閉一隻眼，夠意思等行為就會出現在工作中，這也就是所謂道德綁架，一旦出了問題，就都是你的責任；其次，走的太近會讓領導以為，你們拉幫結派，很多公司其實也是有很多陣營的，如果你僥倖站隊了還好，如果站錯了呢，誰能為你說句話呢？第三，關係走的太近面對利益的時候，比如晉升，福利，機遇等都會讓你們之間產生矛盾，另外，在委屈的時候，他可能拉著你一起跳槽了更為重要的一點就是會讓其他的同事產生誤會，關係好的像一個人似的，他就敢擅自替你應承很多事，讓你左右為難。因此，職場中即使關係再好，也要保持一定的距離，做到工作不摻雜個人感情，相互尊重，避免產生誤會，更重要一點，就是不要拉幫結派，這是職場大忌，因此，距離產生美；
說的真對
3、同事不能成為知己和朋友
很多人都覺得你與同事之間感情超過了親戚之間的情份，我不能說你錯，但是我想說的是不要試圖與你的同事成為要好的朋友或者知己，他與你的親情是無法比擬的，儘管有時候你困難了他幫助了你，你用錢他借給了你，但是，這些僅僅侷限在他了解你的情況下，不能說他別有用心，之所以你覺得他比親戚好就是因為你們見面在一起的時間長了而已，見面三分情嘛，但是請你記住，與同事做朋友危險係數是非常大的，因為他掌握了你很多的秘密，弱點，而你們同事也是一種競爭關係，你不會知道這個曾和你統一戰線的朋友，什麼時候背叛你，你的秘密，弱點就會讓你掣肘，甚至成為一種把柄，畢竟，利益面前那來那麼多朋友呢？
職場中，首先，主動結交你的同事你要時刻保持警惕，不是另有所圖就是其他目的，一定要慎重對待，君子還好，得罪小人就吃不了兜著走了；其次，對待同事一視同仁，職場工作如履薄冰，稍不小心就會得罪人，第三，收起你結交朋友的愛好，同事就是同事，你們有利益關係，不要越界，不然他倒黴可能會連累到你哦。
他們會是朋友嗎？
最後，不要拿親情和同事關係去比較，親情畢竟還有一點點血緣關係，而同事之間只有利益關係，你晉升了，你收到表揚了，你拿獎了，你的同事祝福你的同事一定更加嫉妒你，更想看你出洋相，你拿他當朋友，可能你只是還有利用價值，利盡則散。最後，我想說，同事之間互相幫忙是比較正常的事，遠親不如近鄰呢，所以，不要自認為這樣你們就是朋友，親情雖遠，那也是親情，總是要比某些所謂的朋友靠譜。
情
我是王某人，希望能夠幫到你，說的不對地方請指教，留言告訴我，關注我哦，記得點贊哦。
重拾信心的王某人
有人說同事之間處的好的勝過親戚，你認為呢？
第一，同事之間的關係有點類似於戰友，是每天不惜停息的工作積累起來的感情。
大家同在一個屋簷下，也都是為了養家餬口，保障家庭的生活而走到一起。所以大家有非常一致的目標。每當遇到困難的時候，大家互相幫助，那種氛圍是非常好的。這次你來幫助我，下次我來幫助你。每一個人的付出與回報都是可以期待的，也都是可以在不長的時間內可以期待得到回報的。
在職場上打拼面臨很大的工作壓力。大家在一起工作，其實在心底的最深處也是在互相鼓勵。有的時候看到同事取得小小的成就，心裡也是在期盼自己同樣可以獲得這個成就。所以這是一種潛移默化的互相影響。而這樣的影響在親戚之間是很少會發生的。
第二，同事之間本沒有親戚關係，但很多時候互相協助的親密程度卻比親戚更親密。
在職場上，因為工作壓力比較大，每天都會面臨層出不窮的各種困難和新的任務。沒解決一次困難和任務都是一次小小的成就。而且職場上是非常講究情商的一個地方。在這個地方人本能的去改變自己和適應別人。而且因為大家並不是親戚關係，所以沒有所謂的天然的互相遷就的義務。而正因為這一點互相遷就和互相理解支持的時候就顯得更加可貴。而在親屬之間因為有血緣關係的聯通，大家往往會認為這樣的互相理解和支持是天然的應該的。這也是一種心理反應。
第三，相比於親戚關係來說，同事關係更容易獲得共鳴和共同點。
同事關係，因為同在一個單位工作，每天接受同樣的企業文化，同樣的溝通氛圍。甚至是同樣的崗位和同樣的生活方式。這就造就了大家有太多太多的共同點。這個共同點不只是體現在工作內容，也體現在思考方式和行為方式。久而久之就會逐漸形成一種團隊文化和企業文化。
而且這種文化和氛圍和親戚關係的一個非常大的不同點是在於它有很明顯的自律意識。大家為了滿足團隊精神的需要都會自己去改變，都會去維護團隊的規則。這樣一種良好的默契，在沒有血緣關係作為支撐的情況下去實現，反而顯得更加可貴。
老孟聊管理
不請自來，我是微哥，我來回答你的問題。
首先我們來看一下親戚是指哪些人
釋義：跟自己家庭有婚姻關係或血緣關係的家庭或它的成員，不包括家庭成員及父系親屬。
古時意義：內外親屬，包括母系親屬和父系親屬。（例：以天下之所順，攻親戚之所畔。）
親戚是因為血緣或者婚姻而存在的，現在的社會，隨著求學、工作、買房等各種原因離開家鄉，這種關係越來越淡薄，尤其是遠房親戚甚至不認識沒見過，哪怕遇到了都不一定認得出，這是社會發展的正常現象。
再來看看同事是什麼意思。
詳細釋義
1、謂行事相同。
《書·太甲下》：“與治同道，罔不興；與亂同事，罔不亡。” 孔穎達 疏：“揔言治國，則稱道，單指所行，則言事。”《韓非子·孤憤》：“與死人同病者，不可生也；與亡國同事者，不可存也。”
2、相與共事；執掌同一事務。
《穀梁傳·襄公十九年》：“與人同事，或執其君，或取其地。” 宋 吳曾 《能改齋漫錄·辨誤一》：“﹝ 謝安 ﹞其後遂為 桓溫 司馬，竟受 簡文 顧命，與 王坦之 同事。” 明 方孝孺 《送伴讀朱君之慶府序》：“與賢者同志則光榮，與愚者同事則汙辱。” 清 李漁 《慎鸞交·目許》：“這兩位敝友，一位姓 張 ，一位姓 李 ，都是與小弟同事的。” 朱自清 《懷魏握青君》：“三年前，我北來作教，恰好與他同事。”
3、共事的人。後指在同一單位工作的人。
《北齊書·陳元康傳》：“先是， 世宗 杖之數十， 吳 人性躁，又恃舊恩，遂大忿恚，與其同事 阿改 謀害 世宗 。” 唐 張籍 《寄孫衝主簿》詩：“馬從同事借，妻怕罷官貧。” 清 沉復 《浮生六記·坎坷記愁》：“有同事 俞孚亭 者，挈眷居焉。” 魯迅 《彷徨·在酒樓上》：“那上來的分明是我的舊同窗，也是做教員時代的舊同事。”
4、相同的事物。
三國 魏 嵇康 《聲無哀樂論》：“五方殊俗，同事異號。”
簡單狹意的說就是和我們一起工作的人。那麼為什麼我會有這種感覺呢，微哥認為有以下兩個個重要原因：
交往的頻繁程度
每個人都在為生活打拼，每天都可能要面對工作和同事，都會產生和互動，除了家人，同事是最頻繁的溝通對象。
親戚，現在只有逢年過節或者一些家庭聚會紅白喜事可能才會偶爾見面，日常的溝通交流相對欠缺，時間久了，彼此的瞭解熟悉度就會少，陌生感就會加強。
利益的相關度
同事影響著我們的工作，我們的工作又會影響我們的得失收益，同事的關係和相處自然也就與我們的切身利益相關。
親戚，大多數日常時候沒有太多的工作交集，聯繫的少甚至相隔甚遠，沒有太多的利益相關自然處的也就很一般。
當然，放你某個親戚在某些方面能夠影響到你，那就另當別論了。
最後需要說明的是，親戚在很多關鍵時刻有時候確實也能幫得到你，畢竟親戚關係的建立依靠的不是利益，而是情感和血緣。當我們每天忙著工作應酬的時候，不要忽略了我們本該保留的那份親情。
微觀說事
因為這是兩種不同的感情。一是來源不同。親戚之間的感情主要來自於血緣關係。基本是一種被動接受的關係。像什麼舅姨姑叔、奶奶爺爺、姥爺姥姥都是先天的；你別無選擇；而同事都是後天培養的起來的感情，是可以選擇的；
二是珍惜程度不同。同事之間的感情是在實踐過程中錘練出來的真實感情，不是外在強加的。由於是親身經歷並且是在體驗過程中選出來的，當然更加珍惜；而親戚關係是固定不變的，又不需要自已去維護與珍惜。所以關心與珍貴程度不同；
三是實用性不同。同事之間的感情，幾乎每天都能感受到它的存在，在共同做事過程中時時都能分享到友情的溫暖；親戚之情雖然也挺熱乎，但是不在身邊，遠水不解近渴，因此實用性不強；
四是感情的濃度不同。由於時間與空間的拉長，淡化了親戚之間情感的濃度；而高頻率接觸的同事之間的感情距離日益密切，感情的密度愈加濃稠。
總之改革開放正在深刻地改變著上層建築，也改變了人際關係的結構。這是一個不可阻擋的歷史發展趨勢！就像滔滔江水一樣，＂青山遮不住 ，畢竟江流去＂！
天道若龍
富貴時錦上添花容易，
貧賤時雪中送碳難得。
同事也好，朋友也好，勝不勝過親戚，
只有你遇到困難時、危難之時才能知道。
困難時幫你的同事自然勝過不幫你的親戚；
相反，相處再好的同事，在你落難之時袖手旁觀，又怎能勝過幫你的親戚呢？
一蔓佳年華
一般同事之間處的關係近，並非真的近，只是表面現象或者叫臨時現象，當然任何事都不排除特例。
首先，同事是朝夕相處的，有的還是吃住在一起，基本上算是自己最親近的人了，這個時候什麼都是共享的，認為比較近，其實有太多是表面現象，且經不起一點考驗，尤其是利益。
其實，看關係是靠什麼維繫的，親戚靠的是血緣，同事只是某個特定時間出現在同一屋簷下的人，那麼相對迅速的關係發展，也就存在著一定的隱患。
最後，害人之心不可有，防人之心不可無，以一片赤誠之心去待人就好，交到好的朋友為幸事，如果沒有或遭到背叛，因為隨著時間推移，性格與利益上的衝突會逐漸突顯，這個時候一笑了之便好，莫要較真。
管理運營培訓
中國是個大家庭，大家庭又是由無數小家庭組成，而組成小家庭的就是中國十四億人！
中國是個人情文明古國，人際關係上連社會下連人人！
特別在工作的單位，同同事們關係好壞，決定了你的職場生涯的好壞！
與同事經常鬧茅盾，會使人之心情渙散，心理也會出現不健康障礙，負面影響也會多多！
所以一個人走上社會的同時，人際關係是必修課，掌握好與同事與人的和諧相處，低調做事，不與人斤斤計較，寬容她人，學會與人溝通，才能在工作崗位上獲得自己的尊嚴與榮耀感存在價值感！
與人善良，寬容，捨得，與人方便等，其實都是為自己的人生作鋪墊，善待她人，其實也是善待自己！
