“985是飛機，211是高鐵，雙非一本二本是動車，三本是直達，專升本是特快，專科是普快，其他都是摩托車，所有人在乎的都是你最終走了多遠。”

為什麼企業要求學歷？

在高等教育普及的今天，有能力確沒有文憑的人實在是太少了。很多省級事業單位，500強企業十分看重學歷，並在招聘要求中明確規定需要本科及以上學歷。但是為什麼企業會對應聘者的學歷有要求呢？

如果你是企業管理者，也不會願意花費太多的時間來甄別一個人是否無文憑有能力。學歷只是一個公司招聘的基本門檻，用來篩選簡歷。公司的目的就是為了盈利，並不會花費太多時間來驗證單個人對自己公司有用。所以設定簡歷門檻，就是為了節約篩選時間。

只要通知面試了，就是學歷這個坎已經過了。面試過程中，更多的是通過你的語言表達和過往經歷來識別你是否適合工作崗位。比如能否快速的融入團隊等等。

除了獲得面試資格，高學歷還能給你帶來更多！

《國際金融報》的記者曾經對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查。最後的調查數據得出，84%的管理層是擁有高學歷本科的更有48%的管理層畢業於985/211學校。

為什麼我們需要一個高學歷？因為高學歷背後除了教學資源，還有人脈關係。記得之前有一張互聯網大佬的飯局圖，參與人裡匯聚了當今互聯網行業的風雲人員，而看看他們所就讀過的學校，都是清一色的985/211，學歷的重要性不言而喻。

每個學校畢業的人在職業發展都有自己的圈子範圍，就像不同家庭出身的人有不同的社會階層一樣。我們不能低估學歷的重要性，但也不要唯學歷論，正確認知學歷，在有條件的情況下一定要努力想辦法考個名校，因為畢業後一對比你會發現在日常生活中，名校的優勢有多大了。

錯過大學依然可以提升學歷！

在每年提升學歷的人中，有很多人都是為了能夠擴展自身專業技能，通過提升學歷的方式豐富自己的學歷和知識技能。普遍情況下，我們國家的事業單位和大部分企業，對於職稱評定、升職加薪都會將員工的最高學歷納入考核範圍，這一點在國企、公務員、事業單位隊伍中體現得更為明顯。所以為了得到晉升和漲薪而去提升學歷。

但是如果已經畢業，或者錯過高考了，還有機會提升學歷嗎？國家承認的學歷中，除了統招全日制之外，還有一種叫成人教育，像自考，成人高考，遠程網絡，電大，函授，夜大等。這些學習形式所頒發的文憑都受到國家認可，可以在學信網上查到。如果用人單位要求本科文憑，而沒明確是全日制統招的，一般只要學信網可查，都是屬於本科有效文憑。

隨著社會市場經濟的發展，人們的生活環境、生活條件、審美觀念以及思想觀念等都發生了非常大的變化，社會上出現很多新興行業，尤其隨著新媒體的出現和發展，社會上一些企事業單位對於人才選拔的標準是學歷的高低。所以為了獲得更好的發展空間，條件允許的情況下就提升自己吧！

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