很多人別說領失業保險，可能都沒聽說過！
每年上億的人繳納社保，但是對於很多人來說，這五險可能就只知道醫療保險和養老保險。其他的失業保險、生育保險和工傷保險具體怎麼用，都不知道。有粉絲就問，自己被裁員離職了，這個失業保險該怎麼領？有多少錢可以拿呢？
其實，失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金。對我們來說啊，就是對因為突然失業而暫時中斷生活來源的勞動者，提供物質幫助以保障其基本生活。
但是，很多人都說自己之前離職沒有領到過失業保險，也從沒聽說過，這到底是為什麼呢？
原來，這個失業保險的領取也是需要一定條件的，我來和大家說一下哪3個條件：
1、員工失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年。
2、非因本人的個人意願中斷就業。
3、辦理了失業登記，並且有相應的求職要求。
只要滿足這3個條件就可以在60天內，拿相關資料到當地勞動保障部門進行失業登記，並辦理申請領取失業保險金的手續。
根據規定，繳費時間滿1年的，可以領取兩個月的失業保險金，也就是當地企業最低工資的70%~80%，比如說老王當地的最低工資是2500元，他失業保險繳納滿1年，失業了可以領取2500*2*80%，也就是4000元。
而繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發一個月失業保險金。
但是，很多人領不到失業保險金，或沒聽說過。很多時候，就是因為第2條“非因本人的個人意願中斷就業”，意思就是說，不能是你主動離職的。但實際上，現在很多企業在裁員時一般都是勸你主動離職，而不是公司辭退。因為一方面公司辭退員工，根據勞動法是要給予幾個月的工資的，另一方面也說是雙方面子上好看。
但是這對於勞動者是很虧的，明明應該獲得的補貼，沒有了。相信很多人離職就直接走了，並不是知道企業節省了一大塊成本不用付出，而且關於這些事情他們是不會主動去說的。
就在近日，人社部表示，今年將加大減輕企業負擔，針對不裁員、少裁員的企業可申請穩定崗位補貼，即按上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。國家也關注就業問題，可是這樣的辦法真的有用嗎？
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