肇慶市人民政府作出的《行政複議決定書》 受訪者供圖
南方工報訊（全媒體記者蘭兵 通訊員祁運會）超市店長在店內休息猝死，家屬索賠遭拒（詳見2018年7月17日報道《店長在公司休息室午休猝死 是否因工死亡起糾紛》）。此後，用人單位不但申請行政複議要求撤銷工傷認定，還試圖通過訴訟來否認雙方存在勞動關係。10月12日，記者獲悉當地政府作出《行政複議決定書》支持人社部門的工傷認定。同時，法院也於近日判決雙方存在勞動關係。
事因：超市店長店內猝死被認定為工傷
今年7月4日，肇慶市端州區唐人街超市有限公司（以下簡稱“唐人街超市”）門店店長程勇於當天下午三點左右在公司休息室內猝死，家屬要求唐人街超市進行工傷賠償，唐人街超市認為死者程勇當天在休息區內休息，一直沒有上班， 並非在工作時間內、工作崗位上，不符合《工傷保險條例》規定的工傷認定情形，因而拒絕按照工傷標準進行賠償。隨後當地政府有關部門介入，雙方進行了協商，但未能達成和解協議。
此後死者家屬向肇慶市人力資源和社會保障局申請工傷認定。8月1日，肇慶市人社局作出《認定工傷決定書》，認定程勇的猝死為工傷。
複議：超市拒認工傷 行政複議失敗
之後，唐人街超市向肇慶市人民政府申請行政複議，要求撤銷肇慶人社局的工傷認定書。
9月25日，肇慶市人民政府作出《行政複議決定書》，認為當天下午2點死者程勇與唐人街超市總經理商談工作問題，2點47分鐘，還回復了相關工作問題，表明其處於工作狀態。而死亡地點的休息室與辦公室相連，可認為是其當時在工作崗位，肇慶人社局作出的《認定工傷決定書》事實清楚、適用依據正確。因而，肇慶市人民政府不支持唐人街超市“撤銷工傷認定”的主張。
訴訟：超市否認存在勞動關係被駁回
唐人街超市在申請行政複議的同時，還向肇慶市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求裁決超市與程勇不存在勞動關係。在仲裁機構不予受理後向端州區人民法院起訴。
8月28日，端州區人民法院受理該案。審理中，唐人街超市提出，程勇是超市開業顧問，為超市提供管理、指導、培訓服務，不接受超市規章制度管理。此外，程勇為唐人街超市提供服務外，還為其他超市提供超市設計、開業指導等服務。
法庭審理認為，依據死者家屬提供的《勞動合同》，系唐人街超市與程勇雙方自願簽訂，內容沒有違法法律強制性規定，合同合法有效。此外，門店員工證明程勇為其同事。2018年9月30日，端州區人民法院作出判決，確認唐人街超市與程勇存在勞動關係，駁回唐人街超市訴訟請求。
目前，死者的妻子程娟娟尚未收到唐人街超市上訴相關信息。本報將繼續關注該案。
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