零依米
應屆生身份是可以享受國家就業優待政策的，也是很多企業青睞的對象。
為什麼這樣講呢？
可以簡單分析一下。
①應屆生門檻低原因之一是國家扶持就業。應屆生就業是一大問題，關乎社會穩定與發展，國家號召企業大量接受應屆生，這相對於往屆，進去企業的門檻就很低了。
例如，一個應屆生和一個往屆生，想要進國企或事業單位等，應屆生的要求就非常低了。
此外，應屆生進入企業後政府會補貼相應就業金。
②應屆生進入企業門檻低的原因二是應屆生利於管理培養。
很多企業需要新鮮血液來注入公司，他們要求這些新來的可以接受他們的理念與文化，所以這些剛畢業的小白就是很好的培養培訓對象。
大概就這兩大點，籤三方協議的時候一定慎重，決定好自己去哪，因為三方只有一份，如果一開始就毀約那麼可能面臨違約金。
洛洛學長tst
跟職場老人相比，你的優勢恰恰也是你的劣勢。新人：思維活躍、接受新知識快、起點高、有激情、聽話；問題是——不能踏實工作、沒有經驗、容易眼高於頂。學歷只是一個敲門磚，到了職場跟其他人比起來，真的談不上有什麼優勢。
上海打工記
很多事業單位或者公務員考試設有單獨的應屆生報考的崗位，這就意味著你上岸的機會更大啦。
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體育老師Mr石
年輕就是資本。應屆生，本身就像一張白紙，很多有完善的系統培訓的大企業很喜歡。而且本科學歷，在一般的崗位上都已經拿到了敲門磚。
蟹行天下413
嗯……我就是本科應屆生。優勢啊，感覺就是聽話，肯幹，不埋怨（也許是因為性格[淚奔]）。
一溪的小C
兩方面，招聘單位和求職者來說
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細雨梧桐
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天方野談vlog
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