2020-03-07 14:26:02 佚名

璞式西服A

樓主您好，單位交社保到職工退休年齡後，職工可以根據自己的年齡去辦理退休嗎？如果說單位交納社保，並且自己在退休之前沒有和工作單位解除勞動合同，這種情況下到達法定退休年齡之後，就應當有所在的工作單位，去給自己來辦理退休，而不是自己去辦理退休。

因為首先你的社保關係是保留在原工作單位，並且你的個人檔案可能也是保留在原工作單位的，所以說這個時候你自行去辦理退休是沒有辦法來完成，辦理的！因為你的社保關係自身是無法提取的，包括你的個人檔案，那麼必須通過企業單位才能完成這個退休待遇的申請。

所以說當你到達法定退休年齡之後，你就會要求企業單位來給你主動的辦理這個社保待遇，申請退休。這樣一來的話，對於你來說，就可以按月領取到基本養老金的待遇，辦理退休的過程必須由企業單位的還能完成，自己是沒有辦法來完成的，除非你跟企業單位解除勞動合同之後，將你個人的社保關係轉移成為靈活就業的形式，那麼你才能夠自己完成退休的待遇。

社保小達人

根據樓主的提問，即將退休能不能自已到社保局辦理退休手續。除靈活就業人員，可以個人到社保局退管中心辦事窗口進行業務辦理外。像正常退休，病退，特殊工種等不能自已辦理，社保局退管中心不接受個人辦理退休手續，由單位人事科負責辦理。

（一）自己可以辦理退休：

靈活就業人員退休年齡：男60週歲，女55週歲（部分區域集體企業下崗職工中的女職工可以按50週歲退休）。

（二）單位負責辦理退休：

1、正常退休年齡：男60週歲，女幹部55週歲，女職工50週歲。

2、病退退休年齡：男50週歲，女45週歲。

3、特殊工種退休年齡：男55週歲，女45週歲。

以上退休人員養老保險必須要繳足15年，醫療保險繳費：男25年，女20年（包括視同繳費）。養老保險達到繳費年限，可以領取最低養老金。醫療保險達到繳費年限，可以終身享受免費就醫。

(三）退休手續辦理：

一、符合退休條件的，提前一個月將個人居民身份證，戶口簿等交給單位分管人事工作的領導給予辦理。

二、將個人託管檔案，社保繳費發票帶到社保局退管中心。

三、退休人員（申請退休登記表）一式三份。

四、一寸彩照三張。

五、社會管理費～元。

六、經審核無誤後，進行公示，公示沒有意見後，分管領導在退休審批表上簽字，同意退休，給予辦理。

七、發給銀行卡或郵政儲蓄存摺。

八、發給退休證。

笑看人生53441283946

單位交社保到職工退休年齡後，職工可以自己去辦退休嗎？

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社保分析師

樓主你好，單位交納的社保到職工退休年齡以後，職工可以根據自己去辦理退休嗎？首先如果說你到達法定退休年齡之前，自己的社保關係還是保留在原工作單位的話，那麼這種情況下就必須要通過原工作單位才能夠給你去辦理申請退休，自己是無法來辦理退休申請的，因為畢竟你的社保關係是保留在工作單位的，而不是自己按照靈活就業的形式來繳納個人社保的。

所以說單位交納的社保到達退休年齡以後，那麼職工自己無法辦理，退休只能夠通過企業單位，通過企業單位當中的社保專員來依法申請辦理退休，同時你還要具備退休的條件，一方面要達到法定的退休年齡，另一方面累積養老保險的參保年限要達到15週年以上，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。

所以說自己具備條件之後才可以正常的辦理退休，如果不具備條件，那麼你面臨的結果很有可能是單位可能會解除你的勞動合同，因為在到達法定退休年齡之後，根據勞動合同法的相關規定，這個勞動合同是自動解除的一個狀態，當你勞動合同解除之後，那麼你的個人社保就只能夠自己按著靈活就業的形式來繼續參保，延遲退休，然後逐年交費，直到你的累計交費年限達到15週年，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。