大語文大社會
結果不樂觀，但是有發生轉機的可能性。
找領導辦事，很多時候領導都不會當場答覆我們結果。因為領導一諾千金，說出來的話是要負責的，沒有把握的事兒都不會把話說的太“滿”，給出的答覆都比較謹慎。具體到題中反覆說“研究研究”的情況，領導到底是什麼意思？我們接下來又該怎麼做呢？
委婉的否決了。這件事領導可以給你辦，也可以不辦，但是辦了有可能給自己帶來風險，領導不願意承擔這個風險。不想給你辦，又抹不開面子直接說不行，就反覆跟你說再“研究研究”。實際上是已經否決了。
- 有顧慮，不敢輕易下決定。領導對於辦這件事有顧慮，在反覆權衡辦與不辦的利弊，需要給領導一些考慮的時間。
- 需要得到上級領導，或者其他班子成員的支持。領導想辦成這件事，但是自己給你辦了，風險太大。領導需要獲得上級領導的認可支持，或者促使這件事形成班子成員的集體決議，以降低自己的風險。由於涉及到的人員比較多，協調起來時間會比較長。
這時我們該怎麼做呢？只是單純等待的話就那太被動了。
瞭解事情的真實情況。我們要解決問題，首先要了解問題的真實情況。不瞭解情況就貿然行動，不僅不利於問題得到解決，還有可能會起到反作用。我們要做到有的放矢。
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積極行動。掌握了真實情況以後我們就要開始積極行動了。比如有可能是你給領導提供的材料不夠，不足以支撐去辦成這件事。那你就進一步補充缺少的資料，支撐材料越多，領導的顧慮越少。跟領導保持密切聯繫，需要自己去做的事情，就積極去跑辦。不要把事情都壓到領導一個人身上，共同努力，爭取把事情辦成。
有些事發展到一定程度，如果你沒有進一步動作，可能就泡湯了。自己積極點的話，或許會出現轉機，事情就辦成了。
多彩陽光
一般來說領導說研究研究基本就等同於不同意了，但也要分具體的情況。比如你找領導辦的事情本身就在領導職權範圍內，領導一句話或者一支筆就可以辦的事情，領導說研究研究，但沒有說怎麼研究，多半證明領導不同意辦，不願意幫忙，只不過為了不讓你當場太難堪而含蓄委婉的拒絕，這個時候你就沒必要再報幻想了。這種情況是佔絕大多數，但也不能將領導說“研究研究”一概認為領導不同意。
如果你找領導辦的事情並不是他一人說了算，需要班子集體開會研究討論，或者領導只有建議權，領導說研究研究，而且後續對你所託之事向你反饋了進度，比如採取了哪些措施，找了哪些人，協調了哪些環節等等，這說明領導有意為你辦事，只是還有一些事項和關節需要打通。如果領導說了研究研究，就再無下文，領導不主動提研究到哪一步，這說明這個事情多半就不行了，這個時候你也不要傻乎乎的再去問領導了，這樣只會自討沒趣，弄得雙方都很尷尬。
像你所說的情況，領導不僅說研究，而且反覆說研究研究，說明你所託之事並非違反原則和法律，不然領導可以直接拒絕，但領導反覆說研究，說明領導願意辦的可能性不大，因為領導已經反覆說，說明你已經反覆找了，這都沒有效果。還有一種可能就是你的後續工作沒有做到位，有時候該出血的時候就得出血，不能只是口頭上去找領導，趁領導辦公室沒人，到領導辦公室表示一下，或者到家裡慰問一下，這些都是你辦成事的重要因素。
體制九品小雜役
這種事，領導這麼說，就是還沒有答應你。
最後的結果有可能成，也可能成不了。
你要分析領導為什這麼說。
一是領導自己決定不了，沒有辦法馬上答應你。二是感覺你不夠誠意，你還得付出點什麼才行。
如果是一，領導自己定不了，那就得看領導下一步協調的力度了。
如果是二，感覺你做得還不到位，你就要領會領導意思，抓緊補上了。
職場報道
蠢貨。仔細推敲一下，研究研究的象聲詞；領導憑啥為你“欠人情”與擔當“風險”；再衡量一下你所要辦事的價值，待你巧妙付出之時，也就是辦成之日。
覺醒207580216
找領導辦事總是說研究研究，到底研究什麼呢？
中國是個人情社會，關係社會。每個人在日常生活中都難免會碰到難事，需要找人幫忙的事，有些麻煩事還得找官場中人才能搞得定。體制內人辦事也是有規矩的。熟悉規則的人在求人辦事的時候會遊刃有餘，事半功倍地達到目的。不懂得規則的人，往往是費力不討好，兩頭都得罪。
今天我就來說一說找官場中人辦事需要注意的幾個問題：
1、辦事找人切忌多頭找人
辦事的人急於求成，往往找了好多人去給管事的官員說情打招呼，往往結果是得不償失。換位思考一下，我是能決定這件事情成敗的領導，今天你通過我的一個朋友來跟我說情，我說：考慮考慮再說吧。還沒等兩天，你又通過另一個朋友來找我，到最後，我都不知道該不該答應你。因為如果答應了你，到底是誰幫你辦成的事情，我也不知道該把這個面子給誰，這樣就很麻煩。
所以，找體制內的人幫忙，多頭找人是大忌。即便一個不行找另一個，也要間隔一段時間，比方說其中一個明確對你說了，我辦不成，你再找其他人也來得及。
2、辦事找大領導，不一定有找關鍵的人管用
俗話說，縣官不如現管。在某些事情上，找大領導不僅花費多，還不一定能辦成。因為領導都是協調大事，主抓全面工作的，對於某件具體的事情不可能瞭解得太細太專業。
這時候，找到關鍵崗位的關鍵人物就能起到很大的作用。所謂的關鍵人物，就是對於某件事能夠一錘定音或者說具有簽字權的人。本來這個事，我替你冒一點風險就辦了，如果 你去找更大的領導，我只好公事公辦先放一放了，大領導又不會親自去辦這件事，更多時候只是礙於面子打個招呼而已。但是對於辦事人來說，這樣一來事情就耽誤了。
3、關係重在平時，切忌臨時抱佛腳
平時與身邊一些有來頭的體制內資深人士要加深瞭解，多溝通多交流，在找人辦事的時候對方才會全身心的投入幫你。
如果平時不燒香，臨時抱佛腳，對方即使答應，辦事的時 候可能也不會使太大勁，很可能只是敷衍了事。
以上就是找領導辦事時候要注意的問題，您是不是出現了以上的問題，可以參考一下。
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奔跑吧小楊
領導說研究研究。這短短四個字。就看你的悟性怎麼樣了。要走心的去想這個研究研究。關係好。工作或者私下，可能有提拔你的意思。抓住機會。當然。如果是權衡利弊的事情。這個時候。你就要拿出態度了。吃飯啊或者喝茶呀，等等。看你怎麼理解了。最後就是單純的一句話罷了，估計對你也沒什麼興趣了。個人觀點僅供參考
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小樓一夜聽風雨1
之所以反覆說研究研究，代表這事不太好辦。有可能沒有特別成熟的想法，或者已經預見到很多的困難。
人的傾向性都是給自己少添麻煩，省時省力。所以這個事情的走向通常是一拖到底，不了了之。
職場行動派與贏家
具體事情具體分析。
重大問題一個人作不了決定，真的需要和其他領導溝通，當時不好給你明確表態。這是真的研究，應該理解。
在本領導職權之內，一個人可以拿主義，要說研究，可以理解為推拖之辭，要分析看待，不是千篇一律。
用戶9110529218734
領導說研究研究那就有的猜了。
一、領導說研究研究，一般都沒有下文，因為他沒有這個精力去研究。
二、領導不太好當時決定，所以說研究研究的意思就是以後再說。
三、領導覺得你要辦的事他有點為難，有不想當面拒絕，所以研究研究。
研究到最後的結果。
1、沒有結果。
2、給你一點點結果，肯定不能如你所意。
建議：調整自己的方案，站在領導的角度再去思考思考，重新跟領導提方案和意見，儘量讓領導不需要研究或者不研究太久。
江湖拾年
以前找領導辦事，只要請吃請喝給錢收了就是不怎麼合規也能辦，現在領導是見面態度好說的好，就是研究，就是合規據的事也拖著
