最近的電視劇中，《安家》算是很有話題的一部作品。
“接地氣”，是觀眾一致的感受。
不知道你是否留意到每集電視片頭，都會出現的字幕——
能獲得「2019年度電視劇引導扶持專項資金劇本扶持」，必須符合“深入生活、紮根人民”的標準。
《安家》雖然翻拍自日劇《賣房子的女人》，但在“本土化”這一點上，在眾多翻拍劇中算得上優秀。只是在改編的同時，也把《賣房子的女人》的骨架給拆掉了。
就像《深夜食堂》、《不負時光》等翻拍劇一樣，這類職業劇都拋棄了原作的精髓。
你以為是講職場，其實它講的是人生
日本的職場劇可以分為兩類。
一類是講述職場成長的，主人公或團隊，就是劇情的核心。往往這類職場劇，會選擇或高大上或神秘、具有一定專業性的職業，比如醫生、公檢法、藝術、體育，呈現在觀眾面前的，是富有戲劇性的人生。
比如《醫龍》系列、《仁醫》系列，都能讓人看得熱血沸騰。
還有一類，卻是用職場來講述人世百態。往往主人公的職業不過是“一顆小小的螺絲釘”，做著平凡而渺小的工作，卻又踏實地全力以赴。
這類劇，我認為稱之為「職業劇」更合適。
小人物的故事，總是更能讓平凡人感同身受。
原來渺小的自己，也能在細微處幫助到別人，原來自己的平凡人生也具有價值感。
這樣的治癒力量貫穿著劇集，潛移默化地透露出來的，感染力也好、勵志感也罷，都很容易打動人。
畢竟，我們絕大多數人終其一生也不過是普通人的平凡生活。
所以，日劇挖掘了很多不起眼的職業，讓它們不再默默“綻放光芒”。
房產中介、校對編輯、餐廳老闆、郵遞員、話務員、出租車司機、電梯小姐……
我還記得《新幹線93年夏天的故事》，大概是我看的第一部日本職業劇。
作為當時世界上最快的列車，新幹線乘務員是新興職業，比空姐要求略低，卻比普通列車乘務員難考。就像現在的高鐵乘務員一樣，如此平凡的工作，卻讓觀眾覺得這份工作很美好。
它並不是單純講述乘務員的成長經歷，而是嵌套了一個個旅途中發生的故事，通過乘務員解決問題的過程，展現了不同的人生。
彼此獨立的故事，都是一出完整劇情，傳達著不同的情緒和思想。
這種敘事結構在日本的職業劇中非常常見。我給它取了個名字——“串並聯”敘事。
“串並聯”敘事，讓故事更飽滿
90年代開始，日劇長度基本都在12集左右。也正是這個時期開始湧現“小人物”職業劇。
“串並聯”敘事結構的出現，可能源自於偵探類單元劇，但用在或枯燥或單調的平凡職業上，恰好能讓劇情變得飽滿而不刻意。
以《賣房子的女人》為例，10集片長，每集一個買賣房屋的成功案例，再加上三軒家萬智與中介同事的故事，一共講述了11個故事。
三軒家萬智雖然情商低，但洞察人心的能力十分強大，每一次成交，都是在幫客戶發現和解決人生難題。表面上看起來只為業績賺錢，其實她賣的每一套房子都給客戶帶去了幸福。
於是，每個故事可以當做1種人生的片段，但觀眾可以透過這11個片段，看到無數人生細節。
所以10集片長，蘊含了極大的信息量，自然會讓劇集節奏緊湊，也牢牢抓住了觀眾的注意力。每一集有獨立的主題，再由主線串起，就成了一處社會的縮影。
透過《賣房子的女人》三軒家萬智看到的人世和透過《校閱女孩》河野悅子看到的百態是有所不同的，各自上演著悲歡離合，人情種種。
但是這樣的職業劇，國內編劇拿來翻拍時，往往喜歡翻拍成職場劇，把重心放在“職場成長記”，而弱化並聯的故事線。
《安家》有53集片長，要是按日劇每集一個由房子牽出的人生故事，那得整53個家庭故事，顯然不現實。
於是，電視劇的改編在把節奏放慢的情況下，擴展了主線。
房似錦、徐文昌、張乘乘的三角關係佔了極大比重。再加上門店內團隊建設的內容，構成了主線劇情。幫顧客發現需求、解決問題，以用戶為中心去賣房子的內容就被弱化了。
即便是相對著墨較多的“跑道房”，也沒有真正地挖掘出用戶需求——宮蓓蓓家需要的真的是星空嗎？不，是三代同堂又有私密空間。
這種改編，雖然接地氣卻少了人情味。雖然說著“沒有我賣不出去的房子”卻演著業務能力還不到家的房似錦，這樣的違和感也許會被隱藏在情感戲份之下，但也影響了劇集的整體品質。
改編人設背景或許是最難的
比起改故事情節，我覺得翻拍劇最難的是改編人設。
如果與原作完全一致，觀眾可能會說“全抄”，但如果要改成不同的人設，一不小心就會自相矛盾。
都是空降，都是銷售冠軍，房似錦和三軒家萬智，有著根本差別。
三軒家萬智被總部派去挽救營業額，擔任的是主任，相當於二把手。
房似錦空降門店直接擔任雙店長，1/2一把手。
三軒家的銷售業績完勝課長，每一套房子都能被她找到優點，每一個客戶都能被她挖掘到根本需求，就像是個金牌紅娘，次次都能牽線成功。
房似錦據說也是銷售能手，但到新門店就不靈了，一次次遭遇失手打臉，好像全國最刁鑽的客戶都在來這家門店報到了。
不說雙店長的制度是否現實，也不評價搶下屬單是否常見，只說一個銷售業績在全國名列前茅的高手，到了分店卻又上演起“職場成長記”，這種設計就自相矛盾了。
其實，三軒家這個角色，業務能力一直很強大，她的成長只是在感情上的“開竅”。這就源於生活中的女強人，事業出色卻偏偏不會處理感情。這個角色就變得真實鮮活，而她的“成長”和她的業務能力也不會矛盾。
但國內的編劇似乎喜歡給主角安排極端化的人設。
房似錦身受原生家庭的“荼毒”，貧窮又重男輕女，於是她悽悽慘慘地自強自立。
徐文昌出身上流家庭但父親出軌、母親自殺，於是他也成了悽悽慘慘地自強自立的富二代。
和《賣房子的女人》相比，兩個主角都不是普通人，圍繞他們來講故事，感染力就已經大打折扣了。要說接地氣的人物，也只有謝亭豐和樓山關的形象，最符合“小人物”的現狀。
看完劇你會想去當中介嗎？
評價一部職業劇/職場劇的好壞，只需要一個問題：看完後你會想去從事這份職業嗎？
把“小人物”的閃光點放大，給任何一份職業賦予價值感，這是日本職業劇的精髓所在。
有人被《醫龍》的熱血振奮，去報考了醫學專業。
也有人在看完《新幹線93年夏天的故事》後，去報考新幹線的乘務員。
枯燥的校閱工作在日劇中不止一次出現。
小學校廚也有不可輕視的專業之處。
職業不分貴賤、專業才最可貴。這比職場的勾心鬥角、談情說愛來得更有意義。
如果一部職場劇，你看完了也就當消遣完了，那隻能說明它並沒有把故事講好。
所以，看了《安家》你會想去當中介嗎？
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