03.07 當前男護理就業前景怎麼樣?

夕陽下的籃球場



男護士,我國新興的一種職業,從事護理職業的男性,備受社會關注。

據衛生部註冊護士信息數據庫最新統計,截至2010年5月,我國的註冊護士總量已達218萬人,其中男護士為2.1萬人,約佔註冊護士總數的1%。男護士正逐漸成為大醫院護理隊伍中不可或缺的一部分,與此相關聯的一場觀念改革也正悄然進行著。在很多城市男護士正在悄然進入

婦產科



  • 中文名
    男護士
  • 外文名
    male nurses
  • 解釋
    從事護理職業的男性
  • 中國人數
    2.1萬人(2010)
  • 優勢
    耐心 穩定性 對緊急事件的處理

崗位優勢

比起女護士的溫柔體貼,男護士更能給病人安全感,特別是細心溫柔而有心理學基礎的男性護士,往往在歐美各大醫院以及私人護士崗位上有高出女性較多的薪水。我國護士隊伍中,女護士佔絕對優勢,男護士還是相對稀缺。雖然近年來男護士比例大幅增加,但與發達國家相比,數量仍明顯不足。很多發達國家的男護士比例超過了10%,而我國僅有1%。[1]
男性護士在我國目前佔少數。據

衛生部

註冊護士信息數據庫最新統計,截至2010年5月,我國的註冊護士總量已達218萬人,其中男護士為2.1萬人,約佔註冊護士總數的1%。[1]
男性護士一般需要克服病人心裡上對男性粗手粗腳、不溫柔等一系列負面影響以及社會對男護士的偏見。
醫學界人士認為,在臨床上,男護士有很多獨特的優勢。一是體力強壯、精力充沛。護士是一個勞動強度很大的職業,尤其是在危急重症病人護理方面,男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。二是應急能力突出。遇到緊急情況時,男護士往往臨危不亂,具有較強的理性判斷能力。三是男護士善於把握全局,統籌兼顧,適合從事管理崗位。四是符合男性病人的需求,尤其是在泌尿外科。[1]
事實證明,男護士同樣可以在護理事業上有所建樹。2003年,四川的男護士

巴桑鄧珠

獲得了我國護士界最高榮譽——第39屆

南丁格爾獎

近年來,男生學護理越來越“吃香”,就業率近乎100%。而與之相對的是國內男護士人數比例卻不足2%。總共註冊男護士人數僅為3萬餘人,主要分佈在急診科、重症監護病房、手術室等臨床科室。而目前西方發達國家或者香港、臺灣地區男護士所佔比例高達10%至20%,有些甚至高達30%。[2]另據報道,北京市有一家醫院在全市率先成立了 “男護士工作委員會”,同時,舉行了男護士發展論壇。

崗位需求

從病人需求、個性化護理及保護病人隱私權角度看,整個社會都需要男護士。男性在生理、心理方面往往較女性有自己的優勢。如力氣優勢,在一些產房,男護士往往能將孕婦輕易抱上產床;再如體力的持久性,一些手術持續時間很長,男護士能更長久地站立。同時,男護士有利於患者隱私的保護。人們往往認為,一些病害涉及私處的女病人不願男護士護理,但同樣,面對與生殖有關的疾病,男性患者也常常不願對女護士講,這時男護士較女護士更具有優勢。

崗位現狀

常被誤認為是醫生
目前我國還沒有適於男護士戴的工作帽,因此身著白大褂不戴護士帽的男護士,他們的這身打扮時常被人誤以為是醫生。“對不起,我是護士,不是醫生。”這樣的解釋每天至少是幾十遍。
幹力氣活有優勢
人們普遍覺得護士職業圈是個“女兒國”,其實,一名男護士在很多時候比女性發揮更大的作用,而最突出的一點便是力氣。也正是基於這種想法,張理想被江蘇省人民醫院錄用後主動提出到工作量相對繁重的ICU病房,因為那裡更能施展他的所長。ICU病房重症病人需要兩小時一翻身,過去需要4個女護士一同來做,而現在他和另一名男護士就可以完成了。

男護士
比起女護士的溫柔體貼,男護士更能給病人安全感,特別是細心溫柔而有

心理學基礎

的男性護士,往往在歐美 以及

私人護士

崗位上有高出女性較多的薪水。我國護士隊伍中,女護士佔絕對優勢,男護士還是相對稀缺。雖然近年來男護士比例大幅增加,但與發達國家相比,數量仍明顯不足。很多發達國家的男護士比例超過了10%,而我國僅有1%。
男性護士在我國目前佔少數。據衛生部註冊護士

信息數據庫

最新統計,截至2010年5月,我國的註冊護士總量已達218萬人,其中男護士為2.1萬人,約佔註冊護士總數的1%。男性護士一般需要克服病人心裡上對男性粗手粗腳、不溫柔等一系列負面影響以及社會對男護士的偏見。
醫學界人士認為,在臨床上,男護士有很多獨特的優勢。一是體力強壯、精力充沛。護士是一個勞動強度很大的職業,尤其是在危急重症病人

護理方面

,男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。二是應急能力突出。遇到緊急情況時,男護士往往臨危不亂,具有較強的理性判斷能力。三是男護士善於把握全局,統籌兼顧,適合從事管理崗位。四是符合男性病人的需求,尤其是在

泌尿外科


2崗位需求
從病人需求、

個性化護理

及保護病人隱私權角度看,整個社會都需要男護士。男性在生理、

心理方面

往往較女性有自己的優勢。如力氣優勢,在一些產房,男護士往往能將孕婦輕易抱上產床;再如體力的持久性,一些手術持續時間很長,男護士能更長久地站立。同時,男護士有利於患者隱私的保護。人們往往認為,一些病害涉及私處的女病人不願男護士護理,但同樣,面對與生殖有關的疾病,

男性患者

也常常不願對女護士講,這時男護士較女護士更具有優勢。3崗位分佈男護士主要分佈在特殊崗位,如急診ICU,手術室,綜合ICU,之所以分佈在這些科室,主要是“這兒更需要男護士”。這些男護士和女護士相比,不僅體力好、精力旺盛,思維更敏捷。

安琪養好花


前景廣闊,男生心理素質和體力都要強於女生


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我的學生中就有護理專業畢業的男生,他們畢業時很搶手,現在在單位裡很受重視!


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現在男護士就業還是不錯的,男護士在醫院算是緊俏商品,本科醫學院最好,專科院校的最好升本,一些大的醫院或三甲醫院都是本科起。


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報考護理的男學生突然多了,一改之前低迷狀態。這樣的“逆襲”本身就值得探討一波。其實,男學生們報考護理,把“男護士”當成未來職業意向,不僅是學生和家長本身觀念的轉變和對“男護士”的認同感有所增加,更主要還是在於“男護士”未來就業形勢好這一因素。


  畢竟目前的就業形勢還處於一種比較“緊張”的狀態,而且還有趨緊傾向,“找工作難”仍是痛點。而“男護士”這一職業卻像是“萬花叢中一點綠”。全國統計數字顯示,其比例不足1%。西方發達國家男護士比例高達10%至20%,有些甚至高達30%,差距就已經顯現。而實際中,“男護士”在醫院也處於稀缺狀態。由於“男護士”一些優勢明顯,其的稀缺,也意味著醫院的護理能力存在一些短板,其對男護士的急迫需求也就可以顯現。因此這幾年,很多醫院招護士的時候都強調男生優先,此前,在廣東醫藥衛生類專場供需見面會上,男護士還遭到哄搶,有醫院表示“男護士有多少要多少”。

  那對男學生們而言,在如此就業形勢下,面對像“男護士”這樣就業形勢好,又能較容易進入醫院這樣穩定單位的未來職業,會動心就不難理解了。

  不否認,“就業形勢好”的現實驅動力很強,但是要想真正滿足市場對“男護士”的需求,僅靠這一方面是不夠的,還需要衝破“男護士”所面臨的其他現實困境,比如社會成見、待遇低和護理教育的問題等。

  雖然一些學生和家長對“男護士”的刻板成見有所消解,但從整個社會層面上來,人們仍對護理工作存在偏見,主管將其與女性綁在一起,對“男護士”可能還是無法接受。待遇方面,護士薪酬低留不住人也不是什麼秘密,除薪酬之外,專業發展和上升途徑受限也是待遇方面不能忽視的問題。至於護理教育的問題,我國的護理教育還處於一種較為低端的階段,專業程度較低、學科發展程度還不足。這一弱勢也直接與前兩方面問題相連,結果就是這些困境環環相扣,阻隔著護理行業發展,也成了“男護士”這一職業發展的絆腳石。

  進一步講,這些現實困境如果不重視,不改變的話,即使一些男學生由於“就業形勢好”的緣故,最後真的做了男護士,時間一長,也會受到這些困境的牽絆,有所厭惡,甚至最後可能因為這些而離開這一職業,所謂的“男護士多起來”的趨勢怕是也不會很理想。

  現在,在感受選護理專業的男生多起來的喜悅同時,也要把這些現實困境的解決放在重要位置上。不能光靠“就業形勢好”來倒逼男學生學護理,當護士,也要靠對社會相關成見的疏導,提升相關待遇並擴展護士職業的上升空間和渠道,還有對護理教育的專業化、細分化的提升和強化。讓未來的男護士們有底氣,有自信,有實力,有希望,如此,“男護士多起來”才不是空談。


觀經堂小楷書法


像外科手術室裡和急診科男護士的優勢明顯強於女護士,男生學護理有前途。


楓葉160314607


男生護理緊缺!


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