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什么样的工作才配称得上是好工作？

仅仅是符合自己的专业特长，

自己特别感兴趣吗？其实并不尽是这样的，

这份工作的前景、自己工作过程中的好感度

都应该是最重要的衡量标准。很多人面对这

样的一个误区，别人都羡慕自己的工作，

无非是待遇好，久而久之自己也觉得自己的

岗位真的很好。但是很多时候想想自己其实过得很累，

这种没有给你足够满足感的工作，

会让你越来越有压力。真正的好工作都有这四个标准：

1. 你是不是在做自己

看到这个标题，很多人都以为这又是鸡汤式的说教，

其实不然。你在工作里是否有成就感，

取决于这份工作和你的价值观是否契合。

小寒在一家当地的私企工作已经有三年了，

作为陪着公司发展起来的员工，

在公司里面的地位也算很高。

后来他们公司老板派他出去学习，

结实了更多见识比他广的人。

小寒做了一个令我们都很吃惊的决定：

从现在的公司辞职去一家外企重新开始。

换了一个更大的平台，我们倒都表示理解，

可是随之而来的就是他在新的环境里面的各种压力。

开始改变形象，开始配合业界的人士喝酒后来

觉得新的环境拘束的自己整个人都“假”。

后来他又回到了以前的公司，

死心塌地的跟着老板一起把公司做强。

并不是所有人都说好的就一定非常适合自己，

无法让你施展自己工作会束缚你的发展。

好的工作能让你施展自己，

而不是让谐星去演悲剧的不搭嘎。

2. 你的工作有没有意义

你工作的时候有没有觉得自己的工作很重要，

我个人特别喜欢做文案方面的工作，

之前在一家电台做相应的情感类节目，

有很多人都会私信我们，

因为我们的文章让他们很快走出来感情的挫折，

每当这个时候心里就会有满足感。

我有一个朋友也是在传媒公司做策划类工作的，

后来换新工作去做了中介，不到一个月就离职了。

他觉得不能让自己觉得有意义充满能量的工作，

不会给自己带来满足感，自己永远不会有什么提升。

3. 能不能发挥你的优势

很多研究表明，人们在做自己擅长的领域内事情的时候，

成就感最强。假如你的工作需要的人才方向

与自己的优势恰好对口，那么你在这个平台上

发展的肯定很快。因为你会投入很多的兴趣

在里面，不会整天都无精打采。

对于自己的优势需要清楚的定位，

问问你身边的人，你有什么擅长也是可以的。

4. 能不能让你全心投入

女生在网购的时候有没有特别的全神贯注，

男生在打游戏的时候有没有很反感干扰电话？

当你进入状态的时候，你会专注于这件事情，

这个时候也是最高效的。就像我们在看演员

演戏的时候，稍有不投入我们就能看出来

所谓的演技差、尬演。你的工作如果

长时间让你进不了状态，

说明这份工作真的不适合你。

不管是正准备入职的新人，还是正在打拼的在职人，

对于一份好工作，需要具备这4点要求，

这样能促使你更加的投入进去，

个人也能得到较好的发展。

不希望因为工作你去放弃了生活上的一些东西，

不希望你越来越丧，适合自己的才是最好的。

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