五花八門的企業福利
現在的企業福利越來越五花八門，在企業免費三餐、免費零食都不足為奇的時候，有很多的公司想出了各種五花八門的福利政策，那些世界上最好、最體貼人的老闆們，又創造出了哪些令人羨慕嫉妒恨的福利？依然還是別人家的公司，今天就讓我們來盤點下那些"別人家的公司"。
Facebook：邊工作邊按摩，冷凍卵子還有補貼
有很多人上班時間久了，嚐嚐會有很多慢性病，例如：腰痛、肩痛。而Facebook公司內部配有醫生、按摩師和理療師，可以隨時為員工解決各種健康問題，並且每個新生的小孩兒還可以獲得4000美金的獎勵，最厲害的還不是這個，如果女性員工要冷凍卵子的話，公司還會為女性員工提供最高達2萬美元的費用。
土耳其外賣公司：一次性發150個月工資
Nevzat Aydin是這家外賣公司的CEO，他把這家公司以5.89億美元賣給了德國版的"餓了麼"Delivery Hero公司。然後，拿了錢的Nevzat Aydin並沒有忘記和他一起搏殺的員工們，Nevzat Aydin在賣掉自己公司之後，拿出了2700萬美元作為獎金分給了114名員工，也就是說，每名員工平均可以分到23萬7千美元。
谷歌：哪怕你死了，也照樣拿工資
員工如果因意外不幸離世，其家屬或配偶都可以獲得去世員工之前所擁有的股權，並且在未來10年內可以享受去世員工50%的薪酬，這還不算申，不光家屬可以獲得股權，去世員工的子女在19歲之前，每年還可獲得12000美元的生活補貼。而且最讓人震驚的是什麼呢？就是哪怕你是昨天才剛剛入職谷歌的，那你今天就可以享受到這樣的福利。
Adobe：給你家寵物也買上保險
世界著名多媒體軟件公司Adobe為員工提供的度假方案不得不被稱讚為一流。除了一年28天的帶薪假期，每5年還有一次大特休。除了寬鬆的休假制度，被稱為世界上"工作最輕鬆企業"之一的Adobe還為員工提供大量的技能培訓機會，以及包括寵物保險在內的多種保險項目。同時， 為了鼓勵和支持社會公益事業，Adobe公司還為員工們提供"社群行動周"福利，使公司員工能夠以義工身份更多地投入到社會公益事業之中。
京東：1.2萬間免費宿舍為員工節省房租近2.3億元
作為電商典範的京東，在員工福利這一塊兒也做了很多努力，在2012年，京東便推出了"安居計劃"福利項目，設立專項基金4.5億元，向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款，用於支付可支持地區範圍內的員工家庭首套房首付款。除此之外，京東為一線物流及客服員工提供免費宿舍近1.2萬間，年度為住宿員工節省租房成本近2.3億元，年度住房補貼發放金額累計超過1億元。
以上這些企業的福利力度都很強，但是如果論最實在的還是應該已京東為主，以為京東的免費宿舍為員工節省了一大筆錢，並省去了很多麻煩。當然隨著社會的發展，福利已成為一個公司的載體，當企業想讓員工刻苦工作，肯定需要用這些手段來維持的。
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