彼得蘇
疫情過後，國企既不會大量招人，也不會大幅度裁員，因為疫情對這些企業沒有造成太大的影響。
桃李and素顏
2020年開年，新冠病毒肺炎疫情對中國經濟造成很大壓力，疫情過後，國家會積極推進復工復產，加快恢復經濟發展。國企作為國民經濟的中堅力量，必然會大量招人！
鐵路和電網等基礎建設板塊，必是首選的發展對象。
3月4日，中共中央政治局常務委員會召開會議，研究當前新冠肺炎疫情防控和穩定經濟社會運行重點工作。
會議就強調要選好投資項目，加強用地、用能、資金等政策配套，加快推進國家規劃已明確的重大工程和基礎設施建設。要發力於科技端的基礎設施建設，包括5G基建、特高壓、城際高速鐵路和城際軌道交通、充電樁、大數據中心、人工智能、工業互聯網等方面。
昕雨橙子
國企其實已經很臃腫了。現在很多體制內的單位都是退休一個或者離開一個，明年這個編制就沒有了。這是大勢所趨。
相對較好的單位或者崗位又哪裡會缺人？雖然疫情之後，不少小微企業會面臨倒閉。這是不可避免的。但小微企業的特點就是野火燒不盡，春風吹又生。
戰略角度講，國家加大政策，經濟，宏觀上進行調控。幫助小微企業活下來，長出來。保民生，保就業，保穩定，就是首要目標。
但是這個目標是一個短期目標，和長期的調整壓縮國企央企等體質內臃腫機構，人員是相違背的。
大面積招人也就是飲鴆止渴。
當然以往有過這樣的例子，不是用企業招人保就業。而是興建大中型工程，例如橋樑基建，房屋住所，水利水電，綠化種植等等。通過密集勞動的項目，吸納一部分人。一個工程也就1—2年。
1—2年時間，怎麼樣經濟都恢復了。
結論，別想了，完全沒有大面積招人的動機。而且弊大於利。
九門提督坎震離
疫情應該對國企招聘沒有啥影響，國企的特點就是穩定，不管是經濟好的時候還是不好的時候，員工收入不會差別很大，同時，只要不犯特別嚴重的錯誤，國企輕易也不會裁員，疫情期間，各企業都面臨嚴重經營困難，但是國企也沒有大量裁員，員工數量與往常差不多，即使疫情過去，也不需要大量招人，應該還是會按照正常計劃來招人，也不太可能會大量裁員的，解決社會就業問題，維護社會穩定，也是國企責任嘛。
倔強的小驢兒
一般來說，國企除像正常公司那樣安排生產經營外，還有國企所獨有的社會責任，也就是接納安置社會勞動力，保持社會秩序的責任。受疫情影響，今年很多企業的經營勢必會受到不利影響，出現裁員也就不足為齊了。但國企出現這種情況的可能性微乎其微，這是由上面所說的社會責任決定的。這也是我們總說國企是鐵飯碗的原因所在。但受疫情的影響，國企也不能獨善其身，因此除與醫療醫藥相關的可能會繼續正常或擴招外，其他行業的國企也必然會收縮招聘規模，甚至不招
吹個大氣泡兒
應該會大量招人，疫情下全國停工，給中國的這條經濟發展快車一下子踩了一腳剎車，為了儘快回覆國內經濟，達到預期目標，肯定會進行大規模的基建項目，疫情過後帶動就業，提供大量的勞動崗位，維持國內穩定。
搞發明
國企會正常招人的！放心！只不過時間會延後！按照以往，國家電網每年12月，來年三月！都會招人，今年情況特殊，稍微延遲點！但是提醒下，招生過程可能相對以往，縮短一些。
zx246
國企應該會正常招人，因為疫情期間大多數國企員工都在一線保障各行各業的正常運行。鐵路和電網也不例外。
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駐景揮戈861
作為一名國網職工，我個人認為應該沒什麼變動，雖然今年疫情對各行業都有衝擊，但國企、央企這些公司在這個時候更會肩負起它的社會責任，不會出現太大波動，還是以維穩為主。
咚咚叨叨叨
大量減少，這是大勢所趨不是疫情能改變的。中國私有化進程不可能改變了。國企大部分收縮到產業鏈上游。以後也會讓民企進入。到底國家怎麼發展演化我們老百姓做不了主，最好的辦法是有真本領，比如你是一個財團的大佬去哪個國家定居投資都受歡迎，或者一個頂級科學家哪個國家都會搶你。
大勢不可變變得只能是我們
