人們都說知識改變命運，也確實知識改變了一部分人的命運，但這命運是向好的一面發展，還是向不好的一面發展，這不好說。隨著近幾年貧富差距的增大，拼爹，拼關係，儼然已成為改變命運的最重要和最主要的手段。寒門再難出貴子，讀書無用論，一直被廣泛提起，不絕於耳！
近日一則廁所管理員的招聘啟事火了，不過這也讓千千萬萬想通過知識改變命運的人心寒！3月2日，武漢市人力資源和社會保障局發佈2018年度事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章。簡章顯示，洪山區城市管理委員會公廁管理站要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科。
簡章內容顯示，武漢市人力資源和社會保障局組織事業單位面向社會公開招聘工作人員1521名。其中，區直單位洪山區城市管理委員會公廁管理站的招聘信息如下：
崗位名稱：公廁管理員；
崗位類別：管理；
崗位等級：9；
崗位職責描述：從事全區公廁維護管理等相關工作；
招聘人數：1人(兩個代碼各1人)；
最高年齡：30；
最低學歷：本科；
最低學位：學士；
專業：專業不限。
此外在此次招聘中，部分教師崗位，醫生崗位對最低學歷要求也僅為大專。
3月4日，武漢市洪山區城管委辦公室相關負責人對此回應道，“公廁管理員並不是掃廁所的，主要負責管理。”
公廁管理人員管理公廁是管理什麼呢？又不打掃廁所，難道是管屎尿嗎？難道天天對小便說，哎你不要跑到小便池外面啊，對屎說，哎要記得沖水啊！這技能你確定本科生能行？
也難怪人家說政府機構人員臃腫，連廁所都需要一個打掃，一個管理了，那其他部門可想而知！
1月26日，人社部發言人盧愛紅介紹，2018年的就業形勢從總量上看，壓力依然存在，今年城鎮新成長的勞動力保持在1500萬人以上，其中高校畢業生達到820萬人，是一個歷史新高。大學生人數眾多，且很多大學生高不成低不就，眼高手低，也促成了很多用人單位對學歷的濫要求，動輒就是本科、研究生的，簡直就是對人才的浪費。可是，對於被選擇的對象，大學生又有什麼辦法呢，你拒絕，大把人搶著上！
曾經的天之驕子，今天的廁所管理員，真是令人唏噓！多麼懷念，那一年，一畢業國家就給你安排好工作的日子，而如今一畢業就失業已經成了常態。知識改變命運，曾經多麼激勵人的話，如今還有多少人在說，又還有多少人相信！
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