提起Twitter，相信互聯網圈子的人都不會陌生，能夠進去這樣的企業，意味著今後的職業發展道路都不會太差。最近，一名職場人講訴了自己進入Twitter的面試經歷，筆者整理了一下，在這分享與大家。

這個假期去了趟Twitter面試，跟大家分享一下Twitter的辦公環境和一些體驗。座標美國舊金山的Twitter總部，個人最直接的感覺是國外的互聯網環境相比國內要更開放一點，整個工作氛圍都比較輕鬆自由，自我的可發揮餘地比較大。我先把對Twitter的一些直觀感受和體驗講完，再講很多人都在問的面試問題。

關於福利

Twitter的餐食都是全部免費的，餐廳有4層樓，每層樓都是不同風格的餐食。還設置有專門的休閒吧，這裡你可以自己選好水果過來，有專門的服務人員為你榨成果汁，咖啡也都是有專門的服務人員現磨的。整個辦公環境也都非常的乾淨，讓人感覺在這裡辦公是一件非常舒適的事情。

值得一說的福利也是令我本人很震驚的一個福利，Twitter有hack week，所謂hack week就是這一週大家不用做自己的工作，可以隨意做你想做的東西或者項目，最後可以把自己創新出來的東西自用也可以用來比賽。我去的時間比較巧，剛好趕上了他們的hack week，大概就是10月的第一週。

關於員工

Twitter對於員工的辦公地沒有很大限制，你可以在休閒區的沙發上辦公，甚至你可以坐在食堂邊吃邊辦公，聽朋友說他們組有個人在湖邊租了3個月的房子辦公，說是看湖可以帶來工作靈感哈哈。總之就是很自由，在國內你要卡點上班，甚至有的公司要求著裝必須怎樣怎樣，這些在twitter都是不存在的。但不要以為相對自由就沒有考核哦，他們也是有KPI的考核的，這直接關係到你個人的晉升和漲薪，這一點其實和國內差不多。但twitter比較側重的是員工的創新能力，創新在晉升和漲薪的過程中是加很大分的。

我個人覺得最牛逼的福利....twitter有無限制的年假，理論上來說你可以選擇365天都休假，但當然沒有人會365天都休假。我朋友剛轉崗去舊金山總部的時候，就申請休了2周的年假，當時他還比較忐忑，怕領導不批，沒想到他領導很爽快的同意了，還給我朋友說，她很高興我朋友能很快找到調節自己的方式。

關於面試

twitter面試的隨機性很強。如果讓twitter裡的員工再面一遍，很可能就掛了。所以隨機性必須考慮。除此之外，還有其他一些原因：

（1） 招人季節。招人旺季，會更容易進去；一旦快招滿了，或是已經很少招了，就難，面得好也沒用。有種說法是twitter周5面試成功率很高，但這些個問題，只能靠小道消息或是運氣碰。

（2）學校牌子。明顯CMU等名校的bar是要比普通學校要低的，所以學校牌子不行，面試難度其實就增大了。不要不服，規矩就是這樣，只能適應。

（3）公司牌子。假設有工作經驗的人面試，當前工作也是被考慮的，比如亞馬遜或是startup的等出來的，這公司就會喜歡，微軟之類的也馬馬虎虎，像FB、Google、twitter幾家之間的互相跳，對方更喜歡；就跟國內大廠之間相互跳的，HR一般都喜歡一個樣。

（4）面試twitter，題做出來了，但這並不代表後面的交流就好。因為面試要經過多次，最多的我見過有9面的。所以，我的理解是面試不是純做題，而是對方作為工程師，經過交流，願不願意跟你以後一起工作。在面試中一定要要表達出自己的聰明、謙和、善於解釋和溝通等方面，最後賓主皆歡為最好。這個有時候應屆生很吃虧，還是在校裡的思維那套，而在職場混幾年就容易理解了；

（5）系統設計也非常關鍵。系統設計很坑，屬於難了不會會了不難的類型，一旦進公司，發現簡單得要死；進不去，則很多細節一問就卡住。關鍵是沒有正確答案，所以對求職者的基礎、學習能力、應變能力甚至瞎懵的能力要求很高。

其實個人覺得， 除了名校出身，或是大牛以外，大部分人畢業就面Google、twitter通過面試的概率不是很高。也沒什麼大不了的，積累幾年經驗再面唄。年年來面，總有轉運的時候。