小樓一夜聽春雨2020
你好，來談談我的看法。
首先要說的是，這次疫情，必然會加深人們對公職崗位的青睞。不管是教師，還是醫生，還是公務員，都會有職業優勢。
普通崗位，停了就停了，工資縮水，甚至是被迫離職。到公職人員工資不會停，也不存在離職的問題。尤其是教師，不用像醫生，公職人員一樣衝在一線，沒有感染風險。
所以，疫情過後，肯定會掀起一股報考教師熱浪。但是，我們也要看到，教師也分編制內和聘用制，現在，想進編制內，非常難，關係，銀子，學識都少不了。通用的操作方法是先做聘用制教師，混幾年，把這個系統裡核心人打聽清楚，路子鋪平，然後參加招考，筆試面試。這一系列操作，也決定了不可能有大規模的入編成功。自然也會給這個事情降溫。
最後，說兩點，一是男老師真的很少，越來越少。我認為根源在於早期薪酬（聘用+才入編）太低，另外，男的也很難熬這幾年。男的在畢業後有組建家庭需求，這個收入拉低了男的評分。當然，家庭有背景另說哈！
第二，老師也真不是那麼好當，大家也都是看著人家吃肉，沒看人家捱打。教師每年的任務還是很多的，各種評比，各種檢查，做文件。還有就是辦公室政治，這個系統裡面比一般企業裡更講資格，年資，派系，要混的好，也不是那麼容易。另外，應付家長和熊孩子，也不是簡單的事。要用心去做個好老師，還是很不容易的。
這也是個費腦子的職業，不過總得來說，比企業裡還是輕鬆許多。
也希望有更多有理想的人進這個隊伍，混吃等死的，誤人子弟的就算了吧！
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