贏在高三
看到這個題想到了我同學，國內某大企老總的女兒，大一開始就開豪車，現在在事業單位賺3000多的工資。從我和她的溝通中，我認為千萬級老闆讓子女去事業單位賺3000多工資，有這樣幾個原因：
1.不想兒女重走自己的老路。
我和她同學三年，關係很要好，但從來都沒見過她父親。用她的話來說“忙！”“我爸常說的一句話就是‘我吃了太多苦，絕不會讓我閨女也吃苦’。”同學說，她父親是白手起家，也經歷過傾家蕩產。好在，現在事業成功。但父親卻不希望自己走他的老路，太辛苦。
2.積累事業單位人脈。
同學有個朋友，也是個富二代。因為經常和同學在一起玩兒，對她的這個朋友也比較熟悉。這個朋友走進事業單位目的很單純——積累人脈。“小時候上學時，我爸就告訴我，即便你考不上清華北大，也要能交到考清華北大的朋友。這，都將是你日後的資源。”朋友說，他從小接受到的就是這樣的教育，無論是學習還是工作，都要為日後自己接班奠定基礎。
3.謀一份穩定正經的工作。
同學說，富二代的孩子衣食無憂，沒有生活壓力，更理解不了困苦磨難。他們衣來伸手飯來張口，即便不工作也可以有著很好的生活。然而，人又怎麼能每天都無所事事呢？在富裕的生活條件下，如果富二代的孩子不能有更出色的人生，那至少不應走上歪路。這時，還算體面、穩定的事業單位工作便是不錯的工作。畢竟，開多少工資，甚至於開不開工資，對於他們來說，根本不重要。重要的是，讓他們有事可做，能夠獨立工作，不走歪路。且，這份工作說出去了也不會丟父母的臉。
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