□劉素清 凌潔
鄉村振興戰略是黨的十九大提出的一項重大戰略，報告明確指出，在實施鄉村振興戰略中，要緊扣人才振興這個關鍵點，以人才振興全面促進鄉村振興這個關鍵點。
近年來各級各部門，圍繞這一關鍵點在人、才、物上做了大量工作，投入了不少的資金，但在貫徹落實的過程中也出現一些問題，比如有教室有經費沒學員的情況時有發生。2019年交城縣農業農村部門共組織實施了市下達的950人職業農民培訓和農業部下達的100人的新型職業主體培訓。培訓時間15天，培訓學員不用自己出一分錢，但每次招生學員成了一個難題，甚至有的企業為了完成任務讓人頂替去參加。出現這種情況的原因經瞭解，一是，培訓內容和受訓人員需要有所脫節，二是，培訓地點不接地氣，企業主要管理人員半個月脫離生產企業參加集中學習，難免會影響生產。
山西省人大代表、交城縣新興種豬養殖有限公司總經理高風英
山西省人大代表、交城縣新興種豬養殖有限公司總經理高風英提出如下建議:
一，培訓內容的制定要從農村農民所需來制定，只有這樣受訓人員才能有動力，培訓後才能起到帶動作用。
二，培訓對象要自覺自願去參加，不要帶有政治任務。
三，培訓地點和時間要靈活。最好是專家教授進田間進企業，根據種養加等季節和生產所需適時安排。
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